ТОР 5 статей:
Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия
Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века
Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка
Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы
КАТЕГОРИИ:
- Археология
- Архитектура
- Астрономия
- Аудит
- Биология
- Ботаника
- Бухгалтерский учёт
- Войное дело
- Генетика
- География
- Геология
- Дизайн
- Искусство
- История
- Кино
- Кулинария
- Культура
- Литература
- Математика
- Медицина
- Металлургия
- Мифология
- Музыка
- Психология
- Религия
- Спорт
- Строительство
- Техника
- Транспорт
- Туризм
- Усадьба
- Физика
- Фотография
- Химия
- Экология
- Электричество
- Электроника
- Энергетика
Оценка материальности (существенности) и аудиторский риск
Планируя аудиторскую проверку необходимо установить существенность - максимально допустимый размер ошибочной суммы, которая может быть показана в публикуемых финансовых отчетах и рассматриваться как несущественная, т.е. не вводящая пользователей в заблуждение.
Таблица 2
Определение уровня существенности
| Наименование базового показателя | Значение базового показателя, тыс. руб. | Доля,% | Значение для нахождения уровня существенности, тыс. руб. |
| 1. Балансовая прибыль (форма 2, стр. 190) | |||
| 2. Валовый объем реализации без НДС (форма 2, стр.010) | |||
| 3. Сумма собственного капитала (форма 1, стр.490) | |||
| 4. Валюта баланса (форма 1, стр.300) | |||
| 5. Общие затраты организации (форма 2, стр.020) |
Расчет уровня существенности показателей составляет: средние арифметические показатели уровня существенности:
Аудиторский риск - риск, который берет на себя аудитор, давая заключение о полной достоверности данных внешней отчетности, в то время как возможны ошибки и пропуски, не попавшие в поле зрения аудитора.
Теперь, используя формулу факторной модели аудиторского риска, определим чему равен приемлемый аудиторский риск (ПАР).
Формула факторной модели
ВР · РК · РН = ПАР, где
Будем считать что:
внутрихозяйственный риск (ВР) - 60%
риск контроля (РК) - 50%
риск не обнаружения (РН) - 10%
0,6 · 0,5 · 0,1 = 0,03 или 3%
Так как аудиторский риск не высок, то аудитор может считать план приемлемым.
Составление плана и программы аудита
Теперь имея всю необходимую информацию составим общий план аудита расчетов с персоналом по оплате труда в (табл.3).
Таблица 3
Общий план аудита операций по оплате труда
| Проверяемая организация | ||
| Период аудита | ||
| Количество человеко-часов | ||
| Руководитель аудиторской группы | ||
| Состав аудиторской группы | ||
| Планируемый аудиторский риск | ||
| Планируемый уровень существенности | ||
| Планируемые виды работ | Период проведения | Исполнители |
| 1. Проверка соблюдения положений законодательства о труде. | ||
| 2. Аудит системы начислений заработной платы | ||
| 3. Аудит обоснованности льгот и удержаний из заработной платы | ||
| 4. Проверка ведения аналитического учета по работающим и сводных расчетов по оплате труда. | ||
| 5. Аудит расчетов по начислению платежей во внебюджетные фонды | ||
| 6. Оформление результатов проверки |
Руководитель аудиторской фирмы ______________
Руководитель аудиторской группы ______________
Программа аудита является развитием общего плана аудита и представляет собой детальный перечень содержания аудиторских процедур, необходимых для практической реализации плана аудита. Программа служит подробной инструкцией и является средством контроля качества работы (табл.4).
Таблица 4
Программа аудита расчетов по оплате труда
| Проверяемая организация | ||||||||
| Период аудита | ||||||||
| Количество человеко-часов | ||||||||
| Руководитель аудиторской группы | ||||||||
| Состав аудиторской группы | ||||||||
| Планируемый аудиторский риск | ||||||||
| Планируемый уровень существенности | ||||||||
| Перечень аудиторских процедур | Период проведения | Исполнители | Проверяемые документы | |||||
| 1. Проверка соблюдения положений законодательства о труде | ||||||||
| 1.1 Проверка правильности оформления работников (прием и увольнение) | ||||||||
| 1.2 Проверка правильности применения тарифных ставок при повременной оплате и норм и расценок при сдельной оплате | ||||||||
| 1.3 Проверка учета рабочего времени, соблюдение установленного режима работы | ||||||||
| 2. Аудит системы начислений заработной платы | ||||||||
| 2.1 Проверка обоснованности начислений заработной платы | ||||||||
| 2.2 Проверка обоснованности и правильности начисления дополнительных выплат | ||||||||
| 2.3 Проверка правильности расчета среднего заработка для различных целей | ||||||||
| 3. Аудит обоснованности применения льгот и удержаний из заработной платы | ||||||||
| 3.1 Проверка право-мерности применения вычетов и льгот для исчисления налога на доходы физических лиц | ||||||||
| 3.3 Проверка правильности удержаний по исполнительным листам | . | |||||||
| 3.4 Проверка правильности определения совокупного дохода для целей налогообложения физических лиц | ||||||||
| 3.5 Проверка правильности удержания подотчетных сумм | ||||||||
| 3.6. Проверка депонированных сумм по заработной плате | . | |||||||
| 4. Проверка ведения аналитического учета по работающим и сводных расчетов по оплате труда | ||||||||
| 4.1 Проверка ведения аналитического учета расчетов по физическим лицам, как состоящим, так и не состоящим в списочном составе по всем видам оплат | . | |||||||
| 4.2 Проверка правильности отражения оборотов по счетам и субсчетам Главной книги с аналогичными показателями регистров синтетического учета | ||||||||
| 5. Аудит расчетов по начислению налогов и платежей во внебюджетные фонды | ||||||||
| 5.1. Проверка правильности расчетов по начислению налогов и платежей в бюджет и внебюджетные фонды | ||||||||
| 6. Оформление результатов проверки | ||||||||
| 6.1. Оформление результатов проверки | ||||||||
Руководитель аудиторской фирмы ______________
Руководитель аудиторской группы ______________
Рабочими документами аудиторов по аудиторской проверке организации являются аналитические таблицы и отчетные документы, сформированные с учетом особенностей поставленной задачи. В плане и программе проверки, разработанными для данной организации были учтены следующие факторы:
предприятие является малым по своему статусу и экономическим параметрам;
объект проверки узконаправленный;
организация использует компьютерный учет и бухгалтерские программы "1С: Предприятие 7.7" и "1С: Зарплата + Кадры".
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: