Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКЗАМЕНА




направление подготовки 38.03.04 «Государ.и муницип.управление»

Квалификация (степень) выпускника - «Бакалавр»

Дисциплина «Экономическая теория»

1. Введение в экономику (основы экономического анализа, основы

обмена, функционирование конкурентного рынка, основы

государственного сектора).

2. Виды собственности на средства производства, их свойства и

различия, ее необходимость.

3. Безработица, ее принципы и последствия. Государственное

регулирование занятости в РФ.

4. Деньги и денежная политика. Инфляция. Антиинфляционная

деятельность государства.

Дисциплина «Теория управления»

1. Цели и задачи теории управления. Основные подходы в управлении.

2. Функциональное разделение управленческого труда.

3. Моделирование в управлении: сущность, значение, классификация

моделей. Модели и методы принятия решений.

4. Организационные формы и структуры управления. Классификация и

сравнительный анализ организационных структур управления.

5. Системный подход. Исследование систем управления и их

проектирование.

6. Государственная служба, управление и этика. Специфические

требования к государственному аппарату и его работникам.

 

Дисциплина «Теория организации»

1. Понятие «организация». Законы и принципы организации.

2. Организация как открытая система, механистическая и органическая

организационные системы. Оценка эффективности

организационных систем.

3. Внутренняя и внешняя среда организации, взаимодействие и

адаптация к изменениям внешней среды.

4. Коммуникация в организациях и современные информационные

технологии организационной культуры.

5. Социальное и организационное проектирование и прогнозирование,

их сущность и методы. Тенденции развития организации.

6. Жизненный цикл организаций. Цели и стратегии организации.

7.Классификация организаций. Государственные и муниципальной

организации.

Дисциплина «Основы государственного и муниципального управления»

1. Содержание понятия «государственное управление». Государственное управление как вид социального управления.

2. Основные научные школы теории государственного управления.

3. Основные направления деятельности в системе государственного

управления.

4. Структура и функции органов государственной власти: федеральный и

региональный уровни.

5. Правовые основы местного самоуправления в РФ и РТ.

6. Формирование государственной политики и ее реализация.

7. Организационная структура местной администрации: принципы,

методы построения и направления совершенствования.

8. Разграничение полномочий между Российской Федерации и

ее субъектами.

9. Административно-территориальное деление ифедеративное устройство

Российской Федерации.

10. Федеральное Собрание РФ (парламент) в системе органов

государственной власти.

11. Правительство Российской Федерации – высший государственный

орган исполнительной власти.

12. Статус Президента РФ и его полномочия.

13. Высшее должностное лицо субъекта РФ: статус, полномочия.

14. Система и модели местного самоуправления. Теории местного

самоуправления.

15. Использование современных информационных технологий в работе

местной администрации.

Дисциплина «Социология управления»

1. Соотношение социологии управления и социального управления.

Особенности управления социотехническими системами.

2. Модели социального управления: субординация, реординация,

координация.

3. Управление и манипулирование. Виды манипулирования.

4. Понятие об общественных и личных (индивидуальных) интересах.

Их соотношение.

5. Среда управления, ее виды. Особенности управления в агрессивной

среде. Управленческий менталитет.

Дисциплина «Основы управления персоналом»

1. Управление человеческими ресурсами как интегральный компонент

общего процесса управления.

2. Планирование и прогнозирование человеческих ресурсов и их

принципы.

3. Мотивация персонала. Основы вознаграждающего управления.

Теории мотивации.

4. Роль и место оценки в системе управления персоналом. Участие

персонала в управлении.

5. Набор, селекция персонала. Содержание трудового договора (контракта).

Дисциплина «Государственная и муниципальная служба»

1. Место и роль государственной службы в системе государственного

управления.

2. Система и виды государственной службы РФ.

3. Федеральная программа реформирования государственной службы

РФ и ход ее реализации.

4. Система законодательства России о государственной службе.

5. Основные принципы и морально-нравственные основы

государственной службы. Проблемы коррупции и служебной

этики.

6. Основы правого статуса государственного служащего.

7. Права и обязанности государственного служащего: их взаимосвязь.

8. Государственная должность: понятие, классификация и

квалификационные требования.

9. Способы замещения государственных должностей и основания

прекращения государственной службы.

10. Особенности менеджмента в государственной службе.

11. Правовые и организационные основы управления государственной

службой.

12. Основные проблемы в государственной службе. Необходимость и

направления ее реформирования.

13. Концепция и основные направления реализация кадровой политики в

государственной службе.

14. Законодательство РТ о государственной службе.

15. Резерв кадров государственной службы: правовые и

организационные аспекты формирования.

Дисциплина «Инновационный менеджмент»

1. Общее понятие о государственном инновационном менеджменте.

2. Сущность инновационного процесса и его основные этапы.

3. Организационные формы государственного инновационного

менеджмента.

4. Патенты как средство защиты интеллектуальной собственности.

5. Сущность и назначение лицензий, виды лицензионных договоров.

6. Специфика рынка интеллектуальной собственности.

Дисциплина «Принятие и исполнение государственных решений»

1. Типология управленческих решений.

2. Принципы и основные этапы разработки государственных

управленческих решений.

3. Методы и технология разработки государственных управленческих

решений в условиях неопределенности и риска.

4. Сущность и содержание процессов разработки стратегических

государственных решений в органах государственного и

муниципального управления.

5. Мониторинг и контроль исполнения государственных

управленческих решений.

6. Социально-психологические основы подготовки и исполнения

государственных управленческих решений.

7. Методические основы системного анализа при разработке

государственных управленческих решений.

Дисциплина «Конституционное право»

1. Общая характеристика конституционного строя РФ. Особенности

формы российского государства.

2. Конституционные основы правого статуса личности.

3. Понятие выборов, их социально-политическое значение.

Избирательный процесс, его стадии.

4. Система органов государственной власти РФ. Общая

характеристика. Уровни и ветви государственной власти.

5. Проблемы разграничения предметов ведения и полномочий между

федеральными органами государственной власти и органами

государственной власти субъектов РФ.

6. Компетенция палат ФС РФ, порядок принятия федеральных

законов.

7. Структура и принципы деятельности Правительства РФ.

8. Общая характеристика Судебной системы РФ.

9. Понятие института президентства. Институт президентства в РФ.

Место Президента РФ в системе органов государственной

власти.

10. Конституциональные основы организации и деятельности

государственной власти Республики Татарстан.

 

 

Частное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Институт социальных и гуманитарных знаний»

 

 






Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных