Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






Участники образовательных отношений




 

3.1. Участниками образовательных отношений являются учащиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних учащихся, педагогические работники, руководящие и иные работники РИТМа.

3.2. Правила приёма граждан в РИТМ определяются РИТМом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В РИТМ принимаются все желающие дети, проживающие на территории муниципального образования поселок Пангоды, в возрасте от 5 до 18 лет; в группы по подготовке детей к школе принимаются обучающиеся не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья. Возможен приём в РИТМ с более раннего возраста (но не ранее трёх лет) при наличии специальных адаптированных образовательных программ и условий осуществления образовательной деятельности, соответствующего возрасту учащихся, по согласованию с Учредителем.

Приём детей в РИТМ осуществляется на основании заявления родителей (законных представителей).

Приём заявлений и зачисление учащихся производится РИТМом в течение всего календарного года.

В учебные объединения 2-го и последующих лет обучения возможен приём новых учащихся с соответствующим уровнем подготовки.

Приём детей из семей беженцев и вынужденных переселенцев может осуществляться на основании записи детей в паспорте родителей (законных представителей) и письменного заявления с указанием адреса фактического проживания, без учета наличия или отсутствия регистрационных документов. Иностранные граждане, проживающие на территории муниципального образования п.Пангоды, принимаются в РИТМ на общих основаниях.

Гражданам может быть отказано в приёме только при превышении предельной численности учебных групп, установленной законодательством и лицензией.

Приём детей в РИТМ оформляется приказом директора РИТМа.

При приеме учащихся РИТМ обязан ознакомить их и (или) родителей (законных представителей) с документами, установленными в п.7.1. настоящего Устава.

3.3. Права и обязанности учащихся, родителей (законных представителей), работников определяются настоящим Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка, Правилами поведения учащихся, иными локальными нормативными актами РИТМа.

3.4. Учащимся предоставляются права на:

ü предоставление условий для обучения с учетом особенностей их психофизического развития и состояния здоровья, в том числе получение социально-педагогической и психологической помощи, бесплатной психолого-медико-педагогической коррекции;

ü обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределах осваиваемой образовательной программы в порядке, установленном локальными нормативными актами;

ü зачет РИТМом, в установленном им порядке результатов освоения учащимися учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики, дополнительных образовательных программ в других организациях, осуществляющих образовательную деятельность;

ü уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;

ü свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

ü каникулы - плановые перерывы при получении образования для отдыха и иных социальных целей в соответствии с законодательством об образовании и календарным учебным графиком;

ü перевод для получения образования по другой форме обучения в порядке, установленном законодательством об образовании;

ü перевод в другую образовательную организацию;

ü участие в управлении РИТМом в порядке, установленном настоящим Уставом;

ü ознакомление со свидетельством о государственной регистрации, с настоящим Уставом, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, с учебной документацией, другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности в РИТМе;

ü обжалование актов образовательной организации в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

ü бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами, учебной, производственной базой РИТМа;

ü развитие своих творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах, физкультурных мероприятиях, спортивных мероприятиях, в том числе в официальных спортивных соревнованиях, и других массовых мероприятиях;

ü опубликование своих работ в изданиях РИТМа на бесплатной основе;

ü поощрение за успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной, научной, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности;

ü посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в РИТМе и не предусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативными актами;

ü участие в общественных объединениях, в том числе в профессиональных союзах, созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также на создание общественных объединений учащихся в установленном федеральным законом порядке;

ü бесплатное пользование учебниками, учебными пособиями, средствами обучения и воспитания в соответствии с законодательством Российской Федерации;

ü иные академические права, предусмотренные Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, локальными нормативными актами.

Учащимся могут предоставляться меры социальной поддержки и стимулирования, которые установлены федеральными законами, законами Ямало-Ненецкого автономного округа, а также предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, правовыми актами Администрации муниципального образования Надымский район, локальными нормативными актами.

Привлечение учащихся без их согласия и несовершеннолетних учащихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

3.5. Учащиеся обязаны:

ü добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;

ü выполнять требования Устава РИТМа, правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;

ü заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;

ü уважать честь и достоинство других учащихся и работников РИТМа, не создавать препятствий для получения образования другими учащимися;

ü бережно относиться к имуществу РИТМа;

ü выполнять другие обязанности, установленными федеральными законами, договором об образовании (при его наличии).

Дисциплина в РИТМе поддерживается на основе уважения человеческого достоинства учащихся и педагогических работников. Применение физического и (или) психического насилия по отношению к учащимся не допускается.

3.6. Учащимся РИТМа запрещается:

- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

- использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;

- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

За неисполнение или нарушение настоящего Устава, правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к учащимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, отчисление из РИТМа.

Меры дисциплинарного взыскания не применяются к учащимся с ограниченными возможностями здоровья (с задержкой психического развития и различными формами умственной отсталости).

Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к учащимся во время их болезни, каникул.

При выборе меры дисциплинарного взыскания РИТМ должен учитывать тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен, предыдущее поведение учащегося, его психофизическое и эмоциональное состояние, а также мнение советов учащихся, советов родителей.

Учащийся, родители (законные представители) несовершеннолетнего учащегося вправе обжаловать в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений меры дисциплинарного взыскания и их применение к учащемуся.

Порядок применения к учащимся и снятия с учащихся мер дисциплинарного взыскания устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Учащиеся могут быть отчислены из РИТМа в следующих случаях:

- при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья, препятствующего дальнейшему обучению;

- прекращения занятий по собственной инициативе;

- в связи с выбытием за пределы муниципального образования;

- по достижении возраста 18 лет;

- исключения, в случае совершения учащимся неоднократных и грубых нарушений Устава РИТМа.

Отчисление оформляется приказом директора РИТМа. Приказ об отчислении доводится до сведения родителей (законных представителей).

3.7. Родители (законные представители) несовершеннолетних учащихся имеют право:

ü выбирать организации, осуществляющие образовательную деятельность, язык, языки образования, факультативные и элективные учебные предметы, курсы, дисциплины (модули) из перечня, предлагаемого РИТМом;

ü знакомиться с настоящим Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, с учебно-программной документацией и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности;

ü знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями, а также с оценками успеваемости своих детей;

ü защищать права и законные интересы учащихся;

ü получать информацию о всех видах планируемых обследований (психологических, психолого-педагогических) учащихся, давать согласие на проведение таких обследований или участие в таких обследованиях, отказаться от их проведения или участия в них, получать информацию о результатах проведенных обследований учащихся;

ü принимать участие в управлении РИТМом, в форме, определяемой настоящим Уставом;

ü высказывать свое мнение относительно предлагаемых условий для организации обучения и воспитания детей;

ü иные права родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся устанавливаются федеральными законами, договором об образовании (при его наличии).

Родители (законные представители) несовершеннолетних учащихся имеют преимущественное право на обучение и воспитание детей перед всеми другими лицами.

3.8. Родители (законные представители) несовершеннолетних учащихся обязаны:

ü соблюдать правила внутреннего распорядка РИТМа, требования локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий учащихся, порядок регламентации образовательных отношений между РИТМом и учащимися и (или) их родителями (законными представителями) и оформления возникновения, приостановления и прекращения этих отношений;

ü уважать честь и достоинство учащихся и работников РИТМа.

ü иные обязанности родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся устанавливаются федеральными законами, договором об образовании (при его наличии).

За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных федеральными законами родители (законные представители) несовершеннолетних учащихся несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

3.9. В целях защиты своих прав учащиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних учащихся самостоятельно или через своих представителей вправе:

Ø направлять в органы управления РИТМа обращения о применении к работникам РИТМа, нарушающим и (или) ущемляющим права учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся, дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению указанными органами с привлечением учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся;

Ø обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника;

Ø использовать не запрещенные законодательством Российской Федерации иные способы защиты прав и законных интересов.

3.10. Педагогические и иные работники принимаются на работу в РИТМ в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, иным законодательством Российской Федерации.

На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтверждённую документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности в РИТМе не допускаются лица:

· лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

· имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства а также против общественной безопасности;

· имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

· признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

· имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

При приёме на работу администрация РИТМа знакомит принимаемого работника под роспись помимо документов, предусмотренных пунктом 7.1. настоящего Устава с коллективным договором учреждения, Правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями и иными локальными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.

Отношения работника и администрации РИТМа регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

3.11. Педагогические работники пользуются следующими академическими правами и свободами:

ü свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность;

ü свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;

ü право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины (модуля);

ü право на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании;

ü право на участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ;

ü право на осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;

ü право на бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, а также доступ в порядке, установленном локальными нормативными актами РИТМа к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, музейным фондам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности, необходимым для качественного осуществления педагогической, научной или исследовательской деятельности в РИТМе;

ü право на бесплатное пользование образовательными и методическими услугами РИТМа, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации или локальными нормативными актами;

ü право на участие в управлении РИТМом в том числе в коллегиальных органах управления, в порядке, установленном настоящим Уставом;

ü право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности РИТМа, в том числе через органы управления и общественные организации;

ü право на объединение в общественные профессиональные организации в формах и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации;

ü право на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

ü право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.

Академические права и свободы, указанные в настоящем пункте, должны осуществляться с соблюдением прав и свобод других участников образовательных отношений, требований законодательства Российской Федерации, норм профессиональной этики педагогических работников, закрепленных в локальных нормативных актах РИТМа.

Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии:

ü право на сокращенную продолжительность рабочего времени;

ü право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

ü право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;

ü право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

ü право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

ü право на предоставление педагогическим работникам, состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, вне очереди жилых помещений по договорам социального найма, право на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда;

ü иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные федеральными законами и законодательными актами Ямало-Ненецкого автономного округа.

3.12. Педагогические работники обязаны:

Ø осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемого учебного предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;

Ø соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

Ø уважать честь и достоинство учащихся и других участников образовательных отношений;

Ø развивать у учащихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у учащихся культуру здорового и безопасного образа жизни;

Ø применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;

Ø учитывать особенности психофизического развития учащихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;

Ø систематически повышать свой профессиональный уровень;

Ø проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;

Ø проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;

Ø проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

Ø соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего трудового распорядка.

3.13. Иные работники РИТМа имеют право на:

· на участие в управлении РИТМом в том числе в коллегиальных органах управления, в порядке, установленном настоящим Уставом;

· получение гарантий, льгот и компенсаций, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа и правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования Надымский район;

· защиту своей профессиональной чести и достоинства.

Работники РИТМа обязаны:

- соблюдать настоящий Устав, трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию.

3.14. За неисполнение без уважительных причин настоящего Устава, правил внутреннего трудового распорядка и обязанностей к педагогическим и иным работникам применяются меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

3.15. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников РИТМа, определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами РИТМа, трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями трудового законодательства и с учетом особенностей, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

3.16. Оплата труда работников РИТМа осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа и правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования Надымский район.

РИТМ, в пределах выделенных бюджетных ассигнований, устанавливает заработную плату работникам, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования.

 

Управление РИТМом

 

4.1. Управление РИТМом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

4.2. В компетенцию Учредителя входит:

- назначение или освобождение от должности директора РИТМа, заключение, изменение или расторжение с ним трудового договора;

- утверждение Устава РИТМа, изменений и дополнений к нему;

- в пределах своей компетенции – создание, реорганизация, ликвидация РИТМа, изменение типа и вида РИТМа;

- обеспечение содержания зданий и сооружений РИТМа, обустройство прилегающих к нему территорий;

- создание условий для содержания детей в РИТМе;

- осуществление контроля за деятельностью РИТМа в соответствии с федеральными законами, законами Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальными правовыми актами;

- в пределах своей компетенции и в соответствии с действующим законодательством - принятие актов, относящихся к деятельности РИТМа;

- исполнение других прав и обязанностей, предусмотренных действующим законодательством, настоящим Уставом, договором о взаимоотношениях РИТМа и Учредителя.

4.3. Управление РИТМом осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Единоличным исполнительным органом является директор РИТМа.

В РИТМе формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Педагогический совет, Попечительский совет, Общее собрание трудового коллектива.

В целях учета мнения учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся и педагогических работников по вопросам управления РИТМом и при принятии РИТМом локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся и педагогических работников в РИТМе:

- создаются Совет учащихся;

- действуют профессиональные союзы работников РИТМа.

4.4. В целях рассмотрения основных вопросов организации образовательной деятельности, её развития и совершенствования, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников, внедрения в практику достижений педагогической науки и передового педагогического опыта, в РИТМе действует Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников РИТМа.

Педагогический совет:

- утверждает программу развития и образовательные программы РИТМа;

- утверждает авторские и модифицированные программы педагогических работников;

- обсуждает и утверждает план работы и анализ деятельности РИТМа, в том числе учебные планы, локальные нормативные акты РИТМа (Правила поведения учащихся и т.д.);

- организует работу по повышению профессиональной квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

- принимает решения об исключении учащихся из РИТМа;

- принимает решения о переводе учащихся на следующий год обучения, оставления учащегося на повторное обучение в той же учебной группе;

- принимает решения о формах поощрения и взыскания учащихся;

- устанавливает численный состав учебных групп;

- принимает решения о сотрудничестве РИТМа с организациями, учреждениями, учебными заведениями по вопросам учебно-воспитательной работы РИТМа;

- объединяет усилия педагогического коллектива в квалифицированном кадровом и научно-методическом обеспечении образовательной деятельности;

- даёт оценку деятельности членов педагогического коллектива, представляет их к поощрению;

- ходатайствует о награждении педагогических работников РИТМа государственными и ведомственными наградами;

- подводит итоги образовательной деятельности, анализирует результаты деятельности педагогического коллектива;

- решает вопросы по развитию и совершенствованию образовательной деятельности;

- принимает решения по другим вопросам деятельности РИТМа, предусмотренные настоящим Уставом или локальными нормативными актами РИТМа.

Педагогический совет в РИТМе осуществляет методическую работу, с этой целью он:

- разрабатывает стратегию всей научно-методической работы в РИТМе;

- осуществляет экспертные функции уровня профессиональной компетенции педагогов, планов работы и другой нормативно-распорядительной документации;

- разрабатывает технологию повышения профессионального мастерства педагогических работников РИТМа;

- осуществляет мониторинг обученности, развитости, воспитанности учащихся.

Председателем Педагогического совета является директор РИТМа. Педагогический совет избирает из своего состава секретаря. Секретарь работает на общественных началах.

Педагогический совет РИТМа созывается председателем по плану, но не реже 4 раз в год. Время, место и повестка дня заседания Педагогического совета сообщаются педагогическим работникам не позднее, чем за две недели до его проведения. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее 1/3 педагогических работников РИТМа или по требованию председателя Педагогического совета.

Заседания Педагогического совета являются правомочными, если на них присутствовало не менее 2/3 педагогических работников РИТМа, а решение считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих педагогических работников. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.

Процедура голосования определяется Педагогическим советом.

В необходимых случаях на заседание Педагогического совета РИТМа могут приглашаться представители общественных организаций, других образовательных организаций, представители иных юридических лиц, представители Попечительского совета, родители (законные представители) учащихся, учащиеся и другие лица. Необходимость их приглашения определяется председателем Педагогического совета.

Решения Педагогического совета реализуются приказами директора РИТМа. Заседания и решения Педагогического совета протоколируются. Протоколы подписываются председателем и секретарём Педагогического совета. Нумерация протоколов ведётся от начала учебного года. Протоколы заседаний и решений хранятся в делопроизводстве.

Решения Педагогического совета являются обязательными для педагогического коллектива РИТМа, а в иных случаях и для других участников образовательных отношений.

4.5. Попечительский совет является добровольным объединением заинтересованных лиц, созданным для содействия внебюджетному финансированию РИТМа и оказания ему организационной, консультативной и иной помощи. В состав Попечительского совета могут входить представители государственных органов, органов местного самоуправления и организаций различных форм собственности, родители (законные представители) учащихся и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии РИТМа.

Число членов Попечительского совета является произвольным.

Осуществление членами Попечительского совета своих функций производится на безвозмездной основе.

На своём заседании простым большинством голосов члены Попечительского совета избирают председателя Попечительского совета и секретаря со сроком полномочий на 1 год.

Заседания Попечительского совета проводятся по мере необходимости, но не реже 2-х раз в год, а также могут созываться по требованию не менее 1/2 членов Попечительского совета, председателя Попечительского совета или директора РИТМа.

Заседание Попечительского совета является правомочным, если в нём участвует не менее 2/3 его членов, а решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 1/2 от списочного состава Попечительского совета.

Заседания и решения Попечительского совета оформляются протоколом, который подписывается его председателем и секретарём.

Решения Попечительского совета, принятые в пределах его полномочий, доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.

Каждый родитель (законный представитель) учащихся РИТМа и иные лица, вносившие добровольные финансовые пожертвования, вправе получать полную информацию о доходах и расходах Попечительского совета.

Попечительский совет:

· содействует в организации и совершенствовании образовательной деятельности, привлекает внебюджетные средства для её обеспечения и развития;

· определяет направления, формы, размер и порядок использования внебюджетных средств РИТМа, в том числе на поддержку и стимулирование одаренных учащихся и детей с ограниченными возможностями здоровья;

· осуществляет контроль за использованием целевых взносов и добровольных пожертвований юридических и физических лиц на нужды РИТМа;

· вносит на рассмотрение Общего собрания трудового коллектива предложения об изменении и дополнении Устава РИТМа;

· заслушивает отчёты о работе директора РИТМа, а при необходимости его заместителей, педагогических работников;

· содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников РИТМа;

· участвует в распределении средств из Фонда надбавок и доплат, вносит предложения о стимулировании работников РИТМа в Комиссию по распределению Фонда надбавок и доплат;

· содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий;

· содействует совершенствованию материально-технической базы РИТМа, благоустройству его помещений и территории.

· осуществляет иные полномочия, предусмотренные настоящим Уставом или локальными нормативными актами РИТМа.

4.6. Трудовой коллектив составляют все работники РИТМа. Полномочия трудового коллектива РИТМа осуществляются Общим собранием трудового коллектива.

Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нём присутствует не менее половины списочного состава работников РИТМа.

Общее собрание трудового коллектива избирает из своего состава председателя, ведущего заседания и секретаря, ведущего протокол заседания.

Общее собрание трудового коллектива РИТМа собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Внеочередные заседания Общего собрания трудового коллектива проводятся по требованию не менее 1/3 работников РИТМа, председателя Общего собрания трудового коллектива или директора РИТМа.

Решения Общего собрания трудового коллектива принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников.

Процедура голосования определяется Общим собранием трудового коллектива.

Заседания и решения Общего собрания трудового коллектива оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем.

К компетенции Общего собрания трудового коллектива РИТМа относятся:

Ø утверждение Правил внутреннего трудового распорядка, Положения о Фонде надбавок и доплат работникам РИТМа и др.;

Ø принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

Ø принятие Устава РИТМа, изменений и дополнений к нему;

Ø заслушивание отчётов администрации РИТМа;

Ø определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов;

Ø обсуждение поведения или отдельных поступков членов коллектива РИТМа и принятие решения о вынесении общественного порицания в случае виновности;

Ø принятие решений о поощрении и награждении членов трудового коллектива.

4.7. Непосредственное управление РИТМом осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый и освобождаемый от должности Учредителем. С директором РИТМа в соответствии с законодательством Российской Федерации может заключаться срочный трудовой договор, срок действия которого определяется соглашением сторон.

По решению Учредителя на замещение должности директора РИТМа может быть проведен конкурс

Должностные обязанности директора РИТМа не могут исполняться по совместительству. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью РИТМа на основе единоначалия.

Директор РИТМа:

- планирует и организует образовательную деятельность, осуществляет контроль за её ходом и результатами, отвечает за качество и эффективность работы РИТМа в целом;

- без доверенности действует от имени РИТМа, представляет его интересы во взаимоотношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, учреждениями, предприятиями, иными юридическими и физическими лицами;

- распоряжается имуществом РИТМа и обеспечивает рациональное использование финансовых средств, в порядке и пределах, предусмотренных настоящим Уставом и действующим законодательством;

- заключает договоры, в том числе трудовые договоры, выдает доверенности от имени РИТМа;

- издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для выполнения всеми учащимися и работниками РИТМа;

- осуществляет приём на работу, расстановку и увольнение кадров, распределяет должностные обязанности, определяет учебную нагрузку, несет ответственность за уровень квалификации работников;

- несёт ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательной деятельности;

- несёт ответственность перед учащимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом) и настоящим Уставом;

- организует платные услуги в соответствии с интересами детей и запросами родителей (законных представителей);

- создаёт условия для творческого роста педагогических работников РИТМа, применения ими передовых форм, методов обучения и воспитания, осуществления педагогических экспериментов;

- обеспечивает выполнение работниками РИТМа настоящего Устава, Правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, требований охраны труда и техники безопасности;

- решает иные вопросы, не отнесенные к компетенции иных органов самоуправления РИТМа.

4.8. В рамках структуры детского самоуправления в РИТМе действует Совет учащихся. Совет учащихся создается на основании выборов сроком на I год и состоит из 7-9 человек. Заседание Совета учащихся проводится I раз в месяц.

Руководство деятельностью Совета учащихся осуществляет президент, избираемый открытым голосованием на первом заседании. На первом заседании избираются заместители президента Совета учащихся, ответственные за работу пресс-центра, за проведение коллективных творческих дел, культуру, дисциплину и порядок в РИТМе. Члены Совета учащихся избираются на собраниях детских объединений. Заседание Совета учащихся проводится, если присутствуют не менее пяти его членов.

Решение является принятым, если за него проголосовали не менее двух третей присутствующих членов. Решения совета учащихся обязательны для выполнения всеми учащимися РИТМа. Координирует деятельность Совета учащихся со стороны педагогического коллектива педагог-организатор.

Компетенция Совета учащихся:

· представляет интересы учащихся в общем самоуправлении РИТМа;

· организует учащихся на выполнение решений Совета учащихся;

· несет ответственность за выполнение порученного дела учебным группам, студиям и т.д.;

· проводит различные культурно-массовые мероприятия вместе с членами педагогического коллектива;

· участвует в разрешении конфликтов между педагогическими работниками и учащимися;

· вносит на рассмотрение других органов управления РИТМа рекомендации и решения по организации образовательной деятельности.

 






Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных