Роль личности руководителя во внедрении физической культуры в производственный коллектив.

На содержание производственной физической культуры как в рабочее, так и в свободное время оказывают влияние индивидуальные особенности человека. При выборе форм и при упражнениях ПФК учитывают половые отличия занимающихся.

Специалисты с высшим образованием на определенном этапе своей профессиональной деятельности, как правило, становятся руководителями производственного, творческого, управленческого, научного или другого коллектива. От того, насколько сам руководитель осознает роль и значимость производственной физической культуры для профессиональной дееспособности каждого члена коллектива, во многом зависит степень ее внедрения. Проблема использования различных форм ПФК не простая, так как часто вступает в противоречие с общими экономическими показателями. При решении вопросов руководителю приходится анализировать плюсы и минусы внедрения ПФК, сопоставляя гуманистические аспекты этих мероприятий с экономическими возможностями производства, организации.

Однако в любом случае принятие решения во многом зависит от того, насколько сам руководитель понимает суть и значимость воздействия производственной физической культуры на работающего человека, на его здоровье и работоспособность. И здесь важна не только теоретическая подготовка, но и личный практический опыт.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: