Правопреемство при реорганизации юридического лица

Специфической чертой реорганизации независимо от ее формы является универсальное правопреемство, т.е. процесс перехода прав и обязанностей как единого целого от одного юридического лица (правопредшественника) к другому юридическому лицу (правопреемнику). Правопреемство охватывает все права и обязанности юридического лица, а не только вытекающие из обязательств с его участием (как это может ошибочно показаться исходя из п. 1 ст. 59 ГК):

·

· при слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу;

· при разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам;

· при присоединении одного юридического лица к другому права и обязанности первого переходят ко второму;

· при выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица;

· при преобразовании юридического лица к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица (ст. 58 ГК).

Формально правопреемство документируют:

1.

1. передаточный акт (при слиянии, присоединении и преобразовании);

2. разделительный баланс (при разделении и выделении) (п. 1 ст. 59 ГК);

3. предусмотрено заключение договора о слиянии или присоединении.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: