Будет активным, креативным, найдет для себя интересные и полезные мероприятия, получит новые идеи и контакты.

Всероссийский заочный конкурс студенческих
научно-исследовательских работ в области
управления человеческими ресурсами

Байкальский государственный университет приглашает Вас принять участие в конкурсе студенческих исследовательских работ в области управления человеческими ресурсами.

Конкурс организуется в рамках VIII Байкальского кадрового форума при поддержке Министерства труда и занятости Иркутской области, Администрации города Иркутска и Восточно-Сибирского филиала ФГУП «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Росздрава.

Предметные рубрики:

þ Кадровая политика организации в области найма, отбора кадров, развития и оценки персонала

þ Состояние и перспективы рынка кадров в современной России

þ Отражение стратегии бизнеса в организации деятельности службы персонала

þ Формирование HR-бренда

þ Современные проблемы подготовки специалистов по управлению человеческими ресурсами

þ Маркетинг персонала – современные тенденции и проблемы

þ Кадровый рекрутинг – основные направления, тенденции, модели, проблемы, перспективы

þ Мотивация персонала в современной организации

þ Кадровый аудит: основные направления, тенденции, модели, проблемы, перспективы

þ Изменения трудового законодательства: условия и практика применения.

þ Профессиональные стандарты и их влияние на деятельность HR

þ Инновационные подходы в экономике труда

К участию в конкурсе приглашаются студенты высших учебных заведений, обучающиеся по программам бакалавриата и магистратуры: «Управление персоналом», «Экономика труда», «Менеджмент организации», «Экономика и управление на предприятии» и другим смежным направлениям.

Возможно предоставление работы в соавторстве, но не более трех авторов.

Сроки предоставления работ:

þ Сбор заявок и работ (до 11 апреля 2016 года)

В рамках заочного тура конкурса все поступившие исследовательские работы и сопровождающие их документы регистрируются в Оргкомитете, затем направляются для оценки независимым экспертам (ведущим специалистам – практикам крупных предприятий и научно-педагогическим работникам других университетов)

þ Оценка работ ведущими HR-специалистами

þ Подведение и объявление итогов (30 апреля 2016 года)

Лучшие работы будут выявлены среди студентов программ бакалавриата, магистратуры и в общем зачете.

Авторы и научные руководители лучших работ будут награждены дипломами и правом бесплатной публикации статьи в сборнике научных трудов VIII-го Байкальского Кадрового Форума.

Основные критерии оценки работ:

þ Актуальность тематики для организации, региона или государства

þ Практическая или теоретическая значимость

þ Наличие результатов собственных исследований

þ Достаточная библиография (не менее 30 источников)

þ Общий объем не менее 30 страниц.

Оформление в соответствии с требованиями к научным работам.

Работа должна быть оригинальной, авторской.

Все поступившие исследовательские работы регистрируются в Оргкомитете и направляются независимым экспертам (ведущим специалистам – практикам и научно-педагогическим работникам других университетов).

Всем авторам и научным руководителям будут вручены сертификаты, подтверждающие участие в конкурсе работ.

До 11 апреля 2016 года (включительно) представить в электронном виде текст исследовательской работы и заполненную форму заявки на электронный адрес:
BaikalHRForum@gmail.com (Байкальский Кадровый Форум) с пометкой «Конкурс студенческих работ» (см. Приложение 1)

Приглашаются болельщики и зрители, а также руководители организаций и HR-менеджеры, находящиеся в процессе подбора потенциальных сотрудников.

Ключевой оператор мероприятия: Васильева Александра Николаевна, сот. 8 908 661 68 37

Приложение 1

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: