ТОР 5 статей:
Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия
Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века
Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка
Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы
КАТЕГОРИИ:
- Археология
- Архитектура
- Астрономия
- Аудит
- Биология
- Ботаника
- Бухгалтерский учёт
- Войное дело
- Генетика
- География
- Геология
- Дизайн
- Искусство
- История
- Кино
- Кулинария
- Культура
- Литература
- Математика
- Медицина
- Металлургия
- Мифология
- Музыка
- Психология
- Религия
- Спорт
- Строительство
- Техника
- Транспорт
- Туризм
- Усадьба
- Физика
- Фотография
- Химия
- Экология
- Электричество
- Электроника
- Энергетика
Взаимодействие людей в профессиональной общности
Табл. 9
| Стороны проф-ной среды | Предметная сторона профессиональной среды | Социально- психологическая сторона профессиональной среды | ||||||||||
| Уровни профессиональной общности | ||||||||||||
| Объективные характеристики взаимодействия, не зависящие от человека | Восприятие людьми друг друга в труде | Общение членов профессиональной общности | Совместная деятельность | Психологические качества группы как субъекта труда | Психологические качества, необходимые человеку для включения в профессиональную общность | |||||||
| предмет, объект труда | средства, орудия | Операции, действия (одноврем. паралл„ последоват. сопричаст.) | формальная иерархическая структура организации | мотив | операц. | мотив | операц. | мотив | операц. | |||
| Смыслы, мотивы, цели восприятия | Способы восприятия | Смыслы, мотивы, цели общения; взаимные профессиональные ожидания; удовлетворенность психологическим кли матом в общении | Способы общения, обмен ценностными ори-ентациями, профессиональное единомыслие, обмен информацией о способах и ролях в профессиональной деятельности, профессиональная лексика (жаргон, сленг) | Мотивы, цели (близкие и далекие) взаимодействия; смыслы, значимость для себя, для большой профессиональной группы, для малой профессиональной группы; удовлетворенность человека результатами профессиональной общности; удовлетвор. человека сюими результатами в общности; удовлетвор. профессиональной общности своими результатами | Обмен и распределение способов; способы взаяимопомощь, кооперация, взаимная коррекция, специализация по функциям, соревнование, конкуренция, конфронтация, сотрудничество | Сплоченность; совместимость; срабатываеко-сть; организованность; ква-лификационн ый профиль общности; готовность к изменению и обновлению группы как целого; эг-регорность, психологическая поддержка деятельных и преданных членов профессионального сообщества; рефлексия стратегий и результатов групповой деятельности | Социальная компетентность; децент-рация; профессиональная квалификация; следование социальной роли в общности, вклад в обогащение профессионального менталитета, в расширение профессионального сознания группы, в поддержку положительного психологического климата; профессиональная этика, честность; готовность к расширению спектра способов взаимодействия А К гибкому перераспределению социальных ролей | |||||
| большая проф ая группа | ||||||||||||
| малая проф-ая группа | ||||||||||||
| проф ый кол лектив, община, сооб щество с едиными ценно стными ориентация-ми | ||||||||||||
| проф ое творческое содружество |
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: