Расследование и учет случаев выявления хронических профессиональных заболеваний и отравлений.

Профессиональный характер заболеваний (ПЗ) определяется экспертной комиссией (ЭК), лечебно-профилактическим учреждением (ЛПУ), Минздравом. К расследованию в ЭК могут привлекаться представители предприятия, ФСС, профсоюза и др.

Решение о связи ПЗ с условиями труда принимается на основании клинических функциональных исследований (амбулаторных или стационарных) с учетом сведений:

1. Копия трудовой книжки.

2. Выписка из амбулаторной карточки (ф. 025/у) или истории болезни.

3. Медицинский вывод областного профпатолога.

4. Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда (СЕС по месту расположению предприятия.

5. При необходимости - акт по форме Н-1.

6. Заключение ЭК, ЛПУ о наличии ПЗ.

Заключение пострадавшему не выдается, кроме диагноза с установлением ПЗ.

Спорные случаи о наличии ПЗ решаются в судебном порядке.

Порядок сообщения о ПЗ и расследование причин.

На каждого больного клиниками НИИ ЛПУ составляется сообщение по форме П-3, которое в течение 3-х суток после установления ПЗ направляетсяется:

1. Работодателю.

2. СЭС.

3. ЛПУ.

4. ФСС.

Работодатель организовывает в течение 10 суток расследования ПЗ комиссией в составе представителей:

1. СЭС (председатель). 2. ЛПУ. 3. Предприятия. 4. Профсоюза или уполномоченного по охране труда. 5. ФСС.

Комиссия обязана:

1. Составить программу расследования причин ПЗ.

2. Распределить функции между членами.

3. Рассмотреть необходимость привлечения экспертов.

4. Установить обстоятельства и причины ПЗ.

5. Составить акт расследования по форме П-4.

Акт по фформе П-4 составляется в 6 экземплярах стечение 3-х суток после окончания расследования и рассылается работодателем:

1. Больному.

2. ЛПУ. 3. ФСС. 4. СЭС. 5. Профсоюз. 6. Предприятие.

Работодатель в 5-дневной срок после окончания расследования издает приказ относительно предотвращения ПЗ и наказания виновных ПЗ, о чем письменно информирует СЭС.

Регистрация и учет ПЗ, приобретенного на другом предприятии осуществляется по месту постоянной работы пострадавшего.

Вопрос 35. Расследование и учет аварий.

2.14.3. Расследование и учет аварий.

На каждом предприятии должны быть утверждены:

1. План предупреждения чрезвычайных ситуаций.

2. План ликвидации аварий.

Аварии делятся на две категории:

І категория

1.- Погибло 5 или травмировано 10 и более человек.

2.- Распространение выбросов за границы предприятия отравляющих радиоактивных, биологически-опасных веществ.

3. -Увеличилась концентрация вредныхвеществ более чем в 10 раз.

4.- Разрушены здания, сооружения которые угрожают населению.

ІІ категория.

1. -Погибло до 5 или травмировано от 4 до 10 человек.

2. -Разрушены здания, которые угрожают 100 человекам и срабатывание автоматики в следствие нарушений технологии.

Об аварии очевидец сообщает непосредственному руководителю, который в свою очередь – работодателю.

Работодатель действует согласно плана ликвидации аварий и сообщает ГНОТ, местный орган самоуправления, подразделения гражданскй обороны и чрезвычайных ситуаций, прокуратуру, профсоюз, ФСС.

Комиссия в срок 10 дней расследует аварию и составляет акт по форме Н-5.

Техническое оформление материалов расследования аварии проводит предприятие, где произошла авария, которое в 5- дневной срок после окончания расследования присылает их прокурору и органам, которые принимали участие в расследовании.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: