ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Регламент и правила игрыТема игры: Принципы трудового права
Основная цель игры Закрепить теоретические знания по теме «Принципы трудового права» в игровой форме. Регламент и правила игры 1. В игре принимают участие 4 команды по 5 человек. Очередность выступлений команды определяется путем жеребьевки. 2. Игра проходит по раундам. В каждом раунде один игрок команды (в каждом раунде должен быть обязательно разный игрок) вытаскивает карточку с одним из принципов трудового права и пытается объяснить остальным игрокам своей команды (прибегая к помощи описаний и жестов) суть принципа трудового права. Задача команды понять, какой принцип им объясняют. При объяснении принципа трудового права игроком не допускается: - использование однокоренных слов; - переводить термины на любые иностранные языки; - использовать слова, схожие по звучанию. 3. Команде следует озвучивать ответ наиболее близко к тексту статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации. 4. В случае, если командой был дан неправильный ответ, то право назвать принцип переходит к остальным командам. 5. Оценка команде по результатам раунда выставляется по следующим критериям: 1) Описание принципа: - 0 баллов – имело место нарушение правил описания принципа либо было дано неверное толкование принципа; - 1 балл – описание в целом было верное, но имело место допущение неточностей; - 2 балла – описание было дано верно, полностью раскрывало суть принципа. 2) Ответ команды: - 0 баллов – неверно назван принцип - 1 балл – принцип назван верно, но со значительными отклонениями от текста статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации - 2 балла – принцип назван верно и дословно либо с незначительными отклонениями от текста статьи. 6. В случае, если отвечающая команда не смогла назвать принцип (получила 0 баллов по результатам раунда), то право назвать принцип переходит следующей команде. Баллы в таком случае распределяются следующим образом: - 0 баллов – неверно назван принцип - 2 балла – принцип назван верно, но со значительными отклонениями от текста статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации - 4 балла – принцип назван верно и дословно либо с незначительными отклонениями от текста статьи. 7. За нарушение правил деловой игры с команды снимается 1 балл. За рецидив – удаление с деловой игры. Бланк жюри деловой игры «Крокодил в шляпе» студенческого научного кружка «Трудовое право»
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|