ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Сущность метода экспертных оценокМинистерство образования и науки РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение Высшего профессионального образования «Кубанский государственный технологический университет»
Факультет экономики, управления и бизнеса Кафедра государственного и муниципального управления
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине «Управление государственным и муниципальным заказом» 081100.62 Государственное и муниципальное управление, квалификация «бакалавр» Вариант 16«Эксперты, экспертные организации»
Выполнила студентка 3 курса, группы 13-ЗЭБ-ГУ1 Задиора А.А.
Проверила: Гавриленко Елена Николаевна
Краснодар, 2015 СОДЕРЖАНИЕ 1. Сущность метода экспертных оценок 2. Организация экспертиз 2.1. Подготовительный этап 2.2. Основной этап 3. Виды экспертиз 4. Экспертизы в сфере государственных закупок Список литературы
Сущность метода экспертных оценок
В исследовании управления широкое распространение имеет метод экспертных оценок. Это объясняется сложностью многих проблем, их происхождением из "человеческого фактора", отсутствием надежных экспериментальных или нормативных инструментов. Экспертиза — это мнение, идея, решение или оценка, основанные на реализации ценного опыта специалиста, глубоких знаниях предмета исследования и технологиях качественного анализа. Экспертиза бывает индивидуальная и групповая. При групповой экспертизе большое значение имеют подбор группы экспертов и методология итоговой обработки результатов ее работы. Эксперты (от латинского "expertus" - опытный) – это лица, обладающие знаниями и способные высказать аргументированное мнение по изучаемому явлению. Эксперты выполняют две функции: • анализ проблемы и разработка решений; • сравнение альтернатив и выбор наилучшей, которая обеспечит достижение запланированного результата. Метод экспертных оценок – метод анализам обобщения суждений и предположений с помощью экспертов. Сущность метода экспертных оценок заключается в проведении экспериментами интуитивно - логического анализа проблемы, с количественной оценкой суждений и формальной обработкой результатов. Полученное в результате обработки обобщенное мнение экспертов принимается как решение проблемы. Заключение экспертов представляет собой документ, в котором фиксируется ход исследования и его итоги. При этом выводы и мнения экспертов могут иметь как категоричную ("да", "нет"), так и вероятностную (в виде предположения, ранжирования, коэффициента предпочтительности и пр.) форму. Экспертные оценки особенно эффективны в условиях: • большой неопределенности среды, в которой функционирует исследуемый объект; • дефицита времени и в экстремальных ситуациях; • отсутствия надежной теоретической основы. Метод экспертных оценок используется для решения слабоструктурированных и неструктурированных проблем. К первому классу относятся проблемы, в отношении которых имеется достаточный информационный потенциал, позволяющий успешно решать эти проблемы. Основные трудности в решении проблем первого класса при экспертной оценки заключаются в реализации существующего информационного потенциала путем подбора экспертов, построения рациональных процедур опроса и применения оптимальных методов обработки его результатов. При этом метод опроса и обработки основывается на использовании "хорошего измерителя". Это означает, что выполняются следующие условия: • эксперт располагает большим объемом рационально обработанной информации, и поэтому он может рассматриваться как качественный источник информации (своего рода "информационный измеритель с небольшими погрешностями"); • групповое мнение экспертов близко к истинному решению проблемы. Если эти условия выполнятся, то для построения процедур опроса и алгоритмов обработки можно использовать теорию измерений и математическую статистику. Ко второму классу относятся проблемы, в отношении которых информационный потенциал знаний недостаточен для выполнения указанных условий. При рении проблем этого класса экспертов уже нельзя рассматривать как "хороших измерителей. В связи с этим для проблем второго класса в основном должна применяться качественная обработка. Таким образом, метод экспертных оценок применяются при решении следующих задач: • распределение ресурсов организации по направлениям ее деятельности; • проблемы в области совершенствования организационного управления; • разработка стратегии; • определение “узких мест” в работе; • разработка вариантов решений в области инноваций. Применение метода экспертной оценки нужно рассматривать как процесс, который состоит из отдельных этапов: подготовительный этап; основной этап; обработка данных экспертной оценки; разработка отчета
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|