II. Задачи Конкурса

2.1. Выявление лучших коллективных договоров, положения которых превосходят и развивают нормы и положения республиканского соглашения, отраслевого, территориального соглашений, обеспечивая достойную заработную плату, занятость работников, профессиональный рост, условия и охрану труда, социальные льготы, гарантии и компенсации работникам.

2.2. Повышение роли коллективного договора в регулировании социально-трудовых, экономических и профессиональных отношений, в осуществлении защиты прав работников, усилении мотивации профсоюзного членства.

2.3. Активизация работы профсоюзных организаций в совершенствовании переговорного процесса по заключению коллективных договоров.

2.4. Повышение активности и заинтересованности работодателей в договорном регулировании социально-трудовых отношений, направленном на повышение эффективности образовательных организаций, достижение высокой результативности, восстановление стимулирующей роли заработной платы, развитие педагогического потенциала.

2.5. Создание условий, обеспечивающих сохранение здоровья и защиту жизни работающих, обеспечение дополнительных гарантий социально-трудовых прав работников образования через коллективные договоры.

2.6. Расширение сферы действия коллективных договоров, распространение положительного опыта работы первичных профсоюзных организаций по согласованию интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений.

2.7. Информационное обеспечение и гласность при заключении, выполнении условий и подведении итогов коллективных договоров.

2.8. Стимулирование процесса коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений работников и работодателей организаций в соответствии с оптимальными параметрами социального партнерства.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: