Распределение и использование прибыли

Прибыль выступает основным источником финансирования, развития организации, социальных гарантий трудового коллектива, материального стимулирования работников.

Общим для всех организаций, независимо от форм собственности является распределение прибыли согласно действующему законодательству, уставу и коллективному договору, на следующие цели:

Фонд накопления: создается для финансирования развития организации, на финансирование капитальных вложений, модернизацию оборудования, реконструкцию, приобретение оборудования. Погашение расходов, связанных с выпуском и распространением акций, облигаций и др. ценных бумаг на финансирование оздоровит и культурно-просветительной работы и т.д.

Фонд потребления: содержит средства, направленные на осуществление мероприятий по развитию социальной сферы и материальному поощрению работников. Средства направляются на следующие цели:

---выплату единовременных вознаграждений по итогам работы за год

---выплату пособий

---оплату проезда

---выдачу беспроцентных ссуд

---единовременное поощрение работников

---установление трудовых и социальных льгот

---выплату дивидендов, % акциям и др. ценным бумагам.

Резервный фонд: предназначен для покрытия непроизводительных потерь и убытков, покрытия балансового убытка предприятия за отчетный год, а также выплат дивидендов участникам предприятия при отсутствии или недостаточности для этих целей прибыли отчетного года.

Размер фондов жестко не регламентируется за исключением отдельных направлений использования, которые устанавливаются в учредительных документах. По каждому фонду составляется смета расходования средств фондов по различным направлениям, утверждается собранием трудового коллектива, подписывается профсоюзными представителями.

На размер прибыли и R влияют 2группы факторов:

1.Внешние - Ур развития экономики страны, природные (климатич), транспортные условия, тарифы на услуги, ТН, скидки, изменение цен на сырье, топливо, материалы и т.д. и др. факторы.

2.Внутренние - результаты КД, эффективность заключения сделок, V, состав, структура т/об, эффективность использования основных и оборотных средств, УрТН, ДР, УрРР, производительность труда и др. факторы.

К резервам роста прибыли и R можно отнести:

--рост т/об

--ускорение т/оборачиваемости и оборачиваемости оборотных ср-в

--повышение эффективности затрат живого труда

--сокращение ИО

--рост производительности труда

--рост эффективности использования торгов S и т.д.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: