Права и обязанности Сторон. Об организации практики студентов

Об организации практики студентов

г. Екатеринбург "____" _____________20____ г.

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уральский государственный университет физической культуры» в лице директора Екатеринбургского филиала Сазонова Игоря Юрьевича, действующего на основании Доверенности и Положения, с одной стороны, именуемое в дальнейшем «Университет» и ____________________________________________________, в лице ______________________________________________________, действующего(ей) на основании ______________________, именуемая в дальнейшем «Организация», с другой стороны, далее – Стороны, руководствуясь действующим в Российской Федерации законодательством о высшем профессиональном образовании, государственными образовательными стандартами и другими нормативными актами и, исходя из взаимной заинтересованности в подготовке специалистов по специальности/направлению 034400 Адаптивная физическая культура (физическая реабилитация), договорились и заключили настоящий Договор о нижеследующем:

Предмет Договора

1.1. Целью настоящего Договора является организация практики студентов Университета, обучающихся по _ очной и заочной _ форме обучения, направленной на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами Университета профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов.

1.1.1. Настоящий Договор заключается в научно-практических, некоммерческих целях, в его рамках недопустимы имущественные отношения и обязательства. Договор не может служить средством обогащения. Исполнение Договора не может противоречить основным целям деятельности и задачам сторон.

1.2. Организация предоставляет место для прохождения практики студентам, а Университет направляет студентов с целью прохождения практики.

1.3. Организация является местом ознакомления студентов с управленческими и организационными процессами.

1.4. Продолжительность ежедневной занятости при прохождении практики в Организации устанавливается в соответствии с требованиями Университета.

1.5. С момента направления студентов в Организацию на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка, действующие в Организации.

Студенты, проходящие практику в Организации, несут полную материальную ответственность за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также в результате совершения преступления или административного проступка.

Права и обязанности Сторон

2.1. Университет обязуется:

2.1.1. За месяц до начала практики представить Организации всю необходимую информацию:

- рабочую программу проведения практики;

- календарные графики прохождения практики с учетом учебных планов Университета;

- ориентировочные списки Практикантов с указанием фамилии, имени, отчества студентов, специальности обучения, сроков прохождения практики, а так же с указанием данных о руководителях практики (Ф.И.О., контактные телефоны) указанных в списке студентов от Университета;

2.1.2. Руководствуясь учебными планами и программами для подготовки квалифицированных специалистов, направить для прохождения практики в Организацию студентов, согласно ранее представленным документам и закрепленной в дополнительном соглашении численной квоте.

2.1.3. Назначить руководителя (руководителей) практики и обеспечить методическое руководство практикой студента.

2.2. Организация обязуется:

2.2.1. Создать условия для высококачественного ознакомления Практикантов с профессиональными знаниями, умениями и навыками.

2.2.2. Предоставить для Практикантов, в соответствии со списком, оснащенные соответственно профессии (специальности) места для изучения, обеспечить заданиями, документацией (кроме документов для служебного пользования).

2.2.3. Ознакомить Практиканта с правилами внутреннего трудового распорядка Организации, а также проводить для него вводный, первичный и текущий инструктаж по правилам документооборота, охраны труда, безопасности и санитарно-гигиеническим нормам.

2.2.4. Обо всех случаях нарушения студентами дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка сообщать в Университет.

2.2.5. Предоставлять Практикантам на период практики доступ к информации в объемах, необходимых для выполнения практикантами заданий, за исключением информации для служебнорго пользования.

2.2.7. Не допускать привлечение Практикантов к работам, не предусмотренным программой практики и не имеющим отношение к специальности студентов.

2.2.8. Назначить квалифицированных специалистов для руководства практикой в подразделениях Организации.

2.2.9. По окончании практики предоставить характеристику в письменном виде руководителям практики от Университета о работе каждого Практиканта и качестве подготовленного им отчета.

2.2.10. При условии успешного выполнения программы производственной практики предоставить возможность трудоустройства студенту после окончания вуза при наличии вакантных мест.

2.3. Организация имеет право:

2.3.1. Требовать от Практикантов соблюдения режима конфиденциальности, принятого в Организации.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: