Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






Перечень документов, необходимых для оформления въездной визы в Швецию.

(зелёным выделена доп.информация, полученная нами от представителя турфирмы Ольги)

 

Перечень документов:

· Загранпаспорт, действительный 3 месяца после окончания поездки. Необходимо иметь 1 чистую страницу. Грязные и деформированные паспорта не принимаются..

· 2 Фото цветные, матовые 3,5 x 4,5 на светлом фоне, для всех заявителей, включая несовершеннолетних детей, 80% лица, съемка не более 6-ти месячной давности (старые фотографии к рассмотрению не принимаются!).

Требования к фотографии:

- съемка на белом, однородном фоне, неискаженная цветопередача;

-направление взгляда – на камеру, лицо полностью открыто, глаза не закрыты оправой очков и волосами;

-без затемненных линз, на лице не должно быть бликов от источников освещения. Избегайте эффекта красного зрачка;

-без головного убора (если ношение головного убора обусловлено соблюдением правил Ваших религиозных убеждений, проследите за тем, что бы лицо на фотографии было открыто полностью);

- качественная печать с высоким разрешением

В случае предоставления фотографий, не соответствующих данным требованиям, в выдаче визы будет отказано!

· Копия внутреннего паспорта (все страницы с отметками)

· Анкета туриста – необходимо заполнить полностью.

· Анкета в посольство Швеции – не заполняется, ставятся только подписи в пункте 37 и на последней странице в последнем пункте справа.

· Справка с места работы на бланке с реквизитами организации, с указанием должности и зарплаты. Справка с места учебы для школьников и студентов ВУЗов.

Внимание! Справка не должна быть подписана самим туристом, даже если сам турист – директор или главный бухгалтер, а также выдана она должна быть не ранее, чем за месяц до дня подачи документов в Консульство. Минимальный размер з/п в справке – 25 000 руб.

Для индивидуальных предпринимателей: к справке с работы необходимо прикладывать копию свидетельства о внесении в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей, копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и выписку с банковкого счета.

· Документальное подтверждение наличия достаточных денежных средств (выписка с банковского счета) для пребывания в стране (не менее 40 EUR или 370 шведских крон в сутки)

· Для неработающих – справка с места работы спонсора, документы, подтверждающие родство (свидетельство о браке), спонсорское письмо в свободной форме от руки, копия российского паспорта 1-ой и 2-ой страницы.

· Для пенсионеров - копия пенсионного удостоверения.

· Для детей до 18 лет – копия свидетельства о рождении. Для детей, следующих без сопровождения родителей, копия разрешения на вывоз ребенка в страны Шенгена от второго (или обоих) родителей.

Если у родителей есть визы, то требуется копии страниц заграничного паспорта с фотографией и с визой.

Документы – справки о з/п, выписки из банка – на русском, переводить на английский язык не нужно.

Документы доставляем по адресу:

115419, г. Москва, ул. Орджоникидзе, 11, стр. 1 А Юридическое название ООО "МС селект"

Контактное лицо: Спиридонова Ольга Контактный телефон +7(495) 232 44 63, моб +7 915 318 56 47

Время работы: понедельник-пятница с 10:00 до 19:00

Курьеру необходимо будет позвонить с центральной проходной по указанному номеру и к нему выйдут, т.к. пропускная система на территорию. Схема проезда – ниже.

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Справка с места работы. Анкета с личной подписью туриста | Национальный общегражданский паспорт (оригинал и полная копия всех страниц).


Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных