Сутність і ознаки трудового колективу.

Давно відомо, що колектив - щось більше, ніж просте логічне впорядкування працівників, що виконують взаємозв'язані задачі. Теоретики і практики управління зрозуміли, що трудовий колектив є соціальною системою, де взаємодіють окремі особи і формальні і неформальні групи. І від психологічного клімату, від настрою кожного працівника залежить і продуктивність праці, і здоров'я працівників і багато що інше.

Для того, щоб виконувати роботу, люди вступають в певні зв'язки і відносини. Основним осередком суспільства, в рамках якого виконується певна робота є колектив. Насамперед трудові колективи вивчаються як соціальна спільність, основний осередок суспільства, основна ланка структури суспільства і одна з найпоширеніших соціальних груп.

Сучасний менеджмент орієнтується на спільність інтересів власників підприємств, управлінського персоналу і працівників, залучення широкого кола працівників до управління виробництвом і до співволодіння через різні форми акціонування – що визнається сьогодні найбільш прогресивним і ефективним напрямком цього розвитку.

Колектив розглядається як група людей, організаційно об'єднаних єдиною метою, єдиними діями.

Колектив – це вільна група, об’єднаних єдиною метою, єдиною дією, є організованою та має органи управління, дисципліну та відповідальність.

Колектив - це динамічний соціальний організм, який постійно розвивається і набуває нові якості, додаткову виробничу силу, що здатна вирішувати такі виробничі й суспільні завдання, які не під силу окремим людям, які входять до нього.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: