Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






Вопрос № 5. Кому из перечисленных ниже работников не проводится целевой инструктаж?




ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 26

 

Вопрос № 1. Какие отношения регулируются трудовым законодательством?

1) Трудовые и гражданско-правовые отношения.

2) Все отношения, которые могут возникнуть между работником и работодателем.

3) Трудовые и социально-экономические отношения.

4) Трудовые и иные отношения, непосредственно связанные с трудовыми отношениями.

5) Производственные отношения.

 

Вопрос № 2. Что является дисциплинарным взысканием согласно Трудовому кодексу РФ?

1) Предупреждение.

2) Строгий выговор.

3) Увольнение по соответствующим основаниям.

4) Лишение премии.

5) Все вышеперечисленное относится к дисциплинарным взысканиям.

Вопрос № 3. В какой организации должен пройти уведомительную регистрацию коллективный договор?

1) В государственной инспекции труда.

2) В соответствующем органе по труду.

3) В органе местного самоуправления.

4) В территориальном объединении профсоюзов.

5) В союзе промышленников и предпринимателей.

 

Вопрос № 4. За счет каких средств осуществляются медицинские осмотры работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

1) За счет средств первичной профсоюзной организации.

2) За счет средств работодателя.

3) За счет средств работника.

4) За счет средств субъекта Федерации.

5) За счет средств муниципальных образований, выделяемых медицинским учреждениям.

 

Вопрос № 5. Кому из перечисленных ниже работников не проводится целевой инструктаж?

1) Работникам при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории и т. п.).

2) Работникам при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф.

3) Работникам при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск (наряд-задание).

4) Работникам при участии в массовых мероприятиях организации (спортивные соревнования, субботники и др.).

5) При нарушении работниками требований безопасности и охраны труда, которые привели или могут привести к травме, аварии, взрыву, пожару или отравлению.

 

Вопрос № 6. Какие вредные и (или) опасные факторы трудового процесса подлежат исследованию (испытанию) и измерению при проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах?

1) Физические, химические, биологические, тяжесть трудового процесса.

2) Физические, химические, биологические, тяжесть и напряженность трудового процесса.

3) Физические, химические, биологические, тяжесть и напряженность производственной среды.

4) Физические, химические, тяжесть и напряженность трудового процесса.

5) Физические, химические, биологические факторы.

 






Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных