Статья 222. Право работника на охрану труда

Каждый работник имеет право на:

1) рабочее место, соответствующее требованиям по охране труда;

(п. 1 статьи 222 в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)

2) обучение безопасным методам и приемам труда, проведение инструктажа по охране труда;

(п. 2 части первой статьи 222 в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)

3) обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты, средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, оснащенными необходимыми устройствами и средствами;

(п. 3 части первой статьи 222 в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)

4) получение от нанимателя достоверной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, а также о средствах защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

(п. 4 статьи 222 в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)

5) личное участие или участие через своего представителя в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда, проведении органами, уполномоченными на осуществление контроля (надзора), в установленном порядке проверок соблюдения законодательства об охране труда на его рабочем месте, расследовании произошедшего с ним несчастного случая на производстве и (или) его профессионального заболевания;

(п. 5 части первой статьи 222 в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)

6) отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда. Перечень средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда, утверждается республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда. При отказе от выполнения порученной работы по указанным основаниям работник обязан незамедлительно письменно сообщить нанимателю либо уполномоченному должностному лицу нанимателя о мотивах такого отказа, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, за исключением выполнения вышеуказанной работы.

(п. 6 части первой статьи 222 в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: