IV. РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ ЖЮРИ

В состав жюри входят представители органов исполнительной власти, Координационного совета по воспитательной работе со студентами вузов Санкт-Петербурга, Совета ректоров вузов Санкт-Петербурга, работодателей, бизнес-структур, молодежных организаций Санкт-Петербурга и Российской Федерации.

Критерии оценки по коллективным номинациям:

«Вместе дружная семья»

— масштабность проекта;

— массовость проекта;

— активность всех участников в деятельности по реализации проекта.

«На злобу дня»

— решение наиболее острых проблем;

— адекватные средства решения проблемы;

— существенные изменения в сложившейся ситуации.

«Синяя птица»

— наибольшее количество положительных откликов;

— развитие позитивной активности людей;

— совместная социально-значимая деятельность команды.

«Веер инициатив»

— наибольшее количество проектов;

— решение проектами достаточно широкого круга проблем;

— продуктивностью решения проблемы.

«Сотрудничество поколений»

— сотрудничество людей разных поколений;

— разные формы взаимодействия представителей разных поколений;

— удовлетворение участников от взаимодействия друг с другом.

Критерии оценки по индивидуальным номинациям:

«Инициативный организатор»

— умение увидеть и сформулировать проблему;

— умение собрать команду, убедить ее в необходимости решать проблему;

— умение организовать деятельность команды для решения задач проекта;

— умение внести существенный практический вклад в решение выбранной. проблемы.

«Душа команды»

— умение прийти на помощь товарищу в трудной ситуации;

— чувство юмора, умение поддержать дух команды;

— умение разрешить конфликтную ситуацию;

— умение находить индивидуальный подход для взаимодействия с каждым членом команды.

«Креативный деятель»

— творческое и ответственное выполнение порученных заданий;

— умение критически оценивать деятельность команды и собственную деятельность;

— умение вносить коррективы в деятельность по разработке и реализации проекта;

— умение брать на себя инициативу в разных ситуациях.

«PR- менеджер»

— создание привлекательного имиджа команды;

— практическая база для реализации проекта;

— продуктивное взаимодействие команды с социальными партнерами;

— умение найти волонтеров, спонсоров, инвесторов.

«IT-специалист»

— умение работать с различными источниками информации для разработки проекта;

— наличие информационных потоков между участниками проекта;

— умение продуктивно использовать информационные технологии для решения задач проекта;

— популяризация проекта и его результатов в студенческой среде и местном сообществе.

«Журналист»

— умение налаживать контакты с целью получения информации;

— сбор и систематизация информации с использованием различных источников;

— умение создавать интересные для чтения тексты;

— умение анализировать события, выделяя значимые и актуальные факты.

«Фотограф»

— умение грамотно организовать фотосъемку (освещение, композиция и т.д.);

— умение «подловить» интересные моменты и запечатлеть их на фотографии;

— продуктивное взаимодействие с фотографируемыми;

— умение оперативно действовать при подготовке к фотоотчёту.

Критерии оценки по специальным номинациям:

«Герценовский пеликан»

— наиболее интересная организация вузовского (регионального) этапа конкурса;

— участие в конкурсе наибольшего количества студентов;

«Зрительские симпатии»

Победителем признается команда, набравшая наибольшее количество голосов во время публичной презентации-защиты проектов.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: