ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Индивидуальное задание 3. Управление трудовыми ресурсами, мотивация и оплата труда
ЦЕЛЬ ЗАДАНИЯ: усвоить основные понятия темы "кадры и производительность труда" и методы расчета численности персонала предприятия, трудоемкости продукции, производительности труда. ЗАДАНИЕ: На предприятии изготавливаются три вида изделий: А, Б, В. Трудоемкость изготовления изделия А - tА ч., изделия Б - tб ч. / ед., изделия В - tВ ч. / ед. За месяц может быть изготовлено изделий А - nA ед., Б - nБ ед., В - nВ ед. Рыночная цена составляет соответственно ЦА д.ед., ЦБ д.ед., ЦВ д.ед. В фонд оплаты труда направляется Х(%) выручки (таблица 3).
Таблица 3 – Исходные данные для решения индивидуального задания
1) Необходимо рассчитать: - численность работников - фонд оплаты труда - среднюю заработную плату - производительность труда. 2) Каким образом предприятие может улучшить результаты хозяйствования (выручку от реализации, производительность труда, среднюю заработную плату) при условии, что потребность в продукции ограничена, а численность персонала и трудоемкость продукции неизменны.
В месяце 22 рабочих изменения, длящиеся по 8 часов.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|