Порядок расследования травматизма и несчастных случаев

1.Расследование несчастных случаев.

В ситуации, когда на производстве происходит несчастный случай, работодателем немедленно должна быть созвана комиссия по его расследованию. Комиссия должна состоять не менее чем из трех человек во главе с работодателем или лицом, уполномоченным руководителем. Состав комиссии должен быть в обязательном порядке утвержден распоряжением или приказом руководителя предприятия. В состав комиссии входят:

· штатный специалист по охране труда или лицо, согласно распоряжению или приказу работодателя, ответственное за организацию системы ораны труда в организации или на предприятии;

· уполномоченные представители работодателя;

· представители профсоюза или другого уполномоченного органа, представляющего интересы работников в вопросах по охране труда.

При создании комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве следует знать, что руководитель подразделения или отдела, непосредственно отвечающий за безопасность вверенного ему участка, на котором произошел инцидент, не может являться членом данной комиссии.
К производственным относятся несчастные случаи, произошедшие во время:

· следования к месту работы или возвращения с работы на транспортном средстве;

· нахождения работника на рабочем месте или на территории предприятия в течение рабочего дня, начиная с момента прихода на работу и до ухода с нее;

· технического обслуживания оборудования, приведения его к готовности перед началом работы и отключения после нее, при проведении мероприятий личной гигиены после рабочего дня на территории предприятия;

· использования личного транспортного средства для исполнения производственных поручений руководителя предприятия;

· ликвидации аварийных ситуаций или последствий стихийного бедствия на объектах или транспортных средствах, принадлежащих предприятию;

· следования к пункту назначения командировки и обратно в соответствии с командировочным заданием и маршрутом.

2. Сроки, установленные для расследования несчастных случаев:
Расследование как одиночного, так и группового несчастного случая, в результате которого работник или работники получили травмы, отнесенные к категории легких повреждений, проводится специально созданной комиссией в течение трех календарных дней.

Расследование как одиночного, так и группового несчастного случая, в результате которого работник или работники получили повреждения, квалифицированные как тяжелая травма, либо несчастный случай с летальным исходом проводится в течение 15 календарных дней.

Срок расследования любых несчастных случаев исчисляется в календарных днях, начиная со дня издания руководителем предприятия распоряжения или приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве.

Установленный в законодательном порядке срок, отведенный для расследования каждого конкретного несчастного случая, при необходимости может быть продлен председателем комиссии, но не более чем на 15 календарных дней.

3. Документация, необходимая для расследования несчастного случая:

Для расследования любых несчастных случаев, отнесенных к категории производственных, должен быть подготовлен следующий перечень документов:

· приказ или распоряжения руководителя предприятия о создании специальной комиссии для расследования несчастного случая на производстве;

· схемы, эскизы, планы, при необходимости видео- и фотоматериалы места, где произошел несчастный случай;

· документы, в которых отражено состояние рабочего места на момент происшествия, присутствие вредных и опасных производственных факторов;

· выписка из журналов инструктажа по охране труда и технике безопасности, а также оригиналы протоколов проверки знаний работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве;

· протокола объяснения пострадавших лиц в результате производственного несчастного случая, а также должностных лиц, отвечающих за безопасность труда на данном участке;

· протокола очевидцев несчастного случая;

· заключение специалистов государственной экспертизы с результатами экспериментальных действий и лабораторных исследований;

· медицинское заключение о степени тяжести и характере повреждения, причиненного здоровью сотрудника, пострадавшего в результате несчастного случая, а также о наличии алкоголя, наркотических или токсических веществ в организме потерпевшего на момент происшествия;

· копии документов, отражающих фактическую выдачу пострадавшему спецодежды и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) в соответствии с нормами и требованиями, утвержденными для конкретного вида деятельности предприятия;

· выписки из предписаний, ранее выданных на данном предприятии государственными инспекторами по охране труда для устранения установленных нарушений, выявленных в ходе проверки, а также выписки из представлений инспекторов труда профсоюза об устранение этих нарушений;

· другие необходимые документы на усмотрение комиссии по расследованию несчастного случая.

На основании этого пакета документов, комиссией устанавливаются обстоятельства и причины происшествия, определяется, находился ли пострадавший во время несчастного случая в месте, связанным с производственной деятельностью предприятия или индивидуального предпринимателя. Также определяется, имела ли место необходимость пребывания пострадавшего на месте происшествия для выполнения им своим производственных обязанностей. Анализируя все факты и представленные документы, комиссия делает заключение по квалификации несчастного случая, определяет виновных лиц происшествия и лиц, допустивших нарушение требований и норм охраны труда и безопасности, делает определенные выводы по мерам устранения причин и предупреждения несчастных случаев на производстве данного предприятия.

4. Оформление акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1:

Каждый несчастный случай на производстве, повлекший за собой необходимость перевода сотрудника в соответствии с медицинскими показаниями и заключением на другую работу, потерей работником трудоспособности на срок не менее 1 дня или его смерть, обязательно оформляется акт в 2-х экземплярах о несчастном случае на производстве, бланк формы Н-1.

Если происшествие произошло с сотрудником сторонней организации или предприятия (индивидуального предпринимателя), в этом случае акт по форме Н-1 заполняется в 3-х экземплярах. Два экземпляра вместе с документами по расследованию несчастного случая направляются непосредственному работодателю работника, а 3-й экземпляр и материалы расследования остаются у руководителя предприятия, на котором произошел несчастный случай
Акт по форме Н-1 предусматривает полное и подробное изложение причин и обстоятельств происшествия с указанием лиц, по чьей вине было допущено нарушение требований безопасности и охраны труда. Содержание акта должно строго соответствовать выводам и заключению комиссии, проводившей расследование конкретного несчастного случая на производстве.

После утверждения данного документа, обязанность работодателя предоставить пострадавшему 1 экземпляр акта по форме Н-1 в 3-хдневный срок, а в случае смерти работника – родственникам погибшего в результате несчастного случая на производстве или его доверенному лицу (по его требованию). Еще один экземпляр акта по форме Н-1 храниться на предприятии по основному месту работы пострадавшего в течение 45 лет.

Кроме этого, если происшествие на производстве квалифицируется, как групповой несчастный случай, тяжелый несчастный случай или несчастный случай со смертельным исходом, тогда копия акта о расследовании несчастного случая вместе с копиями актов по форме Н-1, составленных на каждого пострадавшего, направляются в Федеральную инспекцию труда, действующую при Министерстве труда и соцразвития РФ. Такой же пакет документов направляется председателем комиссии по расследованию несчастных случаев в органы исполнительной власти по ведомственной принадлежности предприятия для дальнейшего анализа состояния системы охраны труда организации, причин производственного травматизма и для разработки профилактических предложений и мероприятий по устранению и недопущению подобных происшествий.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: