Вид ответственности
| За что наступает
| Кто возлагает
| В каких формах реализуется
|
Материальная
!Наиболее распространена в трудовом законодательстве.
| За ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации
| Администрация предприятия, учреждения, организации
| Возмещение рабочими и служащими предприятий и учреждений ущерба, в денежной форме.
Штраф взыскивается администрацией предприятия или учреждения на основании приказа.
|
Дисциплинарная
! В отношениях, основанных на служебной подчиненности правонарушителя лицу, налагающему ответственность.
| За дисциплинарные проступки: нарушение трудовой, учебной, воинской и служебной дисциплины
| Уполномоченное на то должностное лицо
| Предупреждение, выговор, увольнение.
|
Гражданско-правовая
!Может нести имущественный характер.
Предусматривается не только н\п актами, но и договором
| За нарушение договорных обязательств имущественного характера, причинение имущественного внедоговорного вреда
| Суд.
| Полное возмещение вреда, восстановление нарушенного права или предоставление денежной компенсации.
|
Административная
! Налагается гос.органом или должностным лицом, которому правонарушитель не подчинен по службе.
| За административные проступки
| Суды, мировые судьи, органы внутренних дел, органы государственных инспекций, уполномоченные должностные лица.
| Предупреждение, штраф, лишение специального права, конфискация, административный арест. Могут быть применены и меры обеспечения производства по делу: личный досмотр, изъятие вещей и документов, административное задержание.
|
Уголовная
!Влечет судимость.
Только физ. лица могут быть привлечены.
| За преступления -правонарушение, представляющее большую общественную опасность и предусмотренное Уголовным кодексом РФ.
| Суд
| Лишение свободы, исправительные работы, конфискация имущества и т. п. Возможность применения мер пресечения (подписка о невыезде, домашний арест, заключение под стражу.
|