ТОР 5 статей:
Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия
Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века
Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка
Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы
КАТЕГОРИИ:
- Археология
- Архитектура
- Астрономия
- Аудит
- Биология
- Ботаника
- Бухгалтерский учёт
- Войное дело
- Генетика
- География
- Геология
- Дизайн
- Искусство
- История
- Кино
- Кулинария
- Культура
- Литература
- Математика
- Медицина
- Металлургия
- Мифология
- Музыка
- Психология
- Религия
- Спорт
- Строительство
- Техника
- Транспорт
- Туризм
- Усадьба
- Физика
- Фотография
- Химия
- Экология
- Электричество
- Электроника
- Энергетика
Еңбекті қорғау Тест2 8 страница
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 217. Мемлекеттік еңбек инспекциясының қызмет принциптері негізінде жүзеге асырылады (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | тәуелсіздік және жариялылық | |
| [+] | заңдық және әділдік | |
| [ ] | тәуелділік | |
| [ ] | жариясыздық | |
| [ ] | соттың әділетсіздігі | |
| [ ] | қолжетімсіздік | |
| [ ] | жариялылық пен тәуелділік |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 218. Біліктілікті арттыру -дегеніміз (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | алған кәсіптік білімін, шеберлігі мен дағдыларын қолдауға мүмкіндік беру нысаны | |
| [+] | кеңейтуге, тереңдету мен жетілдіруге мүмкіндік беретін кәсіптік оқыту нысаны | |
| [ ] | алған кәсіптік білімін жеткілікті арттыра білу нысаны | |
| [ ] | кеңейтуге, нығайтуға мүмкіндік беретін кәсіптік оқыту нысаны | |
| [ ] | жетілдіре отырып, өзге қызметкерлерді оқыту нысаны | |
| [ ] | мүмкіндікті шектейтін кәсіптік оқыту нысаны | |
| [ ] | қауіпсіздікті тудыратын мүмкіндіктер нысаны |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 219. Еңбек қатынастарының субъектілері болып табылады (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | жұмыс беруші | |
| [+] | қызметкер | |
| [ ] | заңды тұлғалар | |
| [ ] | мемлекеттік мекемелер | |
| [ ] | кәсіптік ұйымдар | |
| [ ] | жұмыспен қамту инспекторы | |
| [ ] | тергеуші мен сот |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 220. Еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігінің қаражат көлемі айқындалады (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | ұжымдық шартпен | |
| [+] | жұмыс берушінің актісімен | |
| [ ] | қоршаған ортаны қорғау туралы шешіммен | |
| [ ] | салық төлеу туралы хаттамамен | |
| [ ] | жеке еңбек шартымен | |
| [ ] | еңбекті қорғау жөніндегі шартпен | |
| [ ] | соттың шешімімен |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 221. Жұмыс орнындағы еңбек қауіпсіздігінің жағдайлары еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау жөніндегі талаптарына сәйкес болуға тиіс (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | мемлекеттік стандарттарға | |
| [+] | ережелерге | |
| [ ] | нормаларға | |
| [ ] | шарттарға | |
| [ ] | нұсқауларға | |
| [ ] | келісімдерге | |
| [ ] | соттың шешіміне |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 222. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы нормативтік құқықтық актілер еңбек қызметі процесінде қызметкерлердің өмірі мен денсаулығын сақтауға бағытталған және өзге де нормаларды, ережелерді, рәсімдер мен өлшемдерді белгілейді (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | ұйымдастыру, техникалық, технологиялық | |
| [+] | санитарлық-гигиеналық, биологиялық, физикалық | |
| [ ] | экологиялық, құқықтық | |
| [ ] | нормативтік, шұғыл | |
| [ ] | нормативтік, ұйымдастыру | |
| [ ] | технологиялық, экологиялық | |
| [ ] | мәдени, санитарлық-гигиеналық |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 223. Он сегiз жасқа толмаған адамдардың еңбегін еңбек жағдайлары қолайсыз жұмыстарда пайдалануға тыйым салынады (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | ауыр (ерекше ауыр), зиянды (ерекше зиянды) | |
| [+] | қауiптi (ерекше қауiптi) | |
| [ ] | қауіпсіз | |
| [ ] | зиянсыз | |
| [ ] | ластанған | |
| [ ] | бүлінген | |
| [ ] | зиянды (ерекше зиянды) |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 224. Әрбір жазатайым оқиға туралы жұмыс берушіге немесе жұмыстарды ұйымдастырушыға дереу хабарлауға міндетті (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | зардап шеккен адам | |
| [+] | куәгер | |
| [ ] | жұмыс беруші | |
| [ ] | қызметкерлер | |
| [ ] | тергеуші | |
| [ ] | сот | |
| [ ] | еңбек инспекторы |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 225. Жұмыс берушінің өндірістегі жазатайым оқиға кезіндегі міндеттері (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | зардап шеккен адамға алғашқы медициналық көмек көрсетуді және қажет болған кезде, оны денсаулық сақтау ұйымына жеткізуді ұйымдастыруға | |
| [+] | авариялық жағдайдың өршуінің орын алуына себеп болған факторлардың басқа адамдарға әсер етуін болғызбау жөніндегі шұғыл шараларды қабылдауға | |
| [ ] | жазатайым оқиғаның орын алуына себеп болған факторлардың әсер етуін болғызу жөніндегі ережелерді қабылдауға | |
| [ ] | авариялық жағдайдың орын алуына себеп болған факторлардың әсер етуін болғызу жөніндегі шұғыл шараларды қабылдауға; | |
| [ ] | зардап шеккен адамға алғашқы медициналық көмек көрсетуді және оны үйіне жеткізуді ұйымдастыруға | |
| [ ] | зардап шеккен адамды жедел түрде тергеп-тексеру | |
| [ ] | зардап шеккен адамды денсаулық сақтау ұйымына жеткізуді біреуге тапсыруға |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 226. Өндірістегі жазатайым оқиғаны тергеп-тексеру кезінде комиссияның талабы бойынша жұмыс беруші өз қаражаты есебінен комиссияның қалауына қарай істің қаралуына қатысы бар құжаттарды береді (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | зертханалық зерттеулер мен эксперименттердің нәтижелерін | |
| [+] | көлік, қызметтік үй-жай, байланыс құралдарын, арнаулы киім, арнаулы аяқ киім және тексеру жүргізу үшін қажетті жеке қорғау құралдарын беруді | |
| [ ] | қоршаған ортаны қорғауға байланысты құралдармен қамтамасыз етуді | |
| [ ] | ережелердің көшірмелерін алдыртуға | |
| [ ] | жұмыс киімімен қамтамасыз ету туралы нұсқаулықтардың көшірмелерін | |
| [ ] | алкогольдік ішімдіктерді пайдаланғаны жөніндегі актіні | |
| [ ] | зақымданудың сипаты мен мөлшері |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 227. Өндірістегі жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеруді жазатайым оқиға болған кезден бастап жұмыс берушінің актісімен жиырма төрт сағат ішінде құрылатын, мынадай құрамдағы комиссия жүргізеді (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | төраға | |
| [+] | қызметкерлердің өкілі | |
| [ ] | зардап шегуші | |
| [ ] | куәгер | |
| [ ] | сот | |
| [ ] | прокурор | |
| [ ] | кәсіподақ ұйымы инспекторы |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 228. Сақтану келісім шарты болады (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | күндегі тұрмыста күтпеген жағдайлардан сақтандыру | |
| [+] | уақытша белгілі бір жұмыс түрін сақтандыру | |
| [ ] | қоршаған ортаны сақтандыру | |
| [ ] | әскерге барушыны сақтандыру | |
| [ ] | сайлауға қатысушыны сақтандыру | |
| [ ] | өзіне қол жұмсаудан сақтандыру | |
| [ ] | қасақана уланудан сақтандыру |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 229. Заңдықжауапкершіліктің қағидалары (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | заңдылық | |
| [+] | әділдік | |
| [ ] | заңсыздық | |
| [ ] | әділетсіздік | |
| [ ] | бұлтарушылық | |
| [ ] | құқықтық | |
| [ ] | нормалық |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 230. Заңдық жауапкершіліктің қағидалары (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | мақсаттылық | |
| [+] | даралық | |
| [ ] | бұлтарушылық | |
| [ ] | заңсыздық | |
| [ ] | әділетсіздік | |
| [ ] | нормалық | |
| [ ] | құқықтық |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 231. Жұмыс берушінің материалдық жауапкершілігі туындайтын жалпы жағдайлар болып табылады (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | зиянды құқыққа қайшы түрде келтіру | |
| [+] | кəсіпорынның кінəсі | |
| [ ] | зиянды құқыққа қайшы келтірмеу | |
| [ ] | жұмыс берушінің кінәсі | |
| [ ] | қызметкердің кінәсі | |
| [ ] | себепті байланыс | |
| [ ] | әрекетсіздік |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 232. Заңдар материалдық жауапкершіліктің екі түрін көздейді (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | қызметкердің жұмыс берушінің алдындағы материалдық жауапкершілігі | |
| [+] | жұмыс берушінің қызметкердің алдындағы материалдық жауапкершілігі | |
| [ ] | жұмыс берушінің ата-анасының алдындағы материалдық жауапкершілігі | |
| [ ] | қызметкердің ұжымның алдындағы материалдық жауапкершілігі | |
| [ ] | жұмыс берушінің қызметкердің алдындағы тәртіптік жауапкершілігі | |
| [ ] | жұмыс берушінің қызметкердің алдындағы экономикалық жауапкершілігі | |
| [ ] | қызметкердің жұмыс берушінің алдындағы құқықтық жауапкершілігі |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 233. Жеке еңбек дауларын қарайды (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | келісім комиссиялары қарайды | |
| [+] | соттар қарайды | |
| [ ] | Жоғарғы сот қарайды | |
| [ ] | Конституциялық Кеңес қарайды | |
| [ ] | тергеушілер қарайды | |
| [ ] | прокурорлар қарайды | |
| [ ] | еңбек инспекторлары |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 234. Жəбірленген тұлға қайтыс болған жағдайда қайтыс болған тұлғаның асырауында болған немесе ол қайтыс болған күні одан көмек алу құқығына ие болған еңбекке қабілетсіз тұлғалар зиянды өтету құқығына ие болады (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | туған баласы | |
| [+] | жұмыс істемейтін жəне қайтыс болған тұлғаның 8 жасқа толмаған балалары, інілері | |
| [ ] | ағалары | |
| [ ] | ата-анасы | |
| [ ] | қамқоршылары | |
| [ ] | асырауындағы барлық азаматтар | |
| [ ] | әйелі |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 235. Жəрдемақының мөлшері ұжымдық шартта анықталады, алайда ол мыналардан кем болмауы тиіс (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | қызметкер өндірістегі қайғылы оқиғаның немесе кəсіптік аурудың нəтижесінде қайтыс болған жағдайда – оның жылдық жалақысынан 10 еседен | |
| [+] | еңбектегі жарақаты немесе кəсіптік ауруының салдарынан І немесе ІІ топ мүгедегі деп танылған қызметкердің жылдық жалақысынан 5 еседен | |
| [ ] | еңбектегі жарақаты немесе кəсіптік ауруының салдарынан І немесе ІІ топ мүгедегі деп танылған қызметкердің жылдық жалақысынан 20 еседен; | |
| [ ] | қызметкер өндірістегі қайғылы оқиғаның немесе кəсіптік аурудың нəтижесінде қайтыс болған жағдайда – оның жылдық жалақысынан 15 еседен | |
| [ ] | қызметкер өндірістегі қайғылы оқиғаның немесе кəсіптік аурудың нəтижесінде қайтыс болған жағдайда – оның жылдық жалақысынан 20 еседен | |
| [ ] | қызметкер өндірістегі қайғылы оқиғаның немесе кəсіптік аурудың нəтижесінде қайтыс болған жағдайда – оның жылдық жалақысынан 25 еседен | |
| [ ] | қызметкер өндірістегі қайғылы оқиғаның немесе кəсіптік аурудың нəтижесінде қайтыс болған жағдайда – оның жылдық жалақысынан 30 еседен |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 236. Ұйым қайта ұйымдастырылған жағдайда өтініш оның құқық мирасқорына беріледі (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | қосылған | |
| [+] | қайта құрылған | |
| [ ] | ажыраған | |
| [ ] | таратылған | |
| [ ] | ыдыраған | |
| [ ] | жойылған | |
| [ ] | құртылған |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 237. Материалдық жауапкершіліктің мөлшерін дұрыс анықтау үшін құқыққа қайшы немесе зиян келтірген қызметкердің кінəлілігінің дəрежесін мұқият жəне жан-жақты анықтау болып табылады (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | əрекетімен | |
| [+] | əрекетсіздігімен | |
| [ ] | заңдылығымен | |
| [ ] | заңсыздығымен | |
| [ ] | әділдігімен | |
| [ ] | әділетсіздігімен | |
| [ ] | бұлтартпаушылығымен |
| Уведомить, если правильно: | Правильно |
| Уведомить, если неправильно: | Неправильно |
| Уведомить, если частично правильно: | Частично правильно |
| Вопрос 238. Қызметкер өзіне сеніп тапсырылған ақшалай немесе материалдық құндылықтардың жетіспеушілігі үшін немесе толық материалдық жауапкершілікте болатын кездерде ғана дəлелдеу міндеті жұмыс берушіге жүктелмейді (Тип: Множественный выбор, Баллов: 10, Попыток: 1) | ||
| [+] | жазбаша шарттың негізінде | |
| [+] | арнайы қаулылардың негізінде | |
| [ ] | еңбек ынтымақтастығы негізінде | |
| [ ] | еңбек достатығы | |
| [ ] | ауызша шартың негізінде | |
| [ ] | арнайы шешімдердің негізінде | |
| [ ] | арнайы ережелердің негізінде |
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: