ТОР 5 статей:
Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия
Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века
Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка
Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы
КАТЕГОРИИ:
- Археология
- Архитектура
- Астрономия
- Аудит
- Биология
- Ботаника
- Бухгалтерский учёт
- Войное дело
- Генетика
- География
- Геология
- Дизайн
- Искусство
- История
- Кино
- Кулинария
- Культура
- Литература
- Математика
- Медицина
- Металлургия
- Мифология
- Музыка
- Психология
- Религия
- Спорт
- Строительство
- Техника
- Транспорт
- Туризм
- Усадьба
- Физика
- Фотография
- Химия
- Экология
- Электричество
- Электроника
- Энергетика
Основные требования т принципы Международного кодекса этики.
| Требования | ||
| Достоверность | В обществе в целом существует потребность в достоверной информации и надежных информационных системах. | |
| Профессионализм | Существует потребность в людях, которые могут без сомнения идентифицированы клиентами, работодателями и другими заинтересованными сторонами как специалисты в сфере бухгалтерского учета. | |
| Качество услуг | Необходима уверенность в том, что все услуги, предоставленные профессиональным бухгалтером, соответствуют высшим стандартам качества. | |
| Доверие | Потребители услуг профессиональных бухгалтеров должны быть уверены в существовании основ профессиональной этики, регулирующих предоставление таких услуг. | |
| Принципы | ||
| Порядочность | Профессиональный бухгалтер должен быть откровенен и честен при предоставлении им профессиональных услуг. | |
| Объективность | Профессиональный бухгалтер должен быть справедливым и должен избегать предвзятости или небеспристрастности, конфликта интересов или влияние других лиц, которые бы мешали его объективности. | |
| Профессиональная компетентность и должная тщательность | Профессиональный бухгалтер должен предоставлять профессиональные услуги с должной тщательностью, компетентностью и старательностью. Он несет постоянную обязанность по поддержанию профессиональных знаний и навыков на уровне, необходимом для предоставления клиенту или работодателю преимуществ, связанных с использованием профессиональных услуг компетентного лица, опирающегося на последние тенденции в практике, законодательстве и методах работы. | |
| Конфеденциальность | Профессиональный бухгалтер должен соблюдать конфеденциальность информации, полученной в ходе предоставления профессиональных услуг, и не должен разглашать такую информацию без соответствующих надлежащих полномочий, за исключением случаев, когда раскрытие такой информации продиктовано его профессиональными или юридическими правами или обязанностями. | |
| Профессиональное поведение | Профессиональный бухгалтер должен действовать таким образом, чтобы это соответствовало репутации профессии, и должен воздержаться от какого – либо поведения, которое могло бы нанести ущерб этой репутации. | |
| Технические стандарты | Профессиональный бухгалтер должен предоставлять профессиональные услуги в соответствии с применяемыми техническими и профессиональными стандартами. | |
Приведем основные регулирующие учет организации, которые работают над проблемами этики бухгалтерской профессии:
- AICPA – Американский институт присяжных общественных бухгалтеров;
- IFA – Институт финансовых бухгалтеров США;
- ICAA – Институт присяжных бухгалтеров Австралии;
- ICAS – Институт присяжных бухгалтеров Шотландии;
- IIA – Институт внутренних аудиторов США;
-ACCA – Ассоциация присяжных бухгалтеров Англии и Уэльса.
В функции перечисленных организаций входят защита общества от злоупотреблений недобросовестных бухгалтеров, а также сохранение имиджа профессионального бухгалтера. Они предпринимают различные меры для повышения норм этичности поведения руководителей и рядовых работников. К таковым относятся:
- разработка этических нормативов, т.е. системы общих ценностей и правил этики, которых необходимо придерживаться всем работникам. Этические нормативы принимаются, чтобы описать цели организации, создать нормальную этическую атмосферу и определить этические рекомендации в процессе принятия решений;
- создание комитета по этике. Это постоянные комитеты для оценки повседневной практики с точки зрения этики. Почти все члены таких комитетов – руководители высшего уровня. Некоторые организации нанимают специалиста, так называемого «адвоката по этике»;
- обучение этичному поведению руководителей и рядовых сотрудников. Это дополнительный подход, используемый организациями для повышения показателей этичности поведения. Работников знакомят с этикой бизнеса и повышают их восприимчивость к этическим проблемам, которые могут перед ними возникнуть.
Как видим, каждое предприятие за рубежом, если оно дорожит своей репутацией, стремиться к тому, чтобы утвердить у себя высшие стандарты этики делового общения. К сожалению, в постсоветских странах этике бизнеса, и в частности бухгалтерской, уделяется недостаточное внимание.
Все вышеизложенное доказывает, что международный опыт, традиции отечественного учета и сложившиеся экономические условия в нашей стране настоятельно требуют принятия профессиональных этических кодексов как для бухгалтеров, так и для аудиторов.
В нашей республике первые шаги в этом направлении были предприняты в 1995 г. на внеочередной конференции Палаты аудиторов, когда был принят Кодекс этики аудиторов, и в настоящее время данные вопросы являются приоритетными в его деятельности. Думается, что элементами перспективной этической программы должны стать следующие:
- создание специальных комитетов по этике при профессиональных объединениях бухгалтеров, в задачи которых входила бы широкая пропаганда принципов и норм поведения учетных работников;
- публикация разъяснений к правилам поведения; контроль за исполнением членами организации требований профессиональной этики, принятие мер против их нарушений;
- рассмотрение на конкретных примерах положительных и отрицательных последствий, вытекающих из соблюдения норм профессиональной этики;
- оценка профессиональными организациями деятельности учетных работников на соответствие их поведения провозглашенным нормам профессиональной этики; включение курса профессиональной этики в программу обучения бухгалтеров.
Установление научного и нравственного цензов позволило бы повысить престиж данной профессии.
Другими словами, приоритетным направлением деятельности бухгалтера должна стать поддержка законных и этических целей организации. Такое решение вопроса позволит избежать различных противоречий, возникающих при опасности давления со стороны властного руководителя, родственных или личных отношений, конфликте по другим проблема. Отдельным пунктом в этических документах должно быть выделено следующее:
- нельзя требовать от бухгалтера (аудитора) на законных основаниях нарушать правила, стандарты, законы;
- обманывать или вводить в заблуждение (включая умалчивание) тех, кто проверяет документацию;
- принять все меры, чтобы предоставляемая отчетность была составлена на основе достоверно полученной информации.
Бухгалтер обязан нести ответственность за те или иные нарушения этических норм, которые следует однозначно отражать в договоре о приеме на работу.
Литература
1.«Современный бухгалтерский учет» автор Ф.С.Сейдахметова Алматы 2005г.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: