Модель мотивации Портера-Лоулера основана на анализе

+наказания и поощрения, приводящих к нужному поведению

степени удовлетворения от выполненной работы

событий, приводящих к определенным формам поведения

базовых потребностей человека

Лидером рождаются.

Верно

+Неверно

10) Лидерство – это использование принудительных форм влияния с целью мотивации сотрудников на достижение поставленной цели.

+Верно

Неверно

Теория характерных особенностей лидера опирается на выявление тех черт лидера, которые соотносятся с определенными критериями успеха или неудач.

+Верно

Неверно

12) Теория Херси-Бланшара основана на том, что последовательного поведения лидера по отношению ко всем подчиненными не существует. Каждое парное отношение уникально.

Верно

+Неверно

Атрибутивная теория лидерства основана на взаимосвязи между индивидуальным восприятием и межличностным поведением.

+Верно

Неверно

Харизматическое лидерство основано на влиянии поведения ведомого на поведение лидера и наоборот.

+Верно

Неверно

15) Лидерство – это

процесс привлечения сторонников, одобряющих взгляды лидера

+любое поведение одного индивида изменяющее поведение, отношение, ощущение другого

процесс использования формальной власти

процесс, посредством которого определенные члены группы мотивируют и ведут за собой группу

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: