ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Раскройте сущность и принципы организации оплаты труда.Организация оплаты труда включает в себя: нормирование труда, тарифную систему, формы и системы оплаты труда, надбавки и доплаты к заработной плате. Основные принципы организации оплаты труда: 1. Объективность – реальный учёт вклада работника в общие результаты труда коллектива. 2. Комплексность – взаимосвязь всех элементов организации оплаты труда, использование всех имеющихся форм поощрения качественного труда работников. 3. Оплата труда на уровне, обеспечивающем воспроизводство рабочей силы и создание условий для роста индивидуальной з/п за счёт трудовых усилий работников. 4. Дифференциация оплаты труда с учётом характера, содержания, сложности, интенсивности и эффективности труда. 5. Учёт общих условий труда и отдыха и др. специфических особенностей, характерных для отдельных отраслей народного хозяйства. 6. Равная оплата за равный труд.Обеспечение роста з/п при снижении её расходов на единицу продукции или товарооборота и повышение гарантированности выплаты за счёт улучшения результатов деятельности торгового предприятия. 7. Соизмерение темпов роста заработной платы и производительности труда и обеспечение опережающего роста производительности труда. 8. Гибкость и оперативность. 9. Простота и доступность. 10. Учёт мнения коллектива при организации оплаты труда на предприятии, особенно при распределении премий и надбавок. Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|