Облік нарахування заробітної плати

За підсумками звітного місяця нарахуємо заробітну плату кожному працівнику підприємства. Вихідними даними при цьому слугують дані табелю обліку й використання робочого часу (таблиця 4.1.), витяг із колективного договору адміністрації підприємства з працівниками.

Таблиця 4.1.

Дані табелю обліку і використання робочого часу за звітний місяць

На даному підприємстві згідно колективного договору встановлені наступні системи оплати праці за категоріями працюючих:

- Ремонтний робітник: погодинно-преміальна;

- водій вантажівки: відрядно-преміальна;

- водії автобусів: погодинно-преміальна;

- головний бухгалтер: оклад;

- директор: оклад.

Основним робітникам встановлена шкала премій: при виконанні плану до 110% включно премія становить 10% від заробітку, при виконанні плану понад 110% розмір премії-15%; для допоміжних робітників премія в розмірі -5% - 20% виплачується при якісному виконанні завдань.

Водіям встановлені доплати за класність.

1) ЗП директора:

Оклад: 6800 грн.

Кількість відпрацьованих днів – 17

Кількість днів відпустки – 7 (5 днів робочі)

Премія по результатам роботи: 20%

ЗП_о.=(О*Т_факт)/ФРЧ

ЗП_о.=(6800*17*8)/176=5254,55(грн.)

Премія по результатам роботи:

П=5254,55*0,2=1050,91(грн.)

Відпускні: В=

В_.= (грн.)

ЗП=5254,55+1050,91+1609,01=7914,47 (грн.)

Утримання:

ЄСВ=7914,47*0,036=284,92(грн.)

ПДФО=(7914,47-284,92)*0,15=1144,43(грн.)

ЗП до виплати=7914,47-284,92-1144,43=6485,12(грн.)

2) ЗП головного бухгалтера

Оклад: 5780 грн.

Кількість відпрацьованих днів – 22

Премія по результатам роботи: 15%

ЗП_о.=(О*Т_факт)/ФРЧ

ЗП_о.=(5780*22*8)/176=5780(грн.)

Премія по результатам роботи:

П=5780*0,15=867(грн.)

ЗП=5780+867=6647(грн.)

Утримання:

ЄСВ=6647*0,036=239,29

ПДФО=(6647-239,29)*0,15=961,16(грн.)

ЗП до виплати=6647-239,29-961,16=5446,55(грн.)

3) ЗП водія автобуса 1

Погодинна розцінка – 12 грн./год.

Відпрацьовано годин – 112

Кількість днів відпустки – 10(8 робочих днів)

Класність – 25%

ЗП_{пог.-прем.}=Р_пог*Т_год

ЗП_пог.=12*112=1344(грн.)

Надбавка за класність: Н_І=0,25*ЗП

Н_І=0,25*1344=336(грн.)

Відпускні: В=

В= (грн.)

ЗП_{пог.-прем}=1344+336+713,92=2343,92(грн.)

Утримання:

ЄСВ=2343,92*0,036=86,18(грн.)

ПДФО=(2343,92-86,18)*0,15=346,16(грн.)

ЗП до виплати=2343,92-86,18-346,16=1961,58(грн)

4) ЗП водія автобуса 2

Погодинна розцінка – 12 грн./год.

Відпрацьовано годин – 176 год

Класність – 10%

ЗП_{пог.-прем.}=Р_пог*Т_год

ЗП_пог.=12*176=2112(грн.)

Надбавка за класність: Н_І=0,1*ЗП

Н_І=0,1*2112=211,2(грн.)

ЗП_{пог.-прем}=2112+211,2=2323,2(грн.)

Утримання:

ЄСВ=2323,2*0,036=83,63(грн.)

ПДФО=(2323,2-83,63)*0,15=335,94(грн.)

ЗП до виплати=2323,2-83,63-335,94=1903,63(грн)

5) ЗП водія вантажівки

Планова виробітка водія – 4000(ткм.)

Фактична виробітка – 6200(ткм.)

Відрядна розцінка – 0,45(грн./ткм.)

Премія за перевиконання плану – 10%

Класність(І) – 25%

ЗП_{від.-прем.}=Р_від*Q

ЗП_від.=0,45*6200*=2790(грн.)

Надбавка за класність: Н_І=0,25*ЗП

Н_І=0,25*2790=697,5(грн.)

Премія: П=(2790+697,5)*0,1=348,75(грн.)

ЗП_{від.-прем.}=2790+697,5+348,75=3836,25(грн.)

Утримання:

ЄСВ=3836,25*0,036=138,1(грн.)

ПДФО=(3836,25-138,1)*0,15=554,72(грн.)

ЗП до виплати=3836,25-138,1-554,72=3143,43(грн)

6) ЗП ремонтного робітника

Погодинна розцінка – 11грн./год.

Розряд робітника ­– ІІ

Коефіцієнт розрядності – 0,2

Відпрацьовано годин – 152год

Кількість лікарняних днів - 3

Коефіцієнт стажу – 0,6

ЗП_{пог.-прем.}=Р_пог*Т_год*К_розр

ЗП_пог.=11*152*1,2=2006,4(грн.)

Лікарняні: Л=

Л= (грн.)

ЗП=2006,4+196,02=2202,42(грн.)

Утримання:

ЄСВ=2202,42*0,036=79,29(грн.)

ПДФО=(2202,42-79,29)*0,15=318,47(грн.)

ЗП до виплати=2202,42-79,29-318,47=1804,66(грн)

Таблиця 4.2

Розподіл заробітної плати,утримань і нарахувань на неї за звітний місяць, в грн.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: