Підприємницьке право

Інструкція (виберіть всі правильні відповіді)

Тестове завдання 1. Існують такі види господарської діяльності:

а. некомерційна господарська діяльність

б. підприємницька діяльність

в. господарче забезпеченням діяльності негосподарюючих суб'єктів

г. господарсько-виробнича діяльність

Інструкція (виберіть правильну відповідь)

Тестове завдання 2. Свобода підприємницької діяльності передбачає право підприємця без обмежень самостійно здійснювати:

а. будь-яку підприємницьку діяльність, яку не заборонено законом

б. будь-яку підприємницьку діяльність, яка дозволена законом

в. діяльність, на яку уповноважено підприємця

г. будь-яку підприємницьку діяльність, яку не обмежено законом

Інструкція (виберіть правильну відповідь)

Тестове завдання 3. Підприємництво здійснюється в організаційних формах, передбачених законом на вибір:

а. органу управління

б. органу місцевого самоврядування

в. підприємця

г. державного реєстратора

Інструкція (виберіть всі правильні відповіді)

Тестове завдання 4. Серед вказаних ознак вкажіть на основні кваліфікуючі ознаки підприємницької діяльності:

а. самостійність та ініціативність

б. досягнення соціально-економічних результатів та мети одержання прибутку

в. соціально-відповідальний характер

г. систематичність

Інструкція (виберіть всі правильні відповіді)

Тестове завдання 5. Для кваліфікації діяльності фізичної особи як підприємницької абсолютне значення має:

а. наявність статусу підприємця

б. систематичність та ризиковість здійснення діяльності

в. переслідування мети одержання прибутку та її досягнення

г. переслідування мети досягнення економічних і соціальних результатів та одержання прибутку

інструкція (виберіть правильну відповідь)

Тестове завдання 6. Підприємницькою діяльністю вважається:

а. участь у статутному фонді (майні) господарської організації

б. отримання певної частки прибутку від володіння акціями

в. заснування повного товариства

г. задоволення суспільних потреб безвідносно від прибутковості

Інструкція (виберіть правильну відповідь)

Тестове завдання 7. Підприємницька діяльність посадових і службових осіб органів державної влади та місцевого самоврядування:

а. забороняється законом

б. дозволяється законом

в. обмежується в умовах воєнного або надзвичайного

стану

г. дозволяється законом, але з виключеннями

інструкція (виберіть всі правильні відповіді)

Тестове завдання 8. Формою підприємництва громадян є:

а. участь у статутному фонді господарського товариства

б. ведення фермерського господарства

в. заснування приватного підприємства

г. заняття посади виконавчого директора в товаристві з обмеженою відповідальністю

Інструкція (виберіть всі правильні відповіді)

Тестове завдання 9. Корпоративним правом є:

а. заснування товариства з обмеженою відповідальністю

б. заснування командитного товариства

в. отримання активів у разі ліквідації товариства з обмеженою відповідальністю

г. володіння привілейованими акціями у відкритому акціонерному товаристві

Інструкція (виберіть правильну відповідь)

Тестове завдання 10. Підприємницька діяльність органів державної влади та органів місцевого самоврядування:

а. дозволяється законом

б. дозволяється законом, але з виключеннями

в. обмежується в умовах воєнного або надзвичайного стану

г. забороняється законом

Інструкція (виберіть правильну відповідь)

Тестове завдання 11. Фізична особа здійснює своє право на підприємницьку діяльність за умови:

а. досягнення правоздатності

б. наявності правоздатності

в. за умови її державної реєстрації

г. за умови її деліктоздатності

Інструкція (виберіть правильну відповідь)

Тестове завдання 12. Документом державного зразка, який засвідчує право на провадження зазначеного в ньому виду господарської діяльності протягом визначеного строку є:

а. сертифікат відповідності

б. торговий патент

в. ліцензія

г. патент на винахід

Інструкція (виберіть правильну відповідь)

Тестове завдання13. Державне свідоцтво, що засвідчує право суб’єкта підприємницької діяльності або його структурного (відокремленого) підрозділу займатися вказаними у ньому видами підприємницької діяльності - це

а. ліцензія

б. патент

в. національний стандарт

г. технічні умови

Інструкція (виберіть всі правильні відповіді)

Тестове завдання 14. Здобувачами ліцензії є:

а. юридичні особи

в. філії

в. фізичні особи

г. фізичні особи-підприємці

Інструкція (виберіть всі правильні відповіді)

Тестове завдання 15. Здобувачами торговельного патенту є:

а. юридичні особи

б. філії

в. фізичні особи

г. фізичні особи-підприємці

Інструкція (виберіть правильну відповідь)

Тестове завдання 16. Державна реєстрація юридичних осіб та фізичних осіб підприємців здійснюється:

а. районною державною адміністрацією

б. виконавчим комітетом міської ради

в. державним реєстратором

г. спеціально створеним реєстраційним органом

Інструкція (виберіть всі правильні відповіді)

Тестове завдання 17. Способом реорганізації суб’єктів підприємництва є

а. приєднання;

б. поділ;

в. ліквідація;

г. перетворення

Інструкція (виберіть правильну відповідь)

Тестове завдання 18. Фізична особа - підприємець втрачає статус підприємця з дати:

а. припинення строку дії ліцензії;

б. внесення відповідного запису до Єдиного державного реєстру;

в. припинення існування підприємця;

г. припинення державної реєстрації.

Інструкція (виберіть всі правильні відповіді)

Тестове завдання 19. Приватне підприємство може діяти на основі:

а. приватної власності громадянина

б. приватної власності юридичної особи

в. орендованого майна громадянина

г. колективної власності громадян

Інструкція (виберіть правильну відповідь)

Тестове завдання 20. Якщо приватне підприємство створене двома і більше особами, тоді майно за ним закріплюється на праві

а. спільної сумісної власності

б. колективної власності

в. спільної часткової власності

г. приватної власності

Інструкція (виберіть правильну відповідь)

Тестове завдання 21. Підприємство, у статутному фонді якого є 12 відсотків іноземної інвестиції, які зараховані на його баланс, - це:

а. іноземне підприємство

б. господарське товариство

в. підприємство з іноземною інвестицією

г. приватне підприємство

Інструкція (виберіть правильну відповідь)

Тестове завдання 22. Підприємство, у статутному фонді якого є 100 відсотків іноземної інвестиції, які зараховані на його баланс, це -:

а. іноземне підприємство

б. спільне підприємство

в. підприємство з іноземною інвестицією

г. приватне підприємство

Інструкція (виберіть всі правильні відповіді)

Тестове завдання 23. В господарському товаристві в обов'язковому порядку створюється:

а. статутний фонд

б. пайовий фонд

в. резервний фонд

г. неподільний фонд

Інструкція (виберіть правильну відповідь)

Тестове завдання 24. Для якого господарського товариства може бути характерний такий установчий документ, як меморандум:

а. акціонерного товариства

б. товариства з обмеженою відповідальністю

в. повного товариства

г. командитного товариства

Інструкція (виберіть правильну відповідь)

Тестове завдання 25. Який мінімальний розмір резервного (страхового) фонду господарського товариства:

а. не менше 15% від розміру статутного фонду

б. не менше 25 % від розміру статутного фонду

в. не менше 30 % від розміру статутного фонду

г. не менше 50 % від розміру статутного фонду

Інструкція (виберіть правильну відповідь)

Тестове завдання 26. Який мінімальний розмір статутного фонду товариства з додатковою відповідальністю:

а. 1250 мінімальних заробітних плат

б. 625 мінімальних заробітних плат

а. 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян

г. 100 мінімальних заробітних плат

Інструкція (виберіть правильну відповідь)

Тестове завдання 27. Який мінімальний розмір статутного фонду відкритого акціонерного товариства:

а. 1250 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян

б. 100 мінімальних заробітних плат

в. 625 мінімальних заробітних плат

г. 1250 мінімальних заробітних плат

Інструкція (виберіть всі правильні відповіді)

Тестове завдання 28. Які із перелічених товариств є господарськими?

а командитне товариство

б. товариство з обмеженою відповідальністю

в. підприємницького товариства

г. закрите акціонерне товариство

Інструкція (виберіть правильну відповідь)

Тестове завдання 29. Господарська організація корпоративного типу з мінімальною кількістю засновників (членів) - 3, як правило, фізичні особи, які досягли 16- річного віку - це є:

а. господарське товариство

б. виробничий кооператив

в. колективне підприємство

г. об'єднання підприємств

Інструкція (виберіть всі правильні відповіді)

Тестове завдання 30. У складі однієї особи може діяти таке господарське товариство:

а. повне товариство

б. командитне товариство

в. товариство з обмеженою відповідальністю

г. акціонерне товариство

Основи маркетингу

1. Маркетинг - це:

а. управлінський процес, спрямований на максимізацію прибутку підприємства;

б. соціальний процес, завдяки якому підвищується добробут населення країни;

в. управлінський та соціальний процес, спрямований на задоволення потреб як споживачів, так і підприємців;

г. дії держави щодо забезпечення прав споживачів.

2. Суто маркетингова концепція управління підприємством передбачає зосередження уваги виробника на:

а. підвищенні якості продукції та розширенні номенклатури товарів та послуг;

б. задоволенні потреб споживача;

в. підвищенні добробуту суспільства в цілому;

г. підвищенні прибутку виробника за допомогою ефективної реклами.

3. Яка концепція управління підприємством в ринкових умовах концентрує увагу товаровиробника на підвищенні якісних властивостей товару:

а. виробнича концепція;

б. товарна концепція;

в. збутова концепція;

г. жодної правильної відповіді.

4. Макросередовище маркетингу товаровиробника не визначають:

а. внутрішньо корпоративні взаємини на фірмі;

б. кліматичні особливості регіону;

в. культурні фактори;

г. рівень науково-технічного розвитку країни.

5. Об'єктами маркетингу можуть бути:

а. виключно матеріальні товари;

б. виключно матеріальні товари і послуги;

в. матеріальні товари, послуги, ідеї, люди;

г. виключно туристичні продукти.

6. До маркетингових цілей відносять:

а. збільшення частки підприємства на ринку;

б. створення сприятливого іміджу підприємства та його товарів;

в. досягнення максимального рівня продажу товарів;

г. всі відповіді вірні.

7. Маркетингове дослідження - це:

а. це динамічна система знань, які розкривають нові явища у суспільстві і природі з метою використання їх у практичній діяльності людей;

б. процес вивчення певного об'єкта з метою встановлення закономірностей його виникнення і розвитку;

в. комплекс міждисциплінарного підходу і наукових методів для цільового збору, аналізу та інтерпретації маркетингової інформації з метою зменшення невизначеності при прийнятті управлінських рішень;

г. всі відповіді вірні.

8. Опитування - це:

а. метод збору первинної маркетингової інформації;

б. метод збору вторинної маркетингової інформації;

в. різновид поточного спостереження;

г. жодної правильної відповіді.

9. Кон'юнктура ринку - це:

а. конкретна економічна ситуація, що склалася на ринку на даний момент або обмежений проміжок часу;

б. поточні зміни і коливання в сфері виробництва та збуту готельного і туристичного продуктів;

в. постійна зміна ринкових орієнтацій споживачів;

г. стратегічні зміни ринкових орієнтацій товаровиробників.

10. Сегментація ринку полягає у:

а. розробці прогнозів розвитку ринку;

б. дослідження поведінки споживачів на ринку;

а. розподілі ринку на частини за певною ознакою або ознаками;

б. формування певного образу товару в свідомості споживачів.

11. Польові дослідження - це:

а. збір та аналіз первинної інформації в реальних ринкових умовах;

б. збір та аналіз вторинної інформації;

в. збір та аналіз первинної інформації в штучних умовах;

г. жодної правильної відповіді.

12.3 погляду маркетингу товар - це:

а. будь-який продукт (послуга), вироблений без порушень чинного законодавства країни;

б. результат досліджень, розробок та виробництва;

в. продукт праці, який мас здатність задовольняти потреби і призначений для обміну;

г. всі відповіді вірні.

13. Позиціювання товару - це:

а. розподіл ринку на частини за певними ознаками;

б. визначення рівня сприйняття споживачами ідеї нового товару;

в. забезпечення певного місця товару в свідомості споживача, яке мас відрізнятися від конкурентів;

г. розробка конкурентних переваг товару.

14. До сукупності засобів маркетингу відповідно концепції "4Р" не включається:

а. цінова політика;

б. політика розповсюдження;

в. персональний продаж;

г. політика маркетингових комунікацій;

д. товарна політика.

15. Сукупність властивостей товару, які зумовлюють його можливість задовольняти певні потреби споживача називають:

а. конкурентоспроможністю товару;

б. цінністю товару;

в. якістю товару;

г. позиціонуванням товару.

16. Діяльність товаровиробника та/або торговельного посередника, яка полегшує споживачу процес придбання та експлуатації товару - це:

а. управління якістю;

б. сервіс;

в. конкурентоспроможність;

г. торговельне обслуговування.

17. Товарна номенклатура має такі ознаки:

а. ширина, глибина, безпечність, надійність;

б. ширина, глибина, насиченість, гармонійність;

в. ширина, глибина, насиченість, безпечність;

г. ширина, гармонійність, безпечність, стабільність.

18. Упаковка товару не виконує такої функції:

а. інформаційної функції;

б. аналітичної функції;

а. функції вмістилища товару;

г. функції запобігання ушкодженням товару.

19. Елімінування - це:

а. контроль якості товару;

б. стратегія забезпечення конкурентоспроможності товару;

в. зняття застарілого продукту з ринку;

г. впровадження нового продукту на ринок.

20. На якому етапі життєвого циклу товару використовується інформаційна реклама;

а. впровадження;

б. зрілості;

в. насичення;

г. спаду.

21. Здатність товару бути виділеним споживачем з сукупності аналогічних товарів на ринку - це:

а. якість;

б. конкурентоспроможність;

в. ціна споживання;

г. імідж товару.

22. Криві графіка життєвого циклу продукції відповідають динаміці:

а. прибутку і обсягів збуту;

б. обсягів збуту і витрат на рекламу;

в. прибутку та витрат;

г. жодної правильної відповіді.

23. Ціноутворення, що спирається на результати експериментального вивчення цінової еластичності попиту—це:

а. метод ціноутворення, орієнтований на

конкурентів;

б. метод ціноутворення, орієнтований на

споживачів;

в. витратний метод ціноутворення;

г. засіб впровадження системи сезонного

продажу.

24. Коефіцієнт цінової еластичності попиту означає:

а. швидкість реагування споживачів на зміну ціни:

б. можливості виробників збільшити ринкову пропозицію за допомогою зміни ціни;

в. ступінь зміни обсягу попиту на товар залежно від зміни ціни;

г. швидкість пристосування цін товаровиробника до змін ринкових реалій.

25. Встановлення цін нижче собівартості з метою тиску на конкурентів це:

а дискримінаційне ціноутворення;

б. демпінг;

в. тендер;

г. „збиткове лідерство".

26. При традиційній системі розподілу:

а. один з учасників системи контролює її шляхом участі в капіталі інших;

б. всі учасники є незалежними, індивідуально формують збутову політику та переслідують власні цілі;

в. учасники домовляються на добровільній основі про певну координацію дій щодо розподілу продукції;

г. виробник реалізує свою продукцію кінцевим споживачам без участі посередників.

27. Якщо виробник реалізує свою продукцію через власну торговельну мережу, за каталогом та залучає до розподілу незалежних торговельних посередників, то - це:

а. традиційна система розподілу;

б. вертикальна система розподілу;

в. багатоканальна система розподілу;

г. горизонтальна система розподілу.

28. Підготовка і розсилання в ЗМІ прес-релізів є обов'язковою складовою:

а. реклами;

б. паблік рілешнз:

в. стимулювання збуту;

г. персонального продажу.

29. Найбільша ефективність впливу на споживача за рахунок використання особового каналу комунікацій досягається при використанні:

а. реклами;

б. стимулювання збуту;

в. персонального продажу;

г. паблік рілейшинз.

30. Форма маркетингових комунікацій, яка мас на меті суттєве короткострокове збільшення обсягів продажу товару, це:

а. реклама;

б. стимулювання збуту,

в. паблік рілейшинз;

г. персональний продаж.

Основи менеджменту

1. Що слід розуміти під терміном управління?

1. Здійснення цілеспрямованого впливу на певний об'єкт з метою зміни його стану або поведінки у зв'язку зі зміною обставин.

2. Робота, що пов'язана з переробкою інформації.

3. Керівництво людьми.

4. Керівництво людьми і технікою.

2. Що слід розуміти під терміном "менеджмент"?

1. Термін "менеджмент" означає керування якоюсь системою.

2. Під терміном "менеджмент" розуміють управління якоюсь соціально-економічною системою (підприємством).

3. Термін "менеджмент" означає управління будь-чим.

4. Термін "менеджмент" означає постійно контролювати діяльність персоналу в організації.

3. Залежно від рівня управління виділяють менеджерів:

1. Вищого, середнього і найнижчого рівнів.

2. Вищого, середнього, нижчого і найнижчого рівнів.

3. Вищого і середнього рівнів.

4. Вищого і найнижчого рівнів.

5. Що таке менеджмент з функціональних позицій?

1. Процес планування, організації, контролю, регулювання.

2. Процес планування, організації, мотивації, контролю, які необхідні для досягнення певної мети.

3. Процес планування, організації, мотивації.

4. Процес організації і контролю.

6. Що об'єднує суб'єкт та об'єкт управління?

1. Партнерство та однодумство.

2. Спільне місце їх діяльності.

3. Спільна мета діяльності.

4. Спільне бажання отримувати прибутки.

7. Визначить, що таке об'єкт управління?

1. Людина чи група людей, якими управляють.

2. Апарат управління.

3. Люди, які займаються управлінням.

4. Люди, які виконують певні завдання.

8 Що означає термін "менеджер"?

1. Менеджер - це організатор колективу.

2. Менеджер - це керівник трудового колективу.

3. Менеджер - це керівник, який добре знає економіку.

4. Менеджер - це професійний керівник, який добре орієнтується в ринкових відносинах.

11. Що таке процесний підхід до управління?

1. Сукупність безперервних взаємопов'язаних дій, які виконуються в певній послідовності.

2. Сукупність безперервних операцій і процедур.

3. Безперервне виконання операцій і процедур.

4. Безперервне виконання планових завдань.

12, Що таке системний підхід до управління?

1. Сукупність взаємопов'язаних елементів (частин).

2. Сукупність взаємопов'язаних елементів (частин), які, постійно взаємодіючи, визначають характер організації.

3. Сукупність взаємодіючих частин в організації.

4. Сукупність суб'єкта і об'єкта управління.

13. Що таке ситуаційний підхід до управління?

1. Підбір прийомів менеджменту для розв'язання конкретних управлінських ситуацій з метою досягнення певних цілей організації.

2. Підбір прийомів менеджменту для розв'язання конкретних управлінських ситуацій.

3. Прийоми менеджменту для вирішення тих чи Інших поставлених завдань.

4. Прийоми для досягнення цілей організації.

14. Що є об'єктом вивчення менеджменту?

1. Окремі підрозділи організацій.

2. Фінансові процеси.

3. Матеріальні процеси.

4. Організації та процеси, які в них здійснюються.

9. Важливим внеском "Школи людських стосунків" у практику управління було:

1. Перенесення центру уваги в управлінні з виконання завдань на стосунки між людьми.

2. Створення універсальних принципів управління.

3. Систематичне використання засобів стимулювання праці з метою зацікавлення працівників у збільшенні продуктивності і обсягів виробництва.

4. Застосування в управлінні математики, статистики, та ін.

11. Як слід розуміти ситуацію у менеджменті організації?

1. Конкретний набір обставин, які впливають на

організацію у даний час.

2. Набір певних обставин.

3. Набір проблем у даний час.

4. Обставини, які не дозволяють ефективно здійснювати певний вид діяльності.

42. На чому базуються принципи менеджменту?

1. На законах, які діють в У країні.

2. На законах розвитку суспільства і закономірностях управління.

3. На положеннях про підрозділи організацій.

4. На підзаконних актах.

43. Що слід розуміти під принципами менеджменту?

1. Вихідні положення, за допомогою яких вирішуються виробничі завдання.

2. Норми поведінки людей в процесі виконання своїх функцій.

3. Правила, вихідні положення і норми поведінки, якими керуються органи управління в процесі управління системами.

4. Положення про діяльність органів управління.

124. В якому порядку реалізуються основні (загальні) функції управління?

Організація, планування, контроль, регулювання, мотивація.

Планування, організація, контроль, мотивація

Планування, організація, мотивація, контроль та регулювання.

Організація, регулювання, контроль, мотивація, планування.

127. Які функції менеджменту слід вважати загальними?

1. Контролю і організації.

2. Планування і мотивації.

3. Організація і контроль.

4. Планування, організація, мотивація, контроль.

129. Що таке менеджмент з функціональних позицій?

1. Процес планування, організації, мотивації.

2. Процес планування, організації, контролю та регулювання.

3. Процес планування, організації, мотивації та контролю, які необхідні для досягнення певної цілі.

4. Процес контролю та організації.

133. Що таке функції менеджменту?

1. Конкретний особливий вид діяльності, напрямки або стадії процесу управління.

2. Вид управлінської діяльності.

3. Стадії процесу управління.

4. Вид діяльності, що визначає на управління управлінські функції.

140. Функції менеджменту спрямовані:

1. На розроблення та розподіл завдань між виконавцями.

2. На досягнення відповідних економічних та соціальних показників в діяльності організації.

3. На виконання виробничих завдань.

4. На досягнення певної мети організації.

141. Що мається на увазі під поняттям функція планування?

1. Встановлення цілей та завдань розвитку об'єктів управління, визначення шляхів та засобів їх досягнення.

2. Встановлення цілей організації.

3. Визначення шляхів і засобів виконання завдань.

4. Визначення способів досягнення цілей організації.

142. Що слід розуміти під поняттям функція мотивації?

1. Процес досягнення поставлених перед адміністрацією цілей.

2. Спонукання себе до ефективної діяльності.

3. Процес спонукання себе та інших до ефективної діяльності і досягнення поставлених перед організацією цілей.

4. Спосіб впливу на персонал з метою досягнення цілей.

143. Що забезпечує управлінська функція мотивація?

1. Досягнення особистих цілей.

2. Спонукання працівників до ефективного виконання поставлених завдань.

3. Виконання прийнятних управлінських рішень.

4. Забезпечення безперечного впливу на підлеглого.

242. Методи менеджменту - це:

1. Форма впливу на людей для отримання великих прибутків.

2. Засіб впливу на персонал.

3. Засоби впливу на об'єкти управління.

4. Засоби впливу керуючої системи на керовану з метою досягнення певних цілей.

268. Економічні методи менеджменту - це:

1. Методи, що ґрунтуються на використанні таких мотивів трудової діяльності, як почуття обов'язку та відповідальності.

2. Засоби впливу на колектив і окремих його працівників, які ґрунтуються на використанні об'єктивних відносин між ними.

3. Засоби владного впливу на колектив та окрему особу.

4. Методи, за допомогою яких здійснюється вплив на економічні інтереси колективів і окремих членів.

56. Що слід розуміти під організацією?

1. Групу людей, які об'єднались для отримання прибутку.

2. Групу людей, діяльність яких координується відповідним органом управління.

3. Групу людей, діяльність яких свідомо координується для досягнення певної мети.

4. Групу людей, які об'єдналися для спільного проводження вільного часу.

57. Яким чином поділяються організації?

1. Формальні та прості

2. Формальні та неформальні, складні та прості.

3. Неформальні та складні.

4. Складні і формальні

58. Які організації слід вважати формальними?

1. Діяльність яких свідомо планується, організовується, мотивується з мстою досягнення певної мети.

2. Діяльність яких свідомо планується.

3. Діяльність яких не планується і не регулюється.

4. Діяльність яких організується керівником.

59. Які організації слід вважати неформальними?

1. Ті, які виникають спонтанно.

2. ТІ, які виникають і функціонують спонтанно.

3. Ті, які функціонують згідно положень та статутів.

4. Ті, які функціонують згідно певних інструкцій.

60. Які організації слід вважати складними?

1. Ті, які характеризуються набором багатьох взаємопов'язаних цілей та завдань.

2. Ті, які мають одну мету і завдання.

3. Ті, які мають багато завдань,

4. Ті. які мають багато цілей.

61. Які складові елементи входять до керуючої системи?

1. Ті, які планують діяльність керованої системи.

2. Ті, які організують діяльність керованої системи.

3. Ті, які забезпечують процес управління організацією.

4. Ті, які забезпечують виконання виробничих завдань.

62. Що таке система управління?

1. Сукупність взаємодіючих елементів, які складають цілісне утворення, що має властивості, відмінні від властивостей складових елементів.

2. Сукупність взаємодіючих елементів.

3. Цілісне утворення, що мас властивості, відмінні від властивостей складових елементів.

4. Сукупність елементів організації.

63. З чого складається організація?

1. Керованої підсистеми.

2. Керуючої та керованої підсистем.

3. Керуючої системи.

4. Керуючої системи, яка забезпечує отримання прибутків.

64. Якими основними ознаками характеризується відкрита система?

1. Взаємодією із внутрішнім середовищем.

2. Взаємодією з структурними підрозділами всієї системи.

3. Взаємодією із виробниками товарів.

4. Взаємодією із зовнішнім середовищем.

66. Які складові елементи входять до керованої системи?

1. Ті. які забезпечують отримання прибутків.

2 Ті, які забезпечують безпосередній процес господарської (комерційної) та інших видів діяльності організації.

3. Ті, які забезпечують окремі види діяльності організації.

4. Ті. які здійснюють вплив на процес діяльності організації.

67. Які основні загальні риси має організація?

1. Наявність всіх видів ресурсів, вертикальний та горизонтальний поділ праці, здійснення певних видів діяльності і залежність від зовнішнього середовища.

2. Вертикальний та горизонтальний поділ праці.

3. Наявність всіх видів ресурсів та здійснення певних видів діяльності.

4. Наявність вертикального поділу праці.

69. Що таке ціль організації?

1. Кінцевий результат виконання окремих виробничих завдань.

2. Результат діяльності організації.

3. Конкретний результат діяльності.

4. Конкретний, кінцевий стан або очікуваний результат діяльності організації.

72. До внутрішнього середовища організації належать:

1. Постачальники, трудові ресурси, закони і заклали державного регулювання, споживачі, конкуренти.

2. Цілі, кадри, завдання, структура, технологія. організаційна культура.

3. Стан економіки, зміни у політиці, соціальна культура. НТП, технології, групові інтереси, міжнародне середовище.

4. Персонал і організаційна культура.

73. Організація - це:

1. Об'єднання людей для виконання певних робіт.

2. Група людей, то спільно реалізує певну програму.

3. Свідоме об'єднання людей, яке діє на основі визначених процедур та правил і спільно реалізує певну програму або цілі

4. Об'єднання людей для здійснення виробничої діяльності

72. Що слід розуміти під місією організації?

1. Основні завдання організації.

2. Основні функції організації.

3. Основні види робіт організації.

4. Чітко виражену причину (призначення) існування організації.

99. До зовнішнього середовища прямої дії належать:

1. Стан економіки, зміни у політиці, соціальна культура. НТП. технології, групові інтереси, міжнародне середовище

2. Постачальники, трудові ресурси, закони і заклади державного регулювання, споживачі конкуренти

3. Цілі кадри, завдання, структура, технологія.

4. Плани. прогнози. організаційна структура, мотивація, контроль.

100. До зовнішнього середовища організації непрямої дії належать:

1. Стан економіки, зміни у політиці, соціальна культура. НТП. технології, групові інтереси міжнародне середовище.

2. Постачальники, трудові ресурси, закони і заклади державного регулювання, споживачі, конкуренти.

3. Цілі, кадри, завдання, структура, технологія.

4. Плани, прогнози, організаційна структура, мотивація, контроль.

159 Стратегія організації - це:

1. Всебічний комплексний план, призначений для реалізації місії та досягнення цілей.

2. Комплексний план для отримання прибутків у перспективному періоді.

3. План реалізації цілей.

4. Поточні плани для досягнення цілей.

178. Що слід розуміти під організаційною структурою управління?

1. Склад ланок управління організацією,

2. Супідрядність управлінських взаємозалежних ланок управління.

3. Склад підрозділів управління.

4. Склад і супідрядність взаємозв'язаних управлінських ланок, які забезпечують здійснення функцій і завдань управління організацією.

187. Де переважно застосовується лінійна структура управління?

1. В управлінні великими організаціями.

2. В управлінні об'єднанням організацій

3. В управлінні малими організаціями.

4. В управлінні великими і малими організаціями.

194. Повноваження - це:

1. Обмежене право використовувати ресурси організації і спрямовувати зусилля підлеглих працівників на виконання певних завдань.

2. Право розпоряджатися фінансовими ресурсами.

3. Право розпоряджатися людськими ресурсами.

4. Право розпоряджатися майном підприємства

114. Який тип оргструктур управління вважається найбільш простим?

І. Функціональний,

2. Змішаний.

3. Лінійний.

4. Матричний

206. Теорія мотивації персоналу розглядає дві основні групи концепцій мотивації:

1. Змістовні і організаційні.

2. Змістовні і процесуальні.

3 Процесуальні і матеріально-грошові

4. Змістовні і грошові.

226. Коли здійснюється попередній контроль в організації?

1. У період виконання запланованих робіт.

2. До фактичного початку виконання певних робіт.

3. Після виконання запланованих робіт.

4. У період виконання окремих робіт.

227. Коли здійснюється поточний контроль в організації?

1. У ході проведення певних робіт.

2. Після виконання певних робіт.

3. До фактичного початку виконанім певних робіт.

4. У ході проведення і виконання всіх запланованих робіт.

221 Коли здійснюється заключний контроль в організації?

1. До фактичного початку виконання робіт.

2. У ході проведення певних робіт.

3. Після виконання запланованих робіт.

4. В ході проведення і після виконання всіх робіт.

231. Які існують види контролю?

1. Попередній, терміновий і заключний.

2. Попередній і поточний.

3, Поточний, терміновий і заключний.

4, Попередній, поточний і заключний.

235. Контроль - це:

1. Вид управлінської діяльності щодо забезпеченім виконанім певних завдань та досягнення цілей організації.

2. Вид людської діяльності.

3. Спостереження за роботою персоналу організації.

4. Спостереження за виконанням персоналом окремих завдань.

287. Управлінське рішення - це:

1 Форма управлінської діяльності менеджера з мстою виконання завдань.

2. Результат діяльності менеджерів.

3. Основна форма впливу менеджера на об'єкт управління з метою досягнення поставлених цілей.

4. Форма керівництва організацією.

296. Що с основною метою розробки і реалізації управлінських рішень на будь-якому рівні управління?

1. Виконання виробничих завдань.

2. Отримання прибутку.

3. Досягнення великих прибутків.

4. Д осягнення цілей організації

297. Що означає прийняти управлінське рішення?

1. Одержати його і зареєструвати.

2. Ознайомитись з його змістом і підтвердь зрозумілість.

3. Втілити його в норму, яка вимагає обов'язкової виконання.

4. Зареєструвати рішення.

313. Основною метою розробки і реалізації управлінських рішень на будь-якому рівні управління є:

1. Досягнення цілей організації.

2 Виконання виробничих комерційних та інших завдань.

3. Отримання прибутку.

4. Вплив на діяльність колективу.

318. Хто в організації приймає найчастіше загальні рішення?

1. Функціональні керівники.

2. Функціональні керівники та спеціалісти.

3. Лінійні керівники та спеціалісти.

3. Лінійні керівники.

322. Що таке оптимізація управлінських рішень?

1. Вибір варіанта, який дозволить виконати поставлені завдання.

2. Вибір найбільш ефективного варіанта з можливих альтернатив.

3. Вибір варіанта, який забезпечить запланований прибуток.

4. Вибір варіантів, який забезпечить зростання обсягів виробництва, продажу товарів.

327. Що слід розуміти під комунікаційним процесом?

1. Обмін інформацією між двома людьми для виконання виробничих завдань.

2. Обмін інформацією між керівником та його підлеглими.

3. Обмін інформацією між керівниками.

4. Процес обміну інформацією між двома чи декількома людьми з метою вирішення певних проблем.

360. Інформація, що передасться від вищого управлінського рівня до нижчого або від нижчого до вищого, рухається такими каналами комунікацій:

1. Між організацією і зовнішнім середовищем.

2. Між рівнями управління.

3. Керівником робочою групою.

4. Неформальними.

445. Що взагалі слід розуміти під організаційною зміною?

1. Зміну організаційної структури і технології.

2. Зміну технології, повноважень, правил і стратегії.

3. Зміну організаційної структури, продукції, технології, кадрів, повноважень, правил, стратегії тощо.

4. Зміну кадрів і стратегії.

446. До чого призводять зміни, які здійснюються в організації?

1. До збільшення обсягів виробництва та прибутків.

2. До нововведень.

3. До удосконалення методів керівництва.

4. До економії всіх видів ресурсів.

450. Що слід розуміти під ефективністю менеджменту організації?

1 Виконання основних господарських завдань.

2. Досягнення певного обсягу прибутку.

3. Досягнення запланованих результатів діяльності організації.

4. Завоювання нових ринків збуту товарів та послуг.

451. За допомогою яких показників визначається ефективність менеджменту організації?

1. Економічних, соціальних, організаційних.

2. Соціальних, технічних.

3. Економічних, організаційних.

4. Технічних, економічних, організаційних

429. Що слід розуміти під культурою в широкому розумінні цього терміну?

1. Особисті цінності окремих членів суспільства.

2. Система особистих і колективних цінностей, що приймаються і поділяються всіма членами суспільства (організації).

3. Колективні цінності, які поділяються всіма членами організації.

4. Підсистема особистих цінностей, які визначаються суспільством.

438. Що таке соціальна відповідальність у менеджменті?

1. Реакція на соціальні проблеми суспільства.

2. Добровільна реакція на соціальні проблеми суспільства з боку організації.

3. Відповідне реагування організації на проблеми суспільства.

4. Реакція на економічні проблеми суспільства країни.

440. Що слід розуміти під етичною поведінкою організації?

1. Сукупність вчинків та дій людей, які відповідають тим нормам моралі, свідомості чи порядку, що склались у суспільстві або до яких воно прямує.

2. Вчинки та дії людей, які здійснюються в процесі досягнення певних цілей.

3. Поведінка та дії людей, які відповідають нормам моралі та порядку, що склались у суспільстві.

4. Поведінка людей в процесі виконання своїх функцій.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: