Главная
Популярная публикация
Научная публикация
Случайная публикация
Обратная связь
ТОР 5 статей:
Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия
Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века
Ценовые и неценовые факторы
Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка
Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы
КАТЕГОРИИ:
|
Розділ 03. Організація
Питання 1
| Чи існує в організації документ, що чітко визначає розподіл обов'язків у сфері енергетичного менеджменту, шляхи взаємодії / обміну інформацією й вимоги до впровадження енергетичного менеджменту?
| Кількість балів
| Оцінка
| Варіанти відповідей
| Немає / невідомо
|
|
| Підготовлено проект документа
|
|
| Документ затверджений
|
|
| Затверджений документ розповсюджений і вводиться в дію
|
|
| Посилання:
|
|
|
|
Питання 2
| Чи забезпечує система, викладена в цьому документі, використання наявних ресурсів; необхідні заходи, спрямовані на відповідність нормативним вимогам; виявлення проблем; пошук і здійсненнярішень; контроль їхнього виконання й зміна дій аж до остаточного рішення проблеми?
| Кількість балів
| Оцінка
| Варіанти відповідей
| Немає / невідомо
|
|
| Процедура існує / надані діючі матеріали; розподілені обов'язки
|
|
| Персонал інформований про процедуру/ проведене навчання; зберігаються записи
|
|
| Проводяться регулярні аудити, уживають коригувальні дії
|
|
| Посилання:
|
|
|
|
Питання 3
| Чи призначений компанією представник керівництва, що має повноваження й відповідальність, щоб забезпечити впровадження й функціонування системи менеджменту відповідно до пропонованих вимог?
| Кількість балів
| Оцінка
| Варіанти відповідей
| Немає / невідомо
|
|
| Існує опис посадових вимог
|
|
| Посада затверджена, проводиться відбір кандидатів
|
|
| Представник призначений і почав роботу
|
|
| Посилання:
|
|
|
|
Питання 4
| Чи існує документ, що визначає вимоги до керування підрозділами для виконання енергетичної політики? Чи входить у нього вимога мотивації персоналу для досягнення енергетичних цілей?
| Кількість балів
| Оцінка
| Варіанти відповідей
| Немає / невідомо
|
|
| Підготовлено проект документа
|
|
| Документ затверджений
|
|
| Затверджений документ опублікований
|
|
| Посилання:
|
|
|
|
Питання 5
| Чи існує система, що визначає вимоги до навчання принципам менеджменту на підприємстві, і гарантуюча, що організаційний документ, згаданий у питанні 1, діє?
| Кількість балів
| Оцінка
| Варіанти відповідей
| Немає / невідомо
|
|
| Процедура існує/ надані копії діючих документів; розподілені обов'язки
|
|
| Персонал інформований про процедуру/ проведене навчання; звітність зберігається
|
|
| Проводяться регулярні аудити, уживають коригувальні дії
|
|
| Посилання:
|
|
|
|
Питання 6
| Чи існує політика в області навчання / підготовки, що встановлює процедуру аналізу потреби в навчанні; установлює необхідність моніторингу процесів навчання, містить програму інформування персоналу?
| Кількість балів
| Оцінка
| Варіанти відповідей
| Немає / невідомо
|
|
| Підготовлено проект документа
|
|
| Документ затверджений
|
|
| Затверджений документ опублікований
|
|
| Посилання:
|
|
|
|
Питання 7
| Чи існує процедура, що гарантує, що всі співробітники будь-якого рівня інформовані про важливість проходження політику, про користь для навколишнього середовища в результаті їхньої ефективної діяльності, стандартах / кваліфікації, необхідних для спеціальних видів діяльності?
| Кількість балів
| Оцінка
| Варіанти відповідей
| Немає / невідомо
|
|
| Процедура існує / надані копії діючих документів; розподілені обов'язки
|
|
| Персонал інформований про процедуру/ проведене навчання; звітність зберігається
|
|
| Проводяться регулярні інспекції, уживають коригувальні дії
|
|
| Посилання:
|
|
|
|
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|