Статья 260. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом собственника имущества организации или уполномоченный им орган в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Если трудовой договор расторгается без уважительных причин, руководитель организации по требованию собственника имущества организации или уполномоченного им органа обязан выплатить организации компенсацию в размере, определяемом трудовым договором.

К уважительным причинам, в частности, относятся:

1) достижение руководителем организации пенсионного возраста;

2) препятствующая продолжению трудовой деятельности болезнь;

3) необходимость ухода за больным членом семьи;

КонсультантПлюс: примечание.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26.05.2010 N 791 установлена минимальная компенсация в размере трех среднемесячных заработных плат в случае досрочного расторжения контракта с руководителем сельскохозяйственного производственного кооператива в связи с невыполнением или ненадлежащим выполнением его условий по вине нанимателя.

4) нарушение собственником имущества организации или уполномоченным им органом условий трудового договора.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: