Расчет потребности в трудовых ресурсах и средствах на оплату труда

Оценивается предполагаемая потребность в трудовых ресурсах с разделение по категориям ППП (рабочие, специалисты, служащие, руководители). В результате выполнения данного раздела Вы получите сумму ежегодных расходов на трудовые ресурсы. Перечислить какие затраты отражаются в разделе «Затраты на производство» сметы затрат по элементу «затраты на оплату труда», а также по элементу «отчисления на социальные нужды»

1. Расчет потребности в персонале начинается с расчета численности рабочих на нормируемых работах. Если программа производства N задана на год, фонд времени одного рабочего при 40-часовой неделе, продолжительности отпуска 24 дня составляет 1680 ч. (F_ЭФ) и сложившийся показатель выполнения норм (k_ВН), то численность рабочих (Ч_Р):

Необходимо определить численность основных рабочих по каждой их специальностей, соответствующих указанной в задании и заполнить табл.8. При определении численности расчетное число рабочих по каждой специальности следует округлять в большую сторону.

Таблица 8

Расчет численности основных рабочих

Структура персонала предприятий аналогичного профиля приведена в табл. 9, в которой также сведены результаты расчетов.

Таблица 9

Расчет численности персонала предприятия

Расчет расходов на оплату труда персонала начните с расчета оплаты основных производственных рабочих, учитывая технологическую трудоемкость (t_шт), разряд работ, тарифную ставку, необходимые доплаты, надбавки. Основная заработная плата производственных рабочих-сдельщиков на i -й операции (З_{сд i}):

З_{сд i} = N×t_{шт i} ×K_{т i} ×С_{т i}, где

N – количество изделий (программа выпуска), шт.;

t_{шт i} – норма времени на i -й операции, нормо-часах;

K_{т i} – тарифный коэффициент, соответствующий разряду на i -й операции;

С_{т i} – часовая тарифная ставка 1 разряда.

Минимальный месячный размер отплаты труда первого разряда рабочих-сдельщиков составляет 6204 руб., установлен Минздравсоцразвитие от 1.01.16. Из него определяется сдельная расценка и часовая тарифная ставка первого разряда.

*Плановый экономический отдел – журнал №12 за декабрь 2008

Результаты расчетов годовой суммы оплаты труда по сдельным расценкам сведите в таблицу 10.

Таблица 10

Расчет оплаты труда по сдельным расценкам

Годовой фонд оплаты труда всего персонала рассчитайте, используя данные о структуре фонда оплаты труда.

Таблица 11

Годовой фонд заработной платы персонала

Для укрупненных расчетов допускается использовать данные о структуре фонда оплаты труда на аналогичных предприятиях. Премии предполагается установить на уровне 25%. Дополнительная заработная плата планируется в процентах от основной с учетом премии и составляет 10%

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: