ТОР 5 статей: Методические подходы к анализу финансового состояния предприятия Проблема периодизации русской литературы ХХ века. Краткая характеристика второй половины ХХ века Характеристика шлифовальных кругов и ее маркировка Служебные части речи. Предлог. Союз. Частицы КАТЕГОРИИ:
|
Методы преодоления сопротивления организационным изменениям
В успешно функционирующих организациях конкуренция между подразделениями приводит к ускорению развития, а в организациях, находящихся в состоянии стресса, – к усилению взаимной подозрительности, разрушению сложившихся взаимосвязей и, в конечном итоге, отрицательно влияет на организационные процессы. Возможные модели поведения организации, находящейся в состоянии организационного стресса, определяются двумя факторами: • в самой организации нет заметных слабых сторон и спад вызван лишь ситуацией в деловой среде; • спад вызван взаимосвязью внешних и внутренних факторов. Возможные факторы и способы преодоления организационного стресса представлены на рис. 9.3.3. Рис. 9.3.3. Факторы и способы преодоления организационного стресса
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском:
|