Позначте правильні твердження. 1. Способи і прийоми організаційно-розпорядчого підпорядкування людей певній справі, тобто присилення їх

1. Способи і прийоми організаційно-розпорядчого підпорядкування людей певній справі, тобто присилення їх, у межах наданих управлінським працівникам прав, на виконання, необхідних досягненню цілей організації, завдань це організація менеджменту.

2. Система стягнень, покарань, ущемлень правового, морального чи організаційного характеру, знання невідворотності чи передбаченості настання яких спонукає управлінського працівника на бездоганне виконання своїх обов'язків це відповідальність в менеджменті.

А. Тільки перше твердження правильне.

Б. Тільки друге твердження правильне.

В. Обидва твердження правильні.

Г. Обидва твердження неправильні.

Позначте правильні твердження.

1. Система стягнень, покарань, ущемлень правового, морального чи організаційного характеру, знання невідворотності чи передбаченості настання яких спонукає управлінського працівника на бездоганне виконання своїх обов'язків це відповідальність в менеджменті.

2. Такі управлінські дії, шляхом виконання яких здійснюється будь-яка управлінська діяльність це лідерство в менеджменті.

А. Тільки перше твердження правильне.

Б. Тільки друге твердження правильне.

В. Обидва твердження правильні.

Г. Обидва твердження неправильні.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: