ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Тема 3. Виды корпоративной социальной ответственностиТема 3.1.Образование и интеллектуальный потенциал организации как фактор внутренней социальной ответственности Вопросы для обсуждения 1.Интеллектуальный потенциал организации: понятие, виды 2.Поддержка образовательного уровня в организации. Признаки интеллектуальной организации. 3.Управление знаниями в организации (анализ опыта успешных компаний) 4. Опыт создания корпоративных университетов (ОАО «Сбербанк»). Контрольные вопросы: 1.Почему образование является объектом внутренней социальной ответственности 2.Какую роль играет интеллектуальный потенциал организации в реализации внутренней социальной ответственности 3. Как осуществляется управление знаниями в организации и как при этом реализуется внутренняя КСО?
Заполните таблицу: Типология ресурсов интеллектуальной организации
Основная литература: 1.& Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания / Под ред. Э.М. Короткова. - М., 2014. С.25-34 2. &Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания / Под ред. А.Д. Зарецкого. - М.: КНОРУС, 2016. С.217-234.
Дополнительная литература 1.Аверин А.Н. Социальная политика и социальная ответственность предприятия.-М.: Альфа-Пресс, 2008.-С.124-135. Интернет-источники: Сайт Фонда «Общественное мнение» // www.fom.ru Сайт аналитического центра Юрия Левады (Левада-центр) // www.levada.ru Сайт Института современного развития (ИНСОР) // www.riocenter.ru Сайт Института общественного проектирования (ИНОП) // www.inop.ru Сайт журнала «Эксперт» // www.expert.ru Сайт Общественной палаты России // www.oprf.ru Сайт ИноСМИ // www.inosmi.ru Сайт Инопресса.Ру // www.inopressa.ru Сайт Информационного агентства REGNUM // www.regnum.ru Сайт журнала «Полис» // www.politstudies.ru Сайт журнала «СОЦИС» // http://socis.isras.ru Федеральный портал «Российское образование» // http://www.edu.ru/
Тема 3.2.Виды и формы внутренней социальной ответственности Вопросы для обсуждения 1.Виды внутренней к. с.о. 2.Формы внутренней к. с.о. 3. История профсоюзов за рубежом и в России 4. Деятельность отраслевых профсоюзов в России 5. Коллективные и трудовые договоры 6. Анализ социальных программ предприятия (по согласованию) 7. Профстандарты в российском менеджменте. Контрольные вопросы: 1.Какие направления деятельности организации можно отнести к внутренней КСО? Какие конкретные виды КСО включает социально ответственная реструктуризация? Какие Вам известны экономически выгодные результаты внедрения КСО?
Практикум: Круглый стол: Преимущества и недостатки молодого специалиста. Проблемы молодого специалиста. Гарантии и поддержка молодых специалистов.
Основная литература: 1.& Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания / Под ред. Э.М. Короткова. - М., 2014. С.125-134. 2. &Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания / Под ред. А.Д. Зарецкого. - М.: КНОРУС, 2016. С.163-177 Интернет-источники: Сайт Фонда «Общественное мнение» // www.fom.ru Сайт аналитического центра Юрия Левады (Левада-центр) // www.levada.ru Сайт Института современного развития (ИНСОР) // www.riocenter.ru Сайт Института общественного проектирования (ИНОП) // www.inop.ru Сайт журнала «Эксперт» // www.expert.ru Сайт Общественной палаты России // www.oprf.ru Сайт ИноСМИ // www.inosmi.ru Сайт Инопресса.Ру // www.inopressa.ru Сайт Информационного агентства REGNUM // www.regnum.ru Сайт журнала «Полис» // www.politstudies.ru Сайт журнала «СОЦИС» // http://socis.isras.ru
Тема 3.3. Развитие системы социальной ответственности в организациях Вопросы для обсуждения 1.Подходы и принципы составления социального пакета 2.Тенденции и направления развития внутренней КСО 3. НКО и КСО. История НКО в России. 4. Направления деятельности НКО. Объединение НКО: угроза самостоятельности или возможность развития. 5.Взаимодействие предприятий и городского управления по вопросам социальной политики на примере города …… 6. Как государство может повлиять на компании, чтобы те повышали социальные инвестиции 7. ТОЗ и НКО Контрольные вопросы: 1. Какой должна быть связь внутренней КСО с миссией, целями и стратегией организации? 2. Охарактеризуйте практику социальной политики советских предприятий 3. В чем заключаются преимущества и недостатки стимулирования работников через социальный пакет?
Деловая игра: Составление соц.пакета организации На основе предложенных выдержек из коллективного договора (ОАО «ГКМ «Норильский никель» и документов некоторых калужских компаний сформулировать принципы и основные положения соц.пакета организации «Х». Проанализировать современные направления развития внутренней КСО (анализ публикаций журнала «Справочника управления персоналом» за 2014-2015 гг.). Провести конкурс среди НКО по направлению «Социальное партнерство».
Дискуссия: выгодно ли ТОЗ быть НКО?
Основная литература: 1.& Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания / Под ред. Э.М. Короткова. - М., 2014. С.154-169. 2 &Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания / Под ред. А.Д. Зарецкого. - М.: КНОРУС, 2016. С.163-177
Интернет-источники: Сайт Фонда «Общественное мнение» // www.fom.ru Сайт аналитического центра Юрия Левады (Левада-центр) // www.levada.ru Сайт Института современного развития (ИНСОР) // www.riocenter.ru Сайт Института общественного проектирования (ИНОП) // www.inop.ru Сайт журнала «Эксперт» // www.expert.ru Сайт Общественной палаты России // www.oprf.ru Сайт ИноСМИ // www.inosmi.ru Сайт Инопресса.Ру // www.inopressa.ru Сайт Информационного агентства REGNUM // www.regnum.ru Сайт журнала «Полис» // www.politstudies.ru Сайт журнала «СОЦИС» // http://socis.isras.ru Федеральный портал «Российское образование» // http://www.edu.ru/
Тема 3.4. Корпоративная социальная ответственность: стиль и лидерство Вопросы для обсуждения 1.Условия выбора стиля менеджмента в корпорации 2.Проявления лидерства в процессах реализации КСО 3. ЛПК успешных менеджеров 4. Топ-менеджмент в России. КСО корпорации 5. Социальная ответственность предприятий малого бизнеса. Практикум: смоделируйте модель социальной ответственности топ-менеджмента (по отраслям) Контрольные вопросы: 1. Какие признаки характеризуют стиль корпоративного поведения? 2. Какие средства демократизации отношений КСО применяются в практике российского менеджмента? 3. Какие формы стимулирования лидерства применяются для его активизации в отношениях КСО?
Основная литература: 1. Аверин А.Н. Социальная политика и социальная ответственность предприятия.-М.: Альфа-Пресс, 2008.-С.120-135. 2.& Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания / Под ред. Э.М. Короткова. - М., 2014. С.176-187. 3.&Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания / Под ред. А.Д. Зарецкого. - М.: КНОРУС, 2016. С.163-177
Интернет-источники: Сайт Фонда «Общественное мнение» // www.fom.ru Сайт аналитического центра Юрия Левады (Левада-центр) // www.levada.ru Сайт Института современного развития (ИНСОР) // www.riocenter.ru Сайт Института общественного проектирования (ИНОП) // www.inop.ru Сайт журнала «Эксперт» // www.expert.ru Сайт Общественной палаты России // www.oprf.ru Сайт ИноСМИ // www.inosmi.ru Сайт Инопресса.Ру // www.inopressa.ru Сайт Информационного агентства REGNUM // www.regnum.ru Сайт журнала «Полис» // www.politstudies.ru Сайт журнала «СОЦИС» // http://socis.isras.ru Федеральный портал «Российское образование» // http://www.edu.ru/
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|