ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Менеджер по работе с персоналомНаши вакансии 1 Менеджер по работе с клиентами Обязанности: Поиск новых клиентов для сотрудничества, информационная поддержка; Деловая переписка в группах и сообществах; Ведение отчетности о проделанной работе; Взаимодействие с руководством; Участие в корпоративных программах. Требования: Уверенный пользователь ПК; Умение работать и общаться с людьми; Деловой этикет, правила корпоративной переписки; Ответственность; Инициативность, активность, нацеленность на результат; Мобильность; Желание работать и развиваться.
Условия: Возможность карьерного и профессионального роста; З/п обговаривается на собеседовании; Система корпоративного обучения; Подготовка новых специалистов; Переквалификация; Дружный коллектив; Соблюдение Трудового Кодекса; 2 Специалист по работе с клиентами Требования: Желание общаться с людьми Умение четко излагать свои мысли Нацеленность на результат Активная жизненная позиция Ответственность Владение ПК на уровне уверенного пользователя Амбициозность, желание работать и зарабатывать Обязанности: Консультирование в сети Поиск новых клиентов для сотрудничества, информационная поддержка; Участие в мероприятиях компании Ведение деловой переписки Наполнение групп и сообществ ВК Отчетность Условия: Индивидуальный план для сотрудника; Корпоративное обучение в молодом и дружном коллективе; Подготовка новых специалистов; Переквалификация; Возможность принимать участие в профессиональных конференциях и повышать свой уровень; Активных замечаем и продвигаем! ТК РФ 3 Оператор на ПК по работе с клиентами Обязанности: Поиск и деловая переписка с клиентами; Координировать корпоративных клиентов; Консультация постоянных и новых клиентов по электронной почте, в скайп чате; Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с клиентами; Ведение базы и отчетности; Взаимодействие с другими подразделениями компании. Нам нужны те: Кому интересна современная профессия. Кто хочет достичь не только морального‚ но и материального удовлетворения своих запросов. Кто хочет развиваться вместе с командой единомышленников и постоянно совершенствовать свои навыки и расти. Нам НЕ нужны те: Кто привык работать «от звонка до звонка». Кто привык «получать зарплату»‚ а не зарабатывать деньги. Кому не интересно повышать свою планку Мы предлагаем: Постоянная работа в молодом дружном коллективе. Мы обучаем, помогаем, консультируем своих коллег. Переквалификация для людей в декретном отпуске; Инициатива приветствуется и поощряется. У нас не существует ограничений по доходам ТК РФ 4 Менеджер по персоналу Обязанности: Подбора персонала на сайтах трудоустройств; Организация адаптации новых сотрудников; Контроль за обучением персонала; Анализ рынка труда; Формирование кадрового резерва; Участие в мотивации сотрудников; Участие в формировании и внедрении корпоративной культуры. Требования: Уверенный пользователь ПК; Умение работать и общаться с людьми; Активная жизненная позиция Коммуникабельность, целеустремленность, грамотное письмо Условия: Система корпоративного обучения; Подготовка новых специалистов; Переквалификация; ТК РФ Белая з/п, премии. Дружный коллектив Для записи на собеседование нажмите кнопку «откликнуться» Менеджер по кадрам Требования: Коммуникабельные, с грамотной речью, позитивные, умеющие работать в команде, открытые. Уверенный пользователь ПК Желание работать и зарабатывать
Обязанности: Размещение вакансий Запись на собеседование Участие в обучение персонала. Условия: Оформление по договору Обучение за счет компании. Переквалификация; Дружный, сплоченный коллектив. Гибкое руководство. 6 Специалист по работе с персоналом Обязанности: Поиск резюме кандидатов на рабочих сайтах (h.h., superjob); Ведение деловой переписки Взаимодействие с руководством, Организация, контроль за обучением сотрудников; Участие в корпоративной культуре Требования: Уверенный пользователь ПК Активная жизненная позиция, коммуникабельность, внимательность к деталям, умение Работать в команде и с людьми, аналитические способности, ориентация на результат;
Условия: ТК РФ; З/п белая Корпоративное обучение; Подготовка новых специалистов; Переквалификация;
Для записи на собеседование нажмите кнопку «откликнуться» Менеджер по работе с персоналом Обязанности: Подбор персонала различного уровня; Анализ рынка труда; Размещение вакансий в интернет ресурсах, сайтов трудоустройств; Ведение деловой переписки с кандидатами; Координация сотрудников; Ведение базы данных, отчётность; Участие в корпоративной культуре, мотивация персонала. Требования: Умение работать в режиме многозадачности; Желание расти и развиваться; ПК-уверенный пользователь; Самостоятельность в принятии решений; Ответственность‚ коммуникабельность‚ целеустремленность, грамотность. Условия: ТК РФ‚ соц.пакет; Молодой и дружный коллектив; Перспективы карьерного и материального роста. Система корпоративного обучения; Подготовка новых специалистов; Переквалификация; Для записи на собеседование нажмите кнопку «откликнуться» Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|