Задание 1. Изучение материала по темам.

Тема 1. Качество жизни: сущность и содержание. Цели деятельности человека. Показатели качества жизни. Динамика развития цивилизации.

Тема 2. Дисциплина труда: определение, значение, ее укрепление.

Тема 3. Условия труда как важнейший фактор повышения престижности, привлекательности и производительности труда.

Тема 4. Рабочее и нерабочее время. Годовой, месячный и недельный фонды рабочего времени. Режимы труда и отдыха, их виды и содержание.

Тема 5. Работоспособность человека, ее физиологическая сущность в течение рабочего дня, суток, недели, года.

Тема 6. Рабочее место и рабочая зона. Организация, обслуживание и аттестация рабочих мест. Карты организации труда, методика их разработки.

Тема 7. Анализ применения научно обоснованных норм затрат труда. Микроэлементное нормирование. Порядок пересмотра норм труда, оценка их экономической эффективности.

Тема 8. Фонд потребления: понятие и составные части. Формирование дохода работника и его использование на личное потребление.

Тема 9. Совершенствование стимулирования труда: отечественный и зарубежный опыт.

Тема 10. Мотивация трудовой деятельности: понятие, содержание теории, виды, формы и способы. Трудовое поведение.

Тема 11. Трудовая адаптация работников, ее сущность и социальная роль. Виды, формы, способы и факторы, определяющие адаптацию.

Тема 12. Социальная защита работников.

ПРИМЕРНЫЕ ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ

1. Характер, содержание и виды труда.

2. Трудовые ресурсы: содержание, состав, структура и показатели.

3. Рынок труда: сущность, содержание и структура. Сегменты, объекты и субъекты рынка труда.

4. Занятость и безработица: сущность, виды и формы.

5. Регулирование рынка труда.

6. Качество жизни: сущность, содержание и показатели.

7. Трудовой потенциал: понятие и компоненты.

8. Разделение и кооперация труда: понятие, виды и формы.

9. Формы и принципы формирования трудовых коллективов.

10. Организация, планировка и обслуживание рабочих мест.

11. Условия труда: значение, сущность, показатели и оценка.

12. Эффективность труда: понятия, сущность, показатели и методы измерения.

13. Инвестиции в человеческий капитал: понятие, содержание, и показатели.

14. Нормирование труда: понятие, сущность, задачи и функции.

15. Классификация затрат рабочего времени.

16. Методы нормирования труда.

17. Нормы затрат труда: виды, определения, показатели.

18. Способы изучения затрат рабочего времени.

19. Методы расчета норм затрат труда.

20. Рабочее и нерабочее время: понятие, сущность.

21. Режимы труда и отдыха: понятие, виды, формы.

22. Работоспособность человека: сущность, понятия, стадии, показатели.

23. Трудовые процессы, их классификация и принципы.

24. Формы и системы оплаты труда.

25. Принципы и функции оплаты труда.

26. Особенности начисления заработной платы работника при повременной системе оплаты труда.

27. Особенности начисления заработной платы работникам при сдельной системе оплаты труда.

28. Сущность и элементы тарифной системы.

29. Тарификация труда и тарификация работников.

30. Особенности оплаты труда руководителей, специалистов и служащих предприятия.

31. Особенности формирования фонда оплаты труда на предприятиях.

32. Сущность, цели и задачи социологических исследований в сфере труда.

33. Методы социологических исследований в сфере труда.

34. Социально–трудовые отношения: понятия, сущность, классификация.

35. Особенности обработки первичной социологической информации.

36. Мотивация трудовой деятельности: понятие, сущность, виды и типы.

37. Теории мотивации трудовой деятельности и их особенности.

38. Трудовое поведение: понятие, сущность и структура.

39. Виды трудового поведения и механизмы регулирования.

40. Трудовая адаптация работников: сущность, структура.

41. Факторы и система трудовой адаптации.

42. Трудовой конфликт: понятие, сущность, показатели, типы и структура.

43. Причины, разрешение и значение трудовых конфликтов.

44. Социальные гарантии в сфере труда: понятие, сущность и основные направления.

45. Механизмы социальной защиты работников.

Учебная дисциплина

17.КРЕАТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

(УЧР)

ПРЕПОДАВАТЕЛЬ:

доктор экономич. наук, профессор СТЕПАНОВ АЛЕКСАНДР АННАЯРОВИЧ

КРАТКАЯ ПРОГРАММА ЛЕКЦИОННОГО КУРСА

Лекция 1. Введение в креативный менеджмент. Креативный менеджмент: сущность, функции и методы.

Понятие креативного менеджмента. Роль и значение креативности в современном менеджменте. Признаки и факторы креативности.

Лекция 2. Креативный процесс и его содержание.

Техники, приемы и методы креативного мышления. Рабочий инструментарий креативного менеджера

Лекция 3. Формирование «команд интеллектуального прорыва» разработки и реализации нестандартных управленческих решений.

Понятие и принципы создания «команд интеллектуального прорыва». Мониторинг творческого потенциала компании. Подбор, оценка и развитие креативного персонала.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: