Подведение итогов второго этапа конкурса по включению в молодежный кадровый резерв муниципального образования.

5.1. Конкурсная комиссия второго этапа на своем заседании по итогам второго этапа принимает решение о включении в состав молодежного кадрового резерва муниципального образования недостающего количества человек до объема квоты, обозначенной в п.5.1. Положения о молодежном кадровом резерве Чайковского муниципального района Пермского края, утвержденного решением Земского собрания Чайковского муниципального района от 21.08.2013 № 394 (с изменениями от 26.08.2015 № 688), из числа кандидатов, подавших документы в рамках второго этапа конкурса.

Решение комиссии оформляется протоколом.

5.2. Список членов резерва муниципального образования в течение пяти дней со дня оформления протокола в соответствии с п.5.1. настоящего Положения размещается на официальной странице МБУ «Дворец молодежи» ВКонтакте, а также в средствах массовой информации и на сайте администрации Чайковского муниципального района.

5.3. Включение в состав кадрового резерва Чайковского муниципального района подтверждается свидетельством, которое вручается в торжественной обстановке.

5.4. В дальнейшем кандидаты, отобранные в молодежный кадровый резерв Чайковского муниципального района:

5.4.1. в течение времени нахождения в резерве проходят обучение (курсы, тренинги, семинары и т.д.) по различным направлениям;

5.4.2. участвуют в прохождении практики в органах местного самоуправления, общественной приемной Губернатора Пермского края в Чайковском муниципальном районе, бюджетных и автономных учреждениях;

5.4.3. привлекаются к реализации социально и экономически значимых проектов;

5.4.4. принимают участие в общественно-консультативных институтах, консультирования в области законодательства о выборах и т.д.;

5.4.5. принимают участие в отборе в состав молодежного парламента муниципального образования;

5.4.6. участвуют в иных формах обучения, повышения квалификации, получения знаний, умений, навыков.

5.5. По окончании мероприятий, обозначенных в п.5.4. члену молодежного кадрового резерва Чайковского муниципального района выдается рекомендательное письмо, адресованное потенциальному работодателю, содержащее характеристику специалиста, оценку его способностей и т.д.

5.6. Молодежный кадровый резерв муниципального образования является основой для формирования Молодежного парламента Чайковского муниципального района.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: