ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Чем же отличается эффективно действующая команда от обычной рабочей группы?Человек вырастает по мере того, как растут его цели» Ф.Миллер. Вопросы домашнего задания: ª Напиши в свободном стиле небольшое эссе на тему «Мой идеал лидера», раскрывая в нем, с одной стороны, кто и почему для вас является идеалом, а с другой стороны, что вы намерены сделать, чтобы двигаться к указанному идеалу. (Не более 1800 компьютерных знаков) Тема 2. «Отличие команд от рабочих групп. Эффективная команда» В состав базовых признаков реальной команды входят: z сравнительно небольшое число её членов (предпочтительно не более 10 человек),при котором принципиально возможно без особых затруднений оперативно согласовывать действия, эффективно обмениваться всей необходимой для успешной совместной работы информацией; z наличие у членов группы взаимодополняющих навыков; z ориентация членов группы на разделяемые ими ценности и совместные цели; z использование определенных общих подходов к работе (своего рода единых стандартов); z совместная разделяемая членами группы ответственность за достижение поставленных целей и следование общим ценностям. Чем же отличается эффективно действующая команда от обычной рабочей группы? B Разделением роли лидера между членами группы; B Сочетанием как индивидуальной, так и общей ответственности; B Наличием особых целей команды, выработанных поставленных перед собой самими её членами; B Коллективным характером результата совместной деятельности; B Поощрением открытых дискуссий и активной позиции на собраниях, если это направлено на выявление и разрешение актуальных проблем; B Использованием при измерении результативности оценок в основном коллективного продукта, а не суммарного вклада отдельных членов; B Совместным обсуждением текущих задач, совместной выработкой соответствующих решений и совместной практической реализацией замыслов. Команда и её лидер могут достичь поставленной цели, то есть стать эффективной командой, если она обладает определенными качествами, признаками, характеристиками. Именно этим ты и займёшься дома. Итак, «Характеристика эффективной команды»
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|