РАСЧЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧИХ

Для расчета заработной платы рабочих необходимо:

· Рассчитать заработную плату по тарифу:

ЗП_оклад = Ч_СП* Т_{оклад * 11}

где Ч_СП – списочная численность работников соответствующей категории (табл. 2.3);

Т_оклад – тарифный оклад соответствующей категории работников, тыс. руб.

11 – одиннадцать рабочих месяцев в году

· Расчет доплаты за работу в ночное время:

Д_н.в.= %

где Ч_н.в. – часы ночного времени (8ч);

Ч_сут – часы в сутках.

· Доплата за условия труда составляет 24%

К_Р= тыс. руб.

ФЗП_ОСН.= тыс. руб.

Расчет дополнительного фонда заработной платы, который рассчитывается от основного с учетом районного коэффициента и включает в себя оплату отпусков и государственных обязанностей.

· Расчет процента доплаты за отпуск:

Д_ОТП.= %

где Д_ОТ – дни отпуска соответствующей категории работников (табл. 2.2)

Т_НОМ – номинальный фонд рабочего времени соответствующей категории работников (основные рабочие, вспомогательные рабочие, механизаторы, обслуживающий и ремонтный персонал), дни (табл. 2.2).

· Расчет процента доплаты за выполнение государственных обязанностей:

Д_Г.О.= %

где Д_гос – количество дней выполнения гос. обязанностей для каждой категории работника (из таблицы 2.2)

Дополнительный фонд заработной платы рассчитывается по формуле:

ФЗП_ДОП=Д_ОТП + Д_{Г.О .}, тыс. руб.

Общий фонд заработной платы рассчитывается:

ФЗП_ОБЩ=ФЗП_ОСН + ФЗП_ДОП

· Рассчитать плановый фонд оплаты труда работников:

ФЗП_ПЛ = ФЗП_ОБЩ + Прочие,

где «Прочие» - составляют 5% от ФЗП_ОБЩ.

Таблица 2.4 - Расчет фонда заработной платы рабочих (тыс. руб.)

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском: