Практика индивидуально-воспитательного воздействия в отношении правонарушителей

Успех профилактической работы на предприятии во многом зависит от своевременности информации, получаемой от органов полиции, прокуратуры и суда о совершенных правонарушениях, от того, насколько налажено взаимодействие с указанными органами.

Поэтому необходимо выяснить, как администрация и общественные организации предприятия осуществляют связь с этими органами и, главное, как они реагируют на сообщение о недостойном поведении рабочих и служащих, в течении какого срока рассматривают представления органов полиции, прокуратуры и суда и какие меры принимают по ликвидации причин, способствующих совершению преступлений. Заключительный этап исследовательской работы – выработка профилактических мероприятий, направленных, в конечном счете, на предупреждение правонарушений и преступлений. Не следует забывать, что эти меры должны быть:

1) основаны на законе;

2) реальны, т.е. исполнимы;

3) конкретны.

Рекомендуемая литература

Антипина Г.С. Теоретико-методологические проблемы исследования малых социальных групп. Л., 1982.

Дроздов Т.М. Коллектив воспитывает. Новосибирск, 1976.

Забрянский Г.И. Методика статистического изучения преступности. Краснодар, 1976.

Измайлова Ф.Ш., Кондрашков О.Н. Индивидуально-воспитательно-профилактическая работа с правонарушителями в коллективе. М., 1989.

Кобец Н.Г. Предупреждение правонарушений в производственном коллективе. М., 1982.

Косоплечев Н.П., Измайлова Ф.Ш. Криминологическая характеристика правонарушений на предприятии. М., 1979.

Криминологические и организационно-управленческие проблемы борьбы с преступностью. М., 1991.

Криминология: Учебник / Под ред. А.И. Долговой. М., 1999. Гл. 8; 10; 12.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: