НАЧНИТЕ С ПОИСКА НАДЛЕЖАЩЕГО МЕСТА ДЛЯ СЕБЯ

Прямо сейчас вы можете быть не в состоянии расставить других по нужным местам. Возможно, вы задаете себе вопрос: "Как мне найти над­лежащее место для себя?". Если это так, то воспользуйтесь предлагае­мыми ниже рекомендациями.

Будьте уверены в себе. Мой друг Вейн Шмидт говорит: "Никакое ко­личество личной компетенции не компенсирует личную неуверен­ность". Если вы позволите чувству неуверенности овладеть вами, то вы не сможете проявить гибкость и желание изменить себя. А для роста вы должны стремиться к изменениям.

Познайте себя. Вы не сможете отыскать для себя надлежащего ме­ста, если не будете знать свои сильные и слабые места. Проводите время над обдумыванием и выяснением своих способностей. Обра­титесь за помощью к другим для получения обратной связи. Делай­те все необходимое для удаления "белых пятен".

Доверяйте вашему руководителю. Хороший руководитель поможет вам начать движение в нужном направлении. Если вы не доверяете своему руководителю, то обратитесь за помощью к другому или пе­рейдите в другую команду.

Старайтесь представить большую картину. Ваше место в команде оправдано только в контексте видения большой картины. Если ва­шим единственным мотивом в нахождении надлежащего места яв­ляется получение личной выгоды, то ваши слабые мотивы могут не позволить вам обнаружить то, к чему вы стремитесь.

Полагайтесь на собственный опыт. Когда речь заходит о надлежа­щем месте, то единственным критерием оценки правильности выбора является по­пытка опробовать то, что считается правиль­ным, и учет провалов и успехов. Когда вы уясните, для чего вы были созданы, ваше сердце запоет. Оно скажет: "Нет места по­добного этому вблизи этого места, поэтому — это мое место!".

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: