Ожидаемые результаты. Молодежный кадровый резерв системы образования города Москвы

Молодежный кадровый резерв системы образования города Москвы

«Название»

Предполагаемая дата реализации: «».

Целевая аудитория:

Руководитель проекта:

(ФИО, ВУЗ, курс)

Телефон:

E-mail:

Проектная группа:

(ФИО, ВУЗ, курс, тел.)

Аннотация проекта

Аннотация проекта представляет собой пресс-релиз Вашего проекта. В аннотации важно ответить на вопросы, что, где и когда будет сделано, а также описать то, что будет достигнуто в итоге! (объем не более 0,5 стр)

Актуальность проекта

Актуальность проекта – это в первую очередь исследование истории вопроса, связанного с проектом. В актуальности важно обозначить проблему и прописать, почему именно Ваш проект направлен на ее решение. Актуальность – это резюме итогов исследования по выбранной проблематике. (объем не более 1 стр.)

Цели и задачи проекта

Цели и задачи всегда ставятся по технологии SMART!

Соответственно они должны быть максимально конкретными, измеримыми, реалистичными, достижимыми и определенными во времени.

Цель у проекта должна быть преимущественно одна, задач может быть от 3-х до 7-ми.

Описание проекта

Описание проекта представляет собой пошаговое изложение Ваших действий. В описании указываются максимально все приложения, кторые имеют отношения к Вашему проекту(сценарии, программы и т.д.) Описание самый развернутый блок, который полностью описывает Вашу деятельность по реализации проекта. Описание лучше всего разделить на 4 этапа: подготовительный, реализации, подведения итогов, перспективы. (Объем не менее 1 стр.)

Рабочий план реализации

Тренируемся в составлении организационного плана!(от 5 и более мероприятий)

Ожидаемые результаты

Ожидаемые результаты должны соотносится с целями, которые Вы поставили! Результаты должны быть разделены на количественные(то, что можно посчитать) и качественные(то, что нельзя посчитать, но тем не менее является результатом проекта)

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: