Главная

Популярная публикация

Научная публикация

Случайная публикация

Обратная связь

ТОР 5 статей:

Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия

Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века

Ценовые и неценовые факторы

Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка

Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы

КАТЕГОРИИ:






Регламент и правила игры

Тема игры: Принципы трудового права

 

Основная цель игры

Закрепить теоретические знания по теме «Принципы трудового права» в игровой форме.

Регламент и правила игры

1. В игре принимают участие 4 команды по 5 человек. Очередность выступлений команды определяется путем жеребьевки.

2. Игра проходит по раундам. В каждом раунде один игрок команды (в каждом раунде должен быть обязательно разный игрок) вытаскивает карточку с одним из принципов трудового права и пытается объяснить остальным игрокам своей команды (прибегая к помощи описаний и жестов) суть принципа трудового права. Задача команды понять, какой принцип им объясняют.

При объяснении принципа трудового права игроком не допускается:

- использование однокоренных слов;

- переводить термины на любые иностранные языки;

- использовать слова, схожие по звучанию.

3. Команде следует озвучивать ответ наиболее близко к тексту статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. В случае, если командой был дан неправильный ответ, то право назвать принцип переходит к остальным командам.

5. Оценка команде по результатам раунда выставляется по следующим критериям:

1) Описание принципа:

- 0 баллов – имело место нарушение правил описания принципа либо было дано неверное толкование принципа;

- 1 балл – описание в целом было верное, но имело место допущение неточностей;

- 2 балла – описание было дано верно, полностью раскрывало суть принципа.

2) Ответ команды:

- 0 баллов – неверно назван принцип

- 1 балл – принцип назван верно, но со значительными отклонениями от текста статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации

- 2 балла – принцип назван верно и дословно либо с незначительными отклонениями от текста статьи.

6. В случае, если отвечающая команда не смогла назвать принцип (получила 0 баллов по результатам раунда), то право назвать принцип переходит следующей команде.

Баллы в таком случае распределяются следующим образом:

- 0 баллов – неверно назван принцип

- 2 балла – принцип назван верно, но со значительными отклонениями от текста статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации

- 4 балла – принцип назван верно и дословно либо с незначительными отклонениями от текста статьи.

7. За нарушение правил деловой игры с команды снимается 1 балл. За рецидив – удаление с деловой игры.


Бланк жюри

деловой игры «Крокодил в шляпе»

студенческого научного кружка «Трудовое право»

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Внутренняя и внешняя обшивка домика-гриль, его утепление и внутреннее оборудование | Встреча Альянса наследия 3.3


Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:

vikidalka.ru - 2015-2024 год. Все права принадлежат их авторам! Нарушение авторских прав | Нарушение персональных данных