Вопрос № 1. Выберите правильное утверждение относительно прав и обязанностей работодателя.

1) Работодатель имеет право обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности и обязан вести коллективные переговоры.

2) Работодатель имеет право принимать меры по устранению нарушений трудового законодательства и обязан привлекать работников к ответственности.

3) Работодатель имеет право вести коллективные переговоры и обязан поощрять работников.

4) Работодатель имеет право привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности и обязан создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией.

5) Работодатель имеет право обеспечивать социальное страхование работников и обязан принимать локальные акты.

Вопрос № 2. Какая максимальная продолжительность ежедневной работы установлена для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, рабочие места на которых отнесены к вредным 3 и 4 степеней или опасным, а сокращенная продолжительность рабочего дня составляет 36 часов?

1) 7 часов при наличии письменного согласия работника с соблюдением предельной еженедельной продолжительности рабочего времени.

2) 8 часов при наличии письменного согласия работника с соблюдением предельной еженедельной продолжительности рабочего времени.

3) 9 часов при наличии письменного согласия работника с соблюдением предельной еженедельной продолжительности рабочего времени.

4) 10 часов при наличии письменного согласия работника с соблюдением предельной еженедельной продолжительности рабочего времени.

5) 12 часов при наличии письменного согласия работника с соблюдением предельной еженедельной продолжительности рабочего времени.

Вопрос № 3. Если работники организации не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации, кто может представлять интересы работников в социальном партнерстве на локальном уровне?

1) Никто не может, пока не будет создана первичная профсоюзная организация.

2) Представитель объединения профсоюзов соответствующей отрасли.

3) Представитель может быть избран на общем собрании из числа работников данной организации.

4) Представитель органа местного самоуправления.

5) Представитель может быть назначен работодателем.

Вопрос № 4. Какую ответственность несет работодатель за сокрытие наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

1) Гражданско-правовую.

2) Административную.

3) Уголовную.

4) Дисциплинарную.

5) Ответственность не предусмотрена.

Вопрос № 5. Какой продолжительности допускается учетный период суммированного учета рабочего времени для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

1) Три месяца.

2) Шесть месяцев.

3) Девять месяцев.

4) Десять месяцев.

5) Один год.

Вопрос № 6. Кто подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?