Факторы, влияющие на величину заработной платы

· Уровень образования

· квалификация

· природные способности

· опыт работы

· здоровье

· спрос на товар

· условия труда

· особенности отрасли

· особенности региона

· экономическая ситуация.

Различают номинальную и реальную заработную плату.

Номинальная зарплата – вознаграждение за труд, которое назнача­ется работнику в виде определенной суммы де­нег

Реальная зарплата – сумма жизненных благ, ко­торые можно приобрести за номинальную плату при дан­ном уровне цен на товары и услуги

Формы зарплаты

· Постоянная (оклад) – вознаграждение за труд, не зависящее от каких-либо условий.

· Повременная — вознаграждение за труд в зави­симости от про­работанного времени.

· Сдельная — воз­награждение за труд в зависи­мости от коли­чества изготов­ленных изделий

· Смешанные формы — вознаграждение за труд в зависимости не только от количе­ства отработанного работником време­ни, но и от финансо­вого положения пред­приятия, итогов ра­боты каждого работника и фирмы в целом.

· Аккордная - зарплата по договору, которым устанавливается общая сумма заработка за определенный объем.

Прожиточный минимум, такой уровень до­ходов, который необходим работнику для приобрете­ния количества продуктов питания не ниже физиоло­гических норм, а также для удовлетворения его по­требностей (на самом необходимом уровне) в одежде, обуви, транспорте, оплате коммунальных услуг.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — установленный минимум оплаты труда в час, день или месяц, который работодатель должен платить своему работнику, и за который работник может законно продать свой труд.

Безработица

Занятость — это деятельность людей, связанная с удовлетворением их личных потребностей и, как правило, приносящая им трудовой доход.

Всё население страны состоит из трудоспособных граждан (в России люди от 16 до 55 лет (женщины) или до 60 лет (мужчины), способные по состоянию здоровья реализовывать потребность трудиться) и нетрудоспособных граждан (все остальные категории: дети, пенсионеры, инвалиды и т.д.).

Трудоспособные граждане -граждане, составляющие рабочую силу — экономически активное население

Ø занятые

· имеющие работу, в том числе занятые неполный рабочий день или неполную рабочую неделю;

· работающие по найму;

· занимающиеся частным бизнесом;

· находящиеся на государственной службе

Ø безработные

не имеющие работу;

состоящие на учёте центрах занятости;

готовые приступить работе немедленно

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: