ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Социальная программа.Министерство образования и науки Республики Казахстан Международная Академия Бизнеса Кафедра «Информационные технологии»
ОТЧЁТ по производственной практике специальность «Информационные системы»
Подготовил: Студент 3 курса ИС-1101 Аден Т.К. Проверил: Коржаспаев А.Е.
Алматы 2014 Содержание
Введение ----------------------------------------------------------------------------3
Характеристика объекта строительства --------------------------------------6
Участие практиканта в общественной жизни предприятия -------------8
Заключение -------------------------------------------------------------------------9
Список использованных источников ----------------------------------------10
Введение
ТОО "ШТЭС" (Шымкентское тепло-энергостроительное и эксплуатационное предприятие) - одна из ведущих строительных компаний Шымкента, специализирующаяся на индивидуальном монолитном строительстве. История. Деятельность организации началась в 1992 году с выполнения монолитных железобетонных работ административного здания на улицах. На данный момент компания накопила огромный опыт в монолитном строительстве. На сегодняшний день Концерном построено и находятся на разных стадиях строительства более 100 объектов и жилых комплексов. ТОО "ШТЭС” является строительство зданий и сооружений І и ІІ уровней ответственности посредством оказанияинжиниринговых услуг.
За несколько лет ТОО "ШТЭС” накопил значительный опыт строительства и заслужил высокую репутацию ответственного генподрядчика. Историю концерна можно проследить по динамике развития ее проектов. С каждым годом значительно наращиваются объемы строительства. Социальная программа.
Для работников ТОО "ШТЭС” успешно реализуется социальные программы: - добровольное медицинское страхование; - оздоровительные и лечебные мероприятия (прививание, периодические медицинские осмотры и т.д.); - оказание материальной помощи для нужд сотрудников; - премирование сотрудников, достигших возрастных Юбилеев; - определенной категории сотрудников, предоставляется служебный автотранспорт и производится оплата услуг сотовой связи, в части служебных переговоров; - организация льготного питания; - возможность приобретения жилья на льготных условиях; - частичная или полная компенсация расходов по обеспечению отдыха в лагерях, детей сотрудников; - организация корпоративного отдыха (экскурсии, праздничные программы, спортивные соревнования и др.); - действует порядок премирования сотрудников. Создан и действует Совет молодых специалистов, для взаимодействия с администрацией Концерна в производственных и социальных вопросах
ТОО "ШТЭС”
С каждым годом площадок, свободных под новое строительство, в Шымкенте становится меньше и наибольшую актуальность приобретает реконструкция существующего городского фонда. Ориентируясь на потребности строительного рынка, ТОО "ШТЭС” образовал в 2001 году в своем составе новое подразделение – ТОО "ШТЭС (монолитная архитектура и реконструкция). Доминирующим направлением деятельности ТОО "ШТЭС” является реконструкция зданий и сооружений в городе Шымкент. Особое внимание уделяется памятникам архитектуры, восстановлению первозданного облика исторических объектов с использованием современных технологий и материалов. Однако деятельность этого подразделения не ограничивается только реконструкцией зданий и сооружений. ТОО "ШТЭС” также осуществляет строительство новых объектов.
Контакты 160009, г. Шымкент, Площадка Цемзавода б\н
1. Характеристика объекта строительства.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|