ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
I. Компенсирующего характера (доплаты за условия труда, за режим работы)Для условий производства и труда, отличающихся от нормальных, используется система компенсационных выплат. В соответствии с Федеральным отраслевым соглашением по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 2011-2013 гг. К ТС и должностным окладам работников устанавливаются следующие надбавки (дополнительное повышение оплаты труда):
- на тяжелых работах, на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда – 8-24% от ТС % в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда». Учитываются в локальных сметах коэффициентами из приложения № 1 МДС 81-35.2004
- за подвижной и разъездной характер работ: в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Суточные за подвижной характер работы: а) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском и Приморском краях и в Амурской области – 40% от месячной ТС (оклада); б) в других районах Российской Федерации – 30% от месячной ТС (оклада). Суточные за разъездной характер работ: поездка до места выполнения работы на объекте и обратно за день не менее трех часов, суточные - до 20% месячной ТС (оклада); при поездках длительностью не менее двух часов в день – до 15% месячной ТС (оклада).
- командировочные расходы: Федеральный бюджет в соответствии с постановлением Правительства РФ от 02.10.2002 № 729 «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета». Другие организации в соответствии со ст.168 Трудового кодекса РФ и Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки». Рекомендуется устанавливать суточные в размере 700 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории РФ.
- при работе в ночное время и в многосменном режиме (вечернее время – 20%, в ночное – 40%);
- за нерабочие праздничные дни, в которые рабочие не привлекались к работе, не ниже тарифной ставки (за исключением работников, получающих оклад);
- при выполнении работ вахтовым методом: Для в/бюджета доплата может составлять 75% оклада. На надбавку за вахтовый метод не начисляется районный коэффициент (Основание: Постановление Правительства РФ от 3 февраля 2005 г. № 51);
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|