ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
дневное пособие работника;Средний дневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности определяют делением суммы облагаемых взносами в ФСС выплат, начисленных за два календарных года, которые предшествуют году наступления больничного, на 730. Число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывают выплаты, не имеет значения. Чтобы определить сумму пособия по больничному листу к выплате, размер дневного пособия умножают на количество календарных дней болезни, указанное в больничном листе. Размер дневного пособия рассчитывают так:
Сумма пособия, причитающаяся работнику по больничному листу за все оплачиваемые дни, рассчитывается исходя из среднего дневного заработка, умноженного на соответствующий процент, по формуле:
4. действующий на момент наступления страхового случая МРОТ, (так как минимальный и максимальный размер пособий ограничен)
Максимальный и минимальный размер пособий в 2016г
МРОТ с 01.07.2016 – 7 500 руб.
Пример Работник ООО «Вектор» болел с 22 по 30 июля текущего года и представил в бухгалтерию больничный лист. Общий страховой стаж сотрудника три года, из них в ООО «Вектор» он работает с 1 января предыдущего года. До этого он работал только в ООО «Дельта». В расчетный период для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности сотрудника входят два предшествующих года. Сумма выплат, на которые начислялись страховые взносы в ФСС в прошлом году ООО Вектор (нынешним работодателем), составила: · зарплата в сумме 90 000 руб.; · премия за производственные показатели – 10 000 руб. Справку о выплатах за период работы в ООО «Дельта» за другой расчетный год сотрудник не представил. Таким образом, бухгалтер ООО «Прима» может принять в расчет только те деньги, которые сотрудник получил по своему последнему месту работы, то есть в ООО 100 000 рублей меньше лимита в 718 000 руб. Эта сумма меньше и минимального двухлетнего заработка в сумме 180 000 руб., рассчитанного из суммы действующего на момент наступления страхового случая МРОТ. Значит, расчет пособия следует вести исходя из минимума. Сотрудник имеет право на пособие в размере 60% среднего заработка. Сумма дневного пособия, причитающегося сотруднику, будет равна 147,95 руб. (180 000 руб.: 730 дн. × 60%). Сидоров болел 9 календарных дней. Три дня оплатит компания. Это будет 443,85 руб. (147,95 руб. × 3 дн.). Остальные шесть оплатит и возместит фонд: 887,7 руб. (147,95 руб. × 6 дн.). Бухгалтер сделает следующие проводки: ДЕБЕТ 69 СУБСЧЕТ «РАСЧЕТЫ С ФСС» КРЕДИТ 70 –887,7 руб. – начислено пособие за счет средств ФСС; ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 70 – 443,85 руб. – начислено пособие за счет средств фирмы; ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 СУБСЧЕТ «РАСЧЕТЫ ПО НДФЛ» – 173,1 руб. ((443,85 руб. + 887,7 руб.) × 13%) – удержан НДФЛ с суммы пособия; ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50 – 1158,45 руб. (443,85 + 887,7 – 173,1) – выплачено пособие.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|