Главная | Случайная
Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки

«Психология управления и кадровый менеджмент»

Цель курса: формирование системы теоретических знаний и профессиональных компетенций специалистов кадровых служб

Категория слушателей:лица, получающие высшее образование

Срок обучения: 250 часов (2 года)

Форма обучения: очная

Квалификация:специалист в сфере управления персоналом – психолог

№ п/п Наименование разделов, дисциплин и тем Всего часов В том числе Форма контроля
лекции практические занятия
Организационно-правовые основы работы с персоналом зачет
1.1 Система управления персоналом организации. -  
1.2 Нормативно-правовое обеспечение кадровой работы. -  
1.3 Организация работы кадровой службы. -  
1.4 Организация труда персонала.  
Инновационные технологии управления человеческими ресурсами зачет
2.1 Анализ работ: назначение, процедура проведения. -  
2.2 Технологии формирования кадрового состава организации.  
2.3 Технологии развития персонала.  
2.4 Мотивация трудовой деятельности работника: подходы, инструменты.  
2.5 Оценка персонала.  
2.6 Управление поведением: приемы, технологии.  
Экономические аспекты кадровой работы зачет
3.1 Системы оплаты труда: построение, проблемы применения.  
3.2 Бюджетирование расходов на персонал.  
3.3 Информационные технологии в управлении персоналом. -  
Психологические технологии управления зачет
4.1 История развития психологической науки -  
4.2 Командообразование -  
4.3 Психодиагностика в кадровой работе. -  
4.4 Психология общения. Активное социально-психологическое обучение. -  
4.5 Психология убеждения и влияния. Убеждающая коммуникация. -  
4.6 Психология лжи. Детекция лжи по невербальным признакам. -  
4.7 Управление стрессом: методики, назначение. -  
Технологии личностного развития -
5.1 Личная эффективность. -  
5.2 Управление карьерой. -  
Итого
  Итоговая аттестация   Итоговая аттестационная работа

 

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
 | ХАРАКТЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ УСПЕШНОГО ШОУ

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2018 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных