ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Часть I. Глава 3. Мотивация к труду
Подписные индексы по каталогу РОСПЕЧАТИ: 72035, 70855, 71852 В. А. Розанова Вашему вниманию предлагается тест для самооценки, а также выбор некоторых эффективных методов мотивации трудовой активности. Тест называется "Удовлетворенность работой" Он содержит 14 утверждений. Каждое утверждение может быть оценено от 1 до 5 баллов. Сделайте свой выбор по каждому из этих утверждений, отметив соответствующую цифру Оценка результатов По данному тесту вы сможете набрать в сумме от 14 до 70 баллов Если вы получили 40 баллов, этот результат указывает на вашу неудовлетворенность работой. Настоящий тест может также применяться для оценки удовлетворенности работой целого коллектива (группы). В таком случае используются средние величины показателей При этом оценка результатов производится по следующей шкале 15—20 баллов — вполне удовлетворены работой; 21—32 балла — удовлетворены, 33—44 балла — не вполне удовлетворены; 45—60 баллов — не удовлетворены; свыше 60 баллов — крайне не удовлетворены. Библиотека журнала "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" Часть II. Глава 1. Психология решения управленческих задач Часть II Глава 1. Психология решения УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ЗАДАЧ 1 1 Управленческие задачи, их специфика и особенности 1 2 Классификация управленческих задач Краткое содержание главы 1 Деятельность руководителя реализуется через решение задач управления. 2. Управленческие задачи — особый класс творческих задач 3. Существуют три основных типа управленческих задач. 4 Специфика решения задач управления во многом определена психологическими факторами. 5. Основная трудность в решении задач управления заключена в их оценке, а также соотнесении цели и способов решения 6 Человеческий фактор во многом определяет решение этих задач. 7. Области решения управленческих задач зависят от их количества и степени значимости Ключевые gioba Управление, организация, задача, ответственность, обратная связь, рациональное решение, релевантная информация для принятия решений, мотивация, решение, риск. Подписные индексы по каталогу Р>ОСПЕЧАТИ: 72035, 70855, 71852 В. А. Розанова Глава 1. Психология решения Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|