![]() ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Управленцев — результаты.Научная проработка и современная технологизация госуправления в каждом из звеньев указанной цепи позволит избежать стихийности и хаотичности в управлении, придать ему характер не отстающего, эпизодического, а системного отражения реальных общественных процессов. • Система управляющая — это лишь одна из многочисленных систем, ее следует рассматривать как одну из составляющих общественной среды, но не как рядовую, а опорную, определяющую развитие общества, в телеологическом смысле — опережающую, способную перевести потребности и интересы людей на язык согласованных рйшш«, а значит — принимаемых и, главное, выполняемых теми, кого касаются эти решения. • По характеру своей зависимости от общества, потребителей государственных услуг система государственного управления относится к вероятностным системам. В отличие от детерминированных, с точёно определенным результатом взаимодействия их компонентов, последние в вероятностных системах могут взаимодействовать в неопределенном количестве вариантов, а воздействия извне приводят к неог раниченному количеству реакций. • Управлять означает предвидеть, делать выбор. Но выбор следует делать только из тех вариантов, которые объективно существуют или заложены в данной ситуации. Более того, выбор следует делать тогда, когда эти варианты 'определились и сложились. Весьма частой причиной провалов самых привлекательных по замыслу социально-управленческих проектов является запаздывание или попытка забежать вперед при их Принятии и реализации. • Каждое событие следует рассматривать как процесс, составной частью которого являются последствия соответствующей продолжительности. При этом неважно, помним ли мы в каждый данный момент о значимом событии и его результатах. В каждый момент мы живем в условиях, когда люди и общество как бы опутаны многочисленными и противоречивыми их последствиями. Отсюда — важность хорошего знания гражданскими служащими истории страны и отдельных ее регионов, принимавшихся законов и решений, их непосредственных и иных последствий. Еще одна закономерность функционирования административной системы может быть определена как проявление синергетического эффекта в управлении. Несоответствие между поведением системы реформ. Вопрос о причинах феномена «наоборот» в управлении частично может прояснить синергетика. «Синергетика» — с этим термином связано изучение специфических особенностей процессов самоорганизации, свойственных детерминированным системам. Синергеты, синергисты (от греч. 8упег§е1-ек — сотрудник) — в нашем случае органы, субъекты, действующие в одном направлении. Синергия, синергизм — содружественное, совместное действие нескольких органов или агентов в одном направлении. Синергетика как наука о самопроизвольных, самоорганизующихся процессах, развивающихся на одном направлении, в рамках «единой трассы», зародилась в сфере естествознания, но она должна стать частью методологии государственного управления. Сегодня все чаще политики и управленцы используют понятия неравновесности, нестабильности, бифуркаций, нелинейности, малых воздействий, фазовых переходов и другие, составляющие ядро понятийного аппарата синергетики. Система государственного управления — одна из благодатных областей нового синергетического прочтения, здесь постоянно происходит столкновение необходимых и случайных явлений, факторов, возникает множество нестабильных, неустойчивых процессов, действуют синергетически неравновесные социальные институты. Именно в политико-административной и правовой сфере какие-либо кажущиеся незначительными по историческим масштабам акции и решения приводят к потрясению государственных основ и даже миропорядка. • Систему государственного управления необходимо характеризовать как изменяющуюся систему, и осмыслить этот факт как закономерность развития системы. Термин «изменяющаяся система» употребляется для обозначения не просто системы, в которой что-то трансформируется в деталях, элементах (это «вечный» процесс). Термин отражает осмысление системы госуправления, у которой изменяются закономерности, способы ее существования и развития, природа отношений между управляющими и управляемыми. Для понимания системы госуправления как изменяющейся системы необходимо выяснение способа ее поведения, функционирования и тех условий, при которых один типичный способ функционирования заменяется ^другим. Для изменяющейся системы характерны: переход количественных изменений в качественные, противоборство с непредопределенным исходом тенденций и сил, устойчивость и нестабильность в развитии, линейность и нелинейность, проявление критической массы. Чем выше скорость движения и уровень развития общества, тем большее число различных дополнительных факторов влияет на систе му управления. Необратимыми становятся изменения потребностей населения, создание все новых и новых искусственных объектов для.их удовлетворения, развитие знания. Парадигма изменений — это мирная реализация демократической альтернативы, которая логически увязана с законодательно установленным согласием всех политических сил, вовлечением всех субъектов управления государственной сферы ' в поле конструктивного сотрудничества. • Система административного управления характеризуется и такой закономерностью развития как] стабильность определенной степени, без которой она не может функционировать, быть общественно полезной. Представление о системе управления в целом в конкретный момент дает понятие «состояние системы». Смена состояний выражает изменение системы во времени. Система, для которой можно указать величины (переменные), определяющие в совокупности ее состояние в любой момент времени, определяется как динамическая, число независимых переменных, одновременно определяющих состояние системы, называется числом степеней свободы. В госуправлении состояние дел внутри его системы и в целом в обществе задается различными перемейныМи: формой правления и балансом полномочий органов власти, типом политического и госадминистративного режима, ориентацией и правовой культурой должностных лиц, характером и уровнем политического влияния на управление, уровнем организации федеральных, региональ,ных, промежуточных административно-территориальных и местных систем управления, правовой обеспеченностью их деятельности и т. д. Важно выявить стационарное состояние, т. е. не зависящее в течение определенно-длительного времени от этих переменных, и состав, степень влияния ключевых переменных, создающих условия и факторы перехода системы госуправления. из стационарного состояния в новое. Взаимосвязь разнопеременных, действующих в одном направлении, может принять характер столкновения (целей, идеалов, методов), которое искажает результат вплоть до значения «наоборот», когда все, Достаточно взвешенным представляется понимание стабильности как устойчивого состояния системы, позволяющего ей эффективно функционировать и развиваться в условиях внешних и внутренних воздействий (изменений).,В таком ключе целесообразно определять и го-меостазис для системы госуправления. Гомеостазис системы госуправления можно рассматривать как ее способность к самосохранению и саморазвитию, совокупность сложных адаптационных реакций, направленных на устранение или минимизацию действия различных факторов внешней или внутренней среды, нарушавших ее стационарное состояние, т. е. относительное динамическое постоянство (равновесие) внутреннего организма, структурно-функциональных связей ее компонентов. • Пространство, часть реальности, не входящая в управляющую систему, но способная взаимодействовать с ней, образует окружающую среду. Среда противостоит 'системе не как нечто отличное от системы госуправления, а как иная система. Взаимодействие со средой является важным фактором поведения, проявления системы. Фактически понятие среды имплицитно содержится в понятии системы как целостности. Вместе с тем степень стабильности характеризуется характером отношений системы и внешней окружающей среды. Они обмениваются импульсами различной интенсивности (раздражителями, возбудителями). В результате такого обмена возникает взаимная адаптация. Можно вычленить две основные модели адаптации системы управления. Одна — как приспособление системы к внешней среде, следование в «фарватере». Изменения в системе.управления обусловлены как ответ на «вызов» среды, влиянием импульсов, требований, исходящих от общественной среды. Вторая модель предполагает, что система госуправления приобретает свойство опережающей системы по отношению к общественной среде и происходит приспособление внешней среды к системе управления, т. е. в обществе происходят процессы, адекватные тем, что доминируют в управляющей системе. Выделить эти модели в чистом виде возможно лишь в теории, на практике одновременно могут присутствовать в той или иной стелени все процессы — и приспособления, и опережения, и сведения до минимума обмена импульсами. Речь может идти об их диалектическом сочетании, определении вектора развития системы госуправления. Относительно системы государственного управления следует подчеркнуть, что недостаточно просто констатировать ее взаимодействие и обмен ресурсами с внешней, общественной средой. Методологически важно осмыслить это как закономерность: главной, конечной целью, предназначением управляющей системы является не ее собственное существование «для себя», а обеспечение параметров надлежащего состояния и развития общества, удовлетворение его потребностей, интересов, ожиданий. В этом — уникальность и особая значимость связей госуправления с обществом. Внешняя среда, а точнее сказать, среда обитания системы госуправления, — это первичное, это те силы, факторы экономической, политической, правовой, культурной, духовной сфер многообразной жизнедеятельности общества, оказывающие непосредственное влияние на процесс управляющего воздействия, питающие его ресурсами или блокирующие управленческие решения (действия) в случае неготовности к ним общества. В данной связи можно сказать: каково общество, такова (производная от него) система управления им. Развивается общество — реформируется управление. Что касается конкретного государственного органа (службы) управления, то упрощая, может быть чрезмерно, окружающую среду можно разделить на внешнюю и внутреннюю. Внешняя среда сказывается не столько на повседневной работе людей, сколько на их отношении к своей организации и на поведении самой организации в целом. Влияние внешней, среды проявляется, в частности, через средства массовой информации, политические заявления, общественное мнение относительно целей и задач организации. Внешняя среда прямо влияет на организационную структуру и косвенно — на производительность. Непредсказуемое, динамичное внешнее окружение требует гибкой, децентрализованной структуры, способной своевременно реагировать на изменения среды., Но в то же время, если организация испытывает враждебное окружение, это неизбежно ведет к централизации, ограничению потоков внешней информации, когда организация вынуждена централизованно принимать решения, контролировать связи с общественностью, чтобы оградить себя от слухов и пересудов. Такое состояние, однако, постоянным и длительным быть не может, стабилизация и роет производительности внутри процесса должны способствовать большей открытости, преодолению замкнутости. Положительный в глазах общественного мнения имидж вселяет гордость за принадлежность к организации, укрепляя преданность к ней. Обруганные в ежедневных газетных заголовках и телепрограммах, служащие сами начинают сомневаться в своей организации. Это может привести к тому, что люди будут стремиться отделить свою деятельность от того, что подвергается критике, дистанцироваться любыми способами. Внутренняя среда — это непосредственная обстановка, атмосфера рабочего места. Сюда относятся характер и качество взаимоотношений между людьми, искреннее и беспристрастное обсуждение работы и порученных задач — т. е. психологический климат в коллективе, качество трудовой жизни. Продуктивная внутренняя среда может быть представлена в виде совокупности таких «блоков», как человеческие, технологические организационные и промежуточные (смежные) элементы. Взаимозависимость и их конструктивное сочетание создает благоприятную рабочую среду. Таким образом, систему государственно-административного управления закономерно рассматривать и развивать как совокупность отношений и взаимодействий, наблюдаемых в данном обществе, как погруженную в среду и реагирующую на ее воздействия. Она часть социального целого, с которым находится в сложных отношениях. • Социальная природа и предназначение административной среды управления определяет еще одну закономерность. Главным результатом функционирования системы государственного управления, создающим эффект на «выходе» системы, являются управленческие решения и действия. Властные административные решения исполнительных органов могут касаться различных вопросов: собственности, государственного имущества, ценностей, ресурсов, укрепления правопорядка и законности, защиты прав и свобод граждан и т. д.; быть в форме новых правовых нормативных актов (законов, указов, постановлений), инвестиций, ассигнований на конкретные нужды и пр. При этом чрезвычайно важно, чтобы управленческие решения опережали и предопределяли управленческие действия, иначе систему управления и в целом государство трудно назвать правовыми. Здесь уместно выделить принципиальный и специфический для управления момент: если в обществе (управляемой системе) ка-кой-либа субъект права (физическое или юридическое лицо) вступает в отношения с другими субъектами права, он может действовать согласно формуле «можно все, что не запрещено законом». В то же время субъект, должностное лицо управляющей системы при воздействии на управляемые объекты руководствуется ограничительной формулой; — «можно делать только то, что разрешено законом». Конечно, на практике возникают сложные ситуации. Работа для людей и с людьми, когда меняются и порой возникают самые неожиданные интересы и потребности, диктует необходимость правоприменительного творчества, свободы как сущностного компонента управления. Закон и инструкция не могут вместить все многообразие жизни. Отсюда — усмотрительная управленческая деятельность. Она создает возможность как злоупотребления властью (демонии власти), так и ее альтернативы — творческого управляющего воздействия в интересах человека. Доминирование, четкое проявление указанных закономерных свойств системы государственно-административного управления или, напротив, отступление от закономерностей, наблюдаемое в функционировании административной среды управления, дает возможность классификации, выделения определенных типов систем. Система государственного управления, где существуют не только прямые, регулирующие, но и обратные связи, а петля обратной связи соединяет решения («выход») и поддержку — требования («вход»), где механизм принятия решения открыт для общества, ориентирован на согласование интересов, удовлетворение требований людей — демократическая. Система государственного управления с преобладанием прямых связей, блокированием обратных, скрытым от общественности механизмом принятия решений — авторитарная. Система государственного управления, отдалившаяся от общества, использующая только прямые связи (сверху вниз), ставящая приоритетом так называемый государственный интерес и политическую целесообразность, а не потребности и ожидания людей, описывается исследователями как тоталитарная, командно-административная. Впрочем, в жизни не бывает классически «чистого» типа систем, все больше полутонов смешения черт., В зависимости от концентрации или распределения властных полномочий различают централизованную и децентрализованную системы госуправления. По характеру взаимодействия с внешней средой системы управления подразделяют на открытые и закрытые, хотя полностью открытых или закрытых не бывает, а бывают ограниченно, с разной степенью гласности взаимодействующие с другими конкретно-историческими системами. Стационарные состояния, системы госуправления (существующие довольно долго во времени) являются либо устойчивыми, либо нестабильными. С учетом этого разделяются системы: стабильная — сохраняющая равновесие в процессе непрерывного обмена и движения; не стабильная — проявляющая повышенную реактивность по отношению к внутренним и внешним воздействиям, теряющая устойчивость даже под воздействием малых возмущений, ведущая себя непредсказуемым образом, оказывающаяся на грани утраты своих структурно-функциональных характеристик и перехода в новое качество, вплоть до распада. По способам адаптации различают жесткую и гибкую, адаптивную. Изменяющаяся система госуправления не может быть только неустойчивой, иначе она не сохранилась бы. Поэтому для нее характер но сочетание устойчивости и неустойчивости, потеря неустойчивости одного стационарного состояния и появление другого, ранее неустойчивого. Неустойчивость — это структурная причина качественных изменений в системе. Предметом научного анализа является не рассмотрение устойчивости либо неустойчивости системы госуправления в отдельности, а их объективная диалектическая взаимосвязь, нахождение «чувства меры» между стабилизацией и изменениями. Можно различать системы госуправления как традиционные и модернизированные. В основе первых лежит неразвитое гражданское общество, многофункциональность государственной власти до всеобъемлющего государственно-управляющего воздействия, наибольшая закрытость центров принятия управленческих решений, харизматический способ обоснования власти. В модернизированных современных систе мах управления существует развитое гражданское общество, сформировалась система взаимодействия его с органами и должностными лицами госвласти, диверсификация политических ролей, рациональный способ обоснования власти. Процесс управления изменениями в системе госуправления с этой точки зрения видится как переход от традиционной системы к модернизированной посредством модернизации, суть которой — правовая и рационально-управляемая демократизация. В зависимости от ориентации на стабильность или перемены системы госуправления подразделяются на консервативные, сохраняющие и поддерживающие установленный порядок, стационарное состояние системы как самоценность, и трансформирующиеся, проводящие общественные преобразования. Последние отличаются большим демократизмом, динамичностью, ориентацией на проведение административных и социально-политических реформ. Процесс управления изменениями в системе госуправления с этой точки зрения видится как сохранение стабильности в развитии, избежание реформ в виде кампанейщины, проведение политики выверенных шагов. Можно выделять завершенные и незавершенные системы госуправления. Последние особенно характерны для развивающихся стран или переживающих период глубоких формационных изменений, где есть государство, но не найдена оптимальная система государственных органов, масштабы и форма их влияния на общество, есть право как инструмент общественного регулирования, но нет глубоких правовых и политических традиций. Низшая степень развития госуправления — суммативное образование, совокупность государственных органов власти и правовых норм их взаимодействия, совокупность как целое, состоящее из суммы институтов политики и права с присущей ей аддитивностью (от лат. асШгуиз — придаточный, получаемый путем арифметического сложения). Суммативная система госуправления — неупорядоченное, научно необоснованное, «непросчитанное» образование: целое, качественное состояние которого определяется свойствами составляющих его частей, элементов: госорганов, должностных лиц, правовых норм их статуса и функционирования. Такая система, независимо от количества составляющих ее частей, элементов, более того — с увеличением количества политических и правовых институтов, не приобретает нового интегрального качества и свойств. Для нее характерна абсолютизация отношений аддитивности, недооценка структуры и функций, коммуникативности и культуры взаимодействия, присущим организованным системам. Организованная система госуправления — более высокий уровень зрелости госуправления. Диалектический подход к пониманию системы позволяет раскрыть ее не как целое, но целостное образование, взаимосвязь и взаимодействие компонентов которого обусловливают возникновение нового интегрального (системного) качества. Продуманная институциональная структура, функциональность, целостность выступают как результирующая взаимосвязи и взаимодействия компонентов, элементов. Представленная типология (хотя она далеко не исчерпывающая) г свидетельствует о многомерности государственного управления, о возможности его анализа по различным критериям, в различных системах координат. Использование вышеупомянутых критериев и типологий позволяет анализировать систему управления глубже, объемнее и тем всесторонне постичь ее сущность. Вопросы для размышления и самоконтроля 1. Что вы вкладываете в понятие «система государственного административного управления», какова ее специфика? 2. Обозначьте системообразующие компоненты в структуре системы государственно-административного управления. 3. Что включает в себя государственная сфера как объект государственно-административного воздействия? 4. Какие вы видите варианты (модели) реорганизации государственно-административного управления, его взаимодействия с частным сектором? 5. Выделите важнейшие, на ваш взгляд, закономерности развития, системы государственно-административного управления.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|