ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Подготовка и переподготовка кадров для РИСКСБ3.2.5.1. Создание и функционирование корпоративной библиотечно-информационной сети в Ленинградской области является инновационным проектом, реализация которого требует соответствующего кадрового обеспечения. Инновационные преобразования, связанные с вхождением библиотек в консорциум, затрагивают все направления их деятельности, включая изменения внутренней организационно-технологической структуры и коммуникативных взаимосвязей с внешней средой. К числу базовых внутренних и внешних факторов, влияющих на необходимость обучения и переобучения персонала, относятся: · изменение отношений в системе коммуникаций – «библиотека – консорциум – пользователи всего региона»; · формирование электронных информационно-библиотечных ресурсов библиотеки как части распределенных и возрастание требований к их качеству и уровню обслуживания на их основе; · включение библиотеки как инфраструктурной единицы в наиболее значимые сферы общественной деятельности региона (местное самоуправление, экологическая деятельность, формирование правовой культуры, образование, предпринимательская деятельность и др.); · необходимость управления библиотекой и отдельными производственными процессами на основе достижений теории и практики менеджмента и маркетинга при интеграции ресурсов библиотеки в новые организационные структуры; · формирование рынка информационной продукции и услуг и необходимость освоения менеджментом библиотеки инструментария экономической деятельности в этих условиях. 3.2.5.2. Для успешного функционирования РИСКСБ необходимо создание постоянно действующей системы обучения и переобучения библиотечных кадров Ленинградской области. Обучение и переобучение сотрудников библиотек в обязательном порядке должно включать следующие тематические блоки: · внедрение корпоративных информационных технологий; · работа в локальных, региональных и глобальных сетях; · международные, отечественные и корпоративные форматы, стандарты и протоколы, применяемые при создании библиотечно-информационных ресурсов и сетевом взаимодействии библиотек; · менеджмент электронных ресурсов и сетевого взаимодействия; · библиотечный менеджмент в новых экономических условиях. Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|